第三十七章 对赌业绩
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林友柏不紧不慢地走进办公室，现在是八点二十分，离上班时间还有十分钟，所以他没有迟到。
看到早已在办公室正襟危坐等着自己的张扬，他调侃道，“早啊，张总。看到我这么早出现，是不是有点失望？”
张扬微微一笑，说道，“怎么会呢。林总能按时上班，做好全公司的表率，我欣慰还来不及呢。”
林友柏放下包，问道，“打卡机在哪？”
张扬指了指屋外的某个方向，然后轻描淡写地说了句，“忘了告诉你了，我们公司是指纹打卡。”说着她又看了看表，一脸的幸灾乐祸，说道，“现在是八点二十一分，林复生副总裁，你最好在九分钟内，完成以下动作：先去人事部找到李红梅，开具员工证明，然后马上去21层找到it部的王强，把证明给他并带他上来，帮你录入指纹，然后你立即打卡。八点半之前如果不能完成这些动作，你就算迟到了。现在还有八分钟，行动吧。”
“我擦，算你狠。”没等张扬说完，林友柏就飞速跑出办公室，来到了人事部，几经询问才找到了李红梅。李红梅得知林友柏的来意后，不急不慢地打开电脑，在一堆文件里找了好久，才找到个文档，打开后稍作修改，用打印机打印了出来，然后递给林友柏，说道，“喏，去我们主管那盖章。”
林友柏又拿着证明找到人事主管，盖了章之后，已经是八点二十六分了。
“呼！”他长长地吐了口气，确定今天是要迟到无疑了。
等他录完指纹打好卡，早已过了八点半。
张扬见林友柏回来，看了看表，“哟，都八点四十分了，这么说我们林总才第二天上班就迟到了？”
林友柏耸耸肩，说道，“是啊，迟到了，张总现在的心情一定很不错吧？”
张扬毫不掩饰地点点头，说道，“是挺好的，你要是再接再厉，再迟到两次的话，我一定会更开心的。”
到了九点，有行政人员敲门进来通知道，“张总，林总，请上一号会议室开会。”
张扬看了看林友柏，说道，“林总，你为公司发光发热的时候到了。”
林友柏点头道，“期待很久了。”
说完，他跟着张扬来到了会议室，看到里面已经坐了十来个人，而且张新国也在。这么看来，这些在座的应该就是那些手握股权的高层了。
张新国先是很客气地向众人介绍了下林友柏，众人也都冲林友柏自我介绍了一番，简短的客套后，会议也进入了正题。
“今天的会议，主要有两个内容，一是讨论我们新来的林副总裁的工作职能问题，另外一个就是我们公司文化建设的问题。”张新国说道。
林友柏心里清楚，什么工作职能，走走过场罢了，他能给自己实权才怪。
不过接下来的情形，让他有些惊讶。
张新国先是“夸赞”了林友柏一番：“我们林副总裁，可以说是文韬武略、智勇双全啊。如今来到我们公司，自然该挑起重担。所以关于林副总裁具体负责哪一块的问题，我想听听大家的意见。”
话音刚落，马上有一个白净的胖子抬头接话道，“张董，既然林总来了，我看我们营销部这块，就让他来领导吧。相信在林副总的领导下，我们一定能走出目前的困境！我呢，也甘愿为林副总打打下手。”
胖子名叫田力，是营销部的总监。
张新国哈哈一笑，说道，“田总监这话说的，好像你们营销部要撑不下去一样。我对你们的工作，还是很肯定的。最近销售不佳，那是大环境的问题嘛！”
又一个黑瘦的男子抬起头说道，“张董，我觉得田总监说的对。营销部可以说是咱们公司的一线部队，由林副总来带，一定会攻城略地、所向披靡的。我听说林副总来公司的时候，豪言要与丰云‘共图大业’，我觉得这就是大家‘共图大业’最直接的方式嘛。”
黑瘦男名叫汪进财，是营销部的副总监。
林友柏在一旁听得云里雾里，托着下巴，心道，“这唱的又是哪一出？”
汪进财刚说完，行政总监李云就跳了出来，“我觉得虽然林副总有能力，但毕竟不太熟悉我们公司的实际情况，让他贸然担任营销部的总指挥，似乎有点不大合适。”说完，他又转过头看了看林友柏，说道，“林副总别生气，我只是对事不对人哦。”
林友柏面带微笑、一言不发地看着众人“表演”，心想这张新国为了下绊子逼自己离开，找了这么多高管一起来演戏，也算得上是不遗余力了。
