第412章 争取
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一个私人的厂子，对员工们居然这么好。 而那些国有企业，打着国家的旗号，却在欺负老百姓。 张伟忍不住唉声叹气。 他是一个有责任心有正义感的人，一直很想做出一番事业，可惜，受到很多因素的影响，这些年来，他的最高级别也就是厂区经理。 现在，更是被调到江北这偏僻的地方来，怕是以后都很难有实现理想的报复了。 听到丁二狗的那些见解和言论，张伟真的是深受感动，同时，也忍不住感慨。 要是自己有丁二狗这样的魄力，该多好！ 当然，这些话他只是在心里想想，倒也没有说出来。 丁二狗也没有多说什么。 任何事情，都讲究寻寻渐进。 心急是吃不了热豆腐的。 参观完后，丁二狗特地让孙学飞安排人送他们回纺织厂。 等他们走后，赵传英和高天磊才出现。 “瞧他们一个个那没见过世面的样子，惊叹连连的。”高天磊想到那些人的表情，就忍不住想笑。 就好像刘姥姥进大观园一样，一个个惊叹不已、感慨连连。 赵传英都被逗笑了。 “员工待遇这方面，别说是江北了，放眼全国，也没几个厂子能比得上。”赵传英十分自豪且自信地说。 这不是在吹嘘丁二狗，而是真的。 赵传英以前也是纺织厂员工，他在纺织厂呆了二十多年，见证过纺织厂的兴衰荣辱。 哪怕是最鼎盛时期，纺织厂的待遇，也没这么好。 哪有厂子给员工免费提供餐食的，还荤素搭配！ 那都是要拿饭票购买的！ 正是因为佳博真的很人性化，所以，赵传英才把很多熟悉的人都介绍了过来。 “好了好了，别吹嘘了，都去干活去吧。” 这些对丁二狗来说，不过是小菜一碟。 可对这年头的人来说，简直就是绝世好老板啊！ …… 纺织厂。 张伟带着参观的人群回来。 厂长让他们写参观报告，“写完了交给我，记得要尽快啊。” “厂长。”张伟心里有很多话想说，叫住了厂长。 厂长问，“咋了” 张伟觉得有必要把心里的话说出来，他的目的也是为了纺织厂好。 于是，他在心里组织了一下语言，用尽量委婉的语气说，“厂长，我觉得佳博有很多的地方值得我们学习，比如员工待遇，考勤制度、绩效制度等。” “这些制度要是能应用到我们的纺织厂，对纺织厂员工的积极性以及产出效率，都是会有很大帮助的。” “我已经把佳博的一些值得学习的制度方案汇总好了，不如，您先看一下。” 张伟满心欢喜地将自己整理好的东西交给厂长。 厂长黑着脸，却是一副训斥的态度，“我是让你写参观报告，你给我整这些没用的干什么” “厂长，我们去参观学习，不就是为了学习人家的经验，弥补我们的不足吗” “那一个私人小厂子，能跟我们国有企业比吗”厂长突然一副破防的样子，大发雷霆，“让你带队去参观学习，就是走过场而已，你以为你们真的去学习一下，纺织厂就能大变样吗” 张伟据理力争地说，“也许不能一下子改变，但总得试试吧如果咱们连努力都不努力，那就更一点机会都没有了。” “而且……” 厂长不耐烦地打断张伟的话，“够了！张伟，我知道你是从京海调过来的，可你别忘了，你现在就是个车间主任，我，是这里的厂长！” “在这里，一切我说了算！” 对方摆出一副官架子说。 张伟还想再争辩一下，那自以为是的厂长直接命令道，“我怎么说你就怎么做，其他不该管的你别管，记住！” 说完，冷哼着转身离开。 根本不给张伟辩驳的机会。 张伟的满腔热血，好像一下子被泼了一盆凉水。 一点信心都没有了。 他回到办公室，思虑再三，还是把佳博的优点和很多很好的制度写在了报告里面。 因为他知道，上面要来人视察，他希望在上面的领导视察的时候，自己能有机会把这份方案拿给对方看一下。 只要还有一点机会，他就不想放弃！ 第二天。 上面的人前来视察，厂长负责接待，张伟和几个车间领导一起跟随着。 厂长只字不提佳博的事情，只是一个劲地说自己如何如何努力。 “我准备再扩展一些市场，提升咱们纺织厂的收益，这方面的人才，我已经在招揽了，相信很快就会有成果的。” “王厂长，你的方案都很流于表面，没有实际的操作方案，你这样是不行的。” “纺织厂现在的问题，不止是市场表现力不行，还有产能、产出，产品的质量等等。” “这些问题，你都是要去抓的，我刚才转了一圈，员工的积极性很不高啊，这种情况下，产出和产能能提升和保证吗” 领导将王厂长一通痛批！ 王厂长屁都不敢放一个，只能连连点头。 张伟见这位领导说出的话都是从实际考虑的，也是真心实意想纺织厂能发展得好，连忙上前，“郭主任，我这里有一份从佳博学习来的方案，我想请您看一下。” “张伟，你干什么”王厂长以为张伟是想抢风头，立马冷着脸呵斥。 张伟解释说，“王厂长，我也是为了纺织厂考虑，您就先让郭主任看看吧。” “东西拿来，我看看。”郭主任说。 张伟连忙递上自己辛苦了一晚上准备好的方案，里面详细地记录了佳博的各种优点。 小到对员工的福利，大到整个厂区的管理。 很多制度方案，都让人眼前一亮啊！ “这些方案很好啊，王厂长，你为什么不让张伟说”郭主任对着王厂长斥责。 王厂长连忙解释，“因为参观是昨天才参观的，我怕张伟做得不够细致，本来想着我再润色的。” “那你肯定没好好看吧，这份参观方案，做得非常的细致，连员工们的休息时间都有记录！”郭主任对张伟的工作记录给予了很高的评价。
