第一百五十一章 掀桌子了
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走廊上的动静很快就惊动了值夜班的护士们，然后医院的警卫也飞快地赶到了现场，一本情况下他们该坚定地支持本院的医生才对，但一看行凶者是梁葆光就都麻爪了，非但没有将他控制起来，甚至连拦阻都不敢。
某人三两头上报纸，而且这几常在医院里晃悠，别人自然认识他是谁，也知道他跟李家人的关系，如非必要真不想招惹他。护士长跟梁葆光聊过两句，勉强算是有交情，而且在这里资格也数她最老，于是不得不硬着头皮上来劝他，“梁医生您消消气，有什么不能平心静气地谈呢，动手多不合适呀。”
“是呀是呀，这个点病人们都睡了。”旁边的护士也开始帮腔。
梁葆光嗤笑一声，这片区域都是特护病房，唯一能吵到的大概就是林培森了，不过护士们的也没错，把事情闹得太厉害对他而言并没好处。
遇上处理不了的事情就上报给领导，这是放之四海而皆准的行动法则，所以因为李健熙的病情而留在医院加班的李硕科很快就接到了电话，不得不放下了手中的报告，出现在了特护病房的外面。驱散了看热闹的护士、警卫之后李硕科拉着梁葆光，声地询问之前发生了什么，会让他做出如此不理智的事来，“葆光，到底怎么回事儿啊？”
“贵院的医生能力十分低下，然而可脾气却着实不。”忙了整整一个下午都未曾取得进展，只能眼睁睁地看着自己接手的病人受苦，梁葆光早窝了一肚子的火气，打这个值班的医生未尝没有发泄郁闷的心思，但这种事是绝对不能出来的。
“如果刚才梁医生没动手我也要动手了！”林正勇的怒气比梁葆光的还要大，他的儿子都失明了，但三星医院的医生却借晚餐之名躲在医院食堂里看棒球赛，花了半个多时才到病房不，不着急治疗反而纠结于他们跟梁葆光之间的权责问题，“你们三星医院对病人的病情显然没有任何关心，我觉得让孩子继续在这里就医并不是个好选择，所以请帮我儿子办理转院手续，现在就办。”
富森供应链公司光注册资金就高达两百亿韩元，公司业务涉及多个进出口贸易的关键环节，是企划财下属贸易委员会名录上前列的企业，如今已在十一区、狮城、爪哇国等许多国家都有开了分公司。富森在韩国虽然比不上着名的“弗兰肯斯坦十巨头”，却也是一家公认的大公司，而林正勇作为公司的代表取缔役，能量可想而知。
如果林正勇是因为不满三星医院的医疗水平而给儿子转院，那么李硕科无话可，硬实力这东西不是一两就能提高的，受限于人员、设备等因素，遇上力所不能及的情况也情有可原。可现在人家是因为医生的态度而不满，消息一旦传了出去，对三星医院名声的打击将会是毁灭性的。一个大公司会长的儿子住在特护病房里尚且不被医生放在心上，普通的病人会怎么想，以后谁还敢来三星就医？
李硕科只是跟梁葆光熟才被推过来而已，本身并不是处理院内行政工作的副院长，面对这种情况他也有些不知所措，但有一点他是十分清楚的，现在先得稳住林正勇，“林会长，对于令公子的事情我们深表遗憾，也一定会给您一个满意的答复，请先……”
“李院长怕不是还没睡醒，我儿子现在可是瞎了一只眼睛，你觉得什么样的答复才能让我满意？”林正勇不耐烦地打断了李硕科的话，措词和语气显得十分不客气。作为一个爱子心切的父亲，他根本无法用商场上的态度来和李硕科交谈，通过谈判达成谅解更是连想都没想过。
李硕科偏头痛的老毛病又犯了，忍不住伸手在头上按了两下，“失明也分永久性失明和暂时性失明的，有梁医生和我们许多出色的医生共同努力，相信很快就会弄清楚令公子的病因，将他治好的可能性非常大。”
“抱歉，我在这里没有行医权，所以就别把我也算上了。”梁葆光耸耸肩摊开手，毫不犹豫地拆了李硕科的台，他绝对不是因为个人的怨气而撂挑子，而是认为三星医院的医生们若都是这样不合作的态度会让耽误病人的病，原本就是让人摸不着头脑的极端病例，掺杂进勾心斗角之后情况无疑会变得更复杂，“对了，请帮忙通知我努纳，让她明早上把李会长转到高丽大学病院去。”
“梁医生，这件事情是我们这边的问题，但请相信我们一定能处理好。”刚才李硕科还只是头疼，现在却真的慌了神，李健熙要是转院去了高丽大学病院，相当于餐厅老板嫌自家的饭菜难吃去隔壁的饭店用餐，到时候他这个厨师长还不得一辈子抬不起头来？无论如何他都不能让李健熙转院。
“你有什么了不起的，真有本事早就把病因找出来了，还用得着在我们面前装模作样逞威风么？想转院就转院好了，到时候还是治不好看你怎么还有脸摆专家的谱！”腮帮子肿得老高的值班医生不服气地跳了出来。
李硕科气得一佛出世二佛升，他这儿正苦劝梁葆光别掀桌子呢，那边却硬要往火上浇油，仅有的一点维护自己人的心思也随之熄灭，“河医生，因为你的擅离职守以及行医过程中的不当行为，现在我通知你回家反省并等待董事会的处理决定，请离开医院吧。”
“凭什么，你没有权利这么做！”姓河的夜班医生大怒，在他看来李硕科应该站在他那一边，而不是帮助梁葆光这个外人，“我明白了，早就听他跟你的侄女是一对狗男女，看来你是要利用职权徇私！”
“我会在会议上提议解雇你，并且会在你的解聘文书上写明原因的。”李硕科冷着脸道。
通常情况下医院即使要解雇医生也会好聚好散，有些人脉不错的医生还会为被解雇者写介绍信让他们去其他医院就职，比如姜苿萦就是个实例，而李硕科这次动了真火，若他一点情面不留，这个姓河的医生以后将很难再进大医院工作。