“看样子，这大戏是越来越有意思了。”
众人群情激昂地讨论了会，有的同意，有的不同意，最后总裁章临做了个“停”的手势说道，“那我看不如这样，林副总、田总监、汪副总监各带领一支销售团队，三个团队各自负责一个楼盘项目，进行为期三个月的业绩比拼。到时候哪个队的成绩最好，就让这个队的主管来负责公司未来整体的营销业务，这也算是一种竞争上岗吧，大家看呢？”
张新国第一个点头，说道，“我看行，复生，你的意思呢？”
林友柏知道这是张新国打压自己的一石二鸟之计。
如果拒绝，那这帮高管肯定会更加看轻自己，恐怕接下去自己在这家公司就真的要成空气了。到时别说要策反，就是连说话都没人理自己。
但是反过来，如果接受章临的建议，那无疑是进了圈套。三个销售团队，各自负责三个项目，他想都不用想就知道，自己的团队肯定是最差的，负责的项目肯定是最烂的。
所以不管接受还是不接受，看起来自己都输定了。
当然，这仅仅是“看起来”。如果张新国什么都不让林友柏做，让张扬每天盯着他，就让他吃白饭，他一时间还真没什么办法。但是如今既然给了机会，无论赢的概率有多大，他都必须试试。
“随时听候公司调遣。”他看着张新国，微笑着点点头说道。
章临似乎怕林友柏改了主意，立即接话道，“那好，这事就这么定了。营销部正好18个业务员，你们一人带6个。然后具体谁负责哪个项目，回去你们讨论着分配吧。”
林友柏知道所谓“讨论着”分配，也不过是说得好听点而已，无论怎么讨论自己必定会得到那个最差的，于是干脆说道，“不用讨论了，你们定就行。大家都是为丰云努力，没必要计较那么多嘛！”
田力立即鼓了鼓掌说道，“林副总果然是胸襟宽广。那好，回头我把你负责的楼盘的资料，让人给你送过来。哦，对，还有你的团队，回头我也划拨出来，让他们跟你见见面。”
林友柏淡然一笑，说道，“那就辛苦田总了。”
两人刚说完，章临又说道，“既然是竞赛，那就要有个奖惩的机制。奖我们刚刚说了，惩罚这块，不知道大家有没有什么好的想法呢？”
哪里还需要想，汪进财早已准备好了计划，立即站起来说道，“最近我们业界很流行一种惩罚方式，就是如果某个团队没完成业务，那么这个团队的主管就带着下属去闹市爬一圈，我觉得这种惩罚方式很好，很能刺激人的积极性，不知道林副总和田总监怎么看呢？”
田力自然是毫不犹豫地点点头，说道，“我看行，就看林总怎么想了？”
他一说完，众人就齐齐地看着林友柏。无论是张扬、张新国还是章临，都知道对于一向心高气傲的林友柏来说，这种侮辱性质的“惩罚”，他是宁愿死都不会接受的。所以，到时候如果他输了，就必然只剩下辞职走人这条路了——而这正是他们希望看到的结果。
林友柏鄙夷地看了眼汪进财，心里很想说“我没你们那么贱”。这种惩罚方式往往出自那些“洗脑”式的公司，以践踏员工尊严为前提，这是他最为反感的。如果在以前的“分子冲撞”，有人敢提出这种建议，他一定当场一脚踹过去。
要让员工有尊严地活着，是他对待下属的基本准则。
不过，此一时彼一时。现在正是他要拉拢这些高管的时候，虽然现在还提不上什么交情，但至少也不要结怨。汪进财这个意见的微妙处在于，它明显带有一定的“自贱”倾向。因为如果汪进财或者田力输了，他们自己也要去爬一圈。所以这个逻辑就变成了，“他们能爬，你能不能爬”的问题了。如果林友柏拒绝，就等于在告诉在场所有人，“我不会爬，我没他们那么贱”，必然让这两人脸上无光，不记恨他才怪。
所以林友柏只好忍着恶心，勉强地笑了笑，说道，“汪总的提议很好啊，我看就这么定了！”
张扬见林友柏终于答应了，心里突然有种一块大石落地的感觉。这次她比任何一回都确信，这个无赖将可以离开自己视线，永远都没机会再来找自己的麻烦了。
她微笑地看着林友柏，心里却想着，“林复生，我就不信这回你还有办法！”
（停电了，第一章发得晚了点。根据停电预报一点开始继续停，停到下午五点半，所以第二章肯定要大晚上了，不好意思。）
