第22章 都猜对了
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“你还不知道，南充那边分公司，正缺个副总，这穆经理被调过去，虽说是平调，可实际就等于是降职了。穆经理走了，之后上位的，应该会是你们部门的廖主管，廖主管虽说可能也不喜欢你这样的【刺头】，也希望你早点走，但绝不会在背调时给你找麻烦，不然下面的人看着呢，你可是变相帮了她呢。
她总不能【恩将仇报】吧，而你走了，对她来说是好事，还能留个香火情。”
白鹭觉得自己脑子里都有蚊香圈在转了，多大一个小事啊！怎么还扯了这么多事情出来！不过有一点白鹭清楚了，自己在这个公司怕是待不下去了，就是自己老老实实忍下来，这穆经理也不会给自己好日子，若是等以后自己干不下去了，被逼着离开，那还不如就给这争斗做一回冲锋的枪吧，至少自己痛快了。
白鹭默默点头，站了起来，“走吧，我们下来也挺长时间了，我中午前就发邮件，这会儿回去斟酌下，这个邮件怎么发，报告怎么改。”
姚莉莉看自己想要的结果有了，也不拖延，也跟着站起来，将两个纸箱子放在库房的小拖板车上，拉着车就走。
白鹭回到自己工位上的时候，已经11点，早上例会开完就十点过了，这在库房一耽误，就又过了二十多分钟，赶紧写【道歉信】，再修饰一下自己的报告，这下把自己和穆经理口头汇报的那些也加了进去，做了对比分析和建议，然后在12点差五分钟的时候，点击了发送。
这会儿大家都没在做事了，等着到点儿就出去吃饭呢，看到邮件肯定会马上看，接着就该出去吃饭，正好可以在一起讨论一下，传播的更快了。
赫赫，反正道歉信自己是写的【极为诚恳】，至少明面上绝对让穆经理找不到错处了。白鹭关上邮件系统，就开始收拾自己的东西，该出去吃午饭了，还约了岳芳芳呢。
白鹭卡在12点的时候出了公司，在白鹭庆幸自己没被穆经理叫进办公室的时候，穆经理还没来得及看白鹭发的邮件，他正在副总的办公室里单独汇报工作。
“绩文啊，你这次的准备搞的什么人格测试还没出计划吗这一年来，你们人事部门可没什么创新，再不赶到年底前出个新的计划，等年终报告时可不好看啊，宋总上次开总经理办公会的时候，可又提了要调你去南充的事了，我也不能总是顶着啊。”
刘副总坐在办公桌后，看着坐在自己对面的老同学穆绩文，这个老同学，年龄说大，也不算多大，和自己差不多，也就不到四十，可天天都僵硬着一张脸，事情做的也死板。
唉，千不好万不好，对自己还是忠心的，自己两人是大学同学，这就是天然盟友，自己也不用担心其他人会拉拢，就是人事部门经理这个位置是很重要的，要是没什么亮点，一年两年还好说，可穆绩文一直都是平平稳稳，好不容易这次有了创新的想法，进度还这么慢。
“刘总，您放心，我这两天就能做出计划来，最迟下周一上例会，计划出来，我先给您汇报，请您一定帮我指点一下。”
穆绩文脸上表情还是僵硬，但说的话，却很是软和还有技巧，他大学毕业时是分配工作的，在一家工厂干人事工作干了十多年，结果五年前，工厂被重组了，自己居然没能在新厂子谋得一席之地，还好这个老同学给力，让自己进了现在这个公司，从人事主管开始干，一年后，自己老同学从总监升到了副总，自己也从主管升到了部门经理，一干就是四年。
这经理好啊，工资福利待遇比自己原来厂里的好多了，还更体面，上班环境也好得多，自己可是要在这里混到退休的，就一定要摆正自己的位置，架子什么的，只能给下面人摆，对自己这个老同学，现在的上司，可要尊敬，不能让人觉得自己会仗着是老同学认不清自己的位置。
穆绩文抱着这个态度，这几年哪怕工作水平实在一般，只要不出大错，地位也比较稳固，就是今年，新来的总经理总是要求创新，自己这人事部门能创新什么，这不抠破脑袋了，无意中看到自己那个上初中的小闺女玩人格测试，说是现在很流行，很多人都在做，还说挺准的，这才灵光一现，想着拿到公司来做测试。
“你心里有数就行，行了，现在也中午了，中午没安排吧，我们一起吃个饭”刘副总看他挺有把握的样子，就点点头，主动邀请。
“没，没安排，有安排也要推了和您一起吃啊。”穆绩文笑呵呵地站了起来。
两人中午去了稍远一点儿的新开餐厅去吃饭，下午回来的时候，公司里的员工都已经在工作了，两人各自回了自己的办公室，很快，刘副总就从其他人转发给自己的邮件中看到了白鹭的那封道歉信。
而此时，宋总经理已经从财务部经理那里知道了这个性格测试的事。宋总经理又看眼电脑中，财务经理给自己转发过来的整个信件，尤其是道歉信，宋总看了两遍，都忍不住笑了，“这信还是很诚恳的嘛。”
“宋总，我是觉得，报告还是准确的，我女婿就是学心理测量的，他前段时间可是给我女儿抱怨了好多现在各种良莠不齐的所谓心理测量和性格测试，这个小白写的，还是真的认真去了解了的，绝对算不上敷衍，估计这个【敷衍】，是指没按着穆经理的想法写吧。”
“嗯，我明白，不过这个小白也不是什么省油的灯，穆绩文想调理一下她，她这是直接不接受，还跳起来反抽一巴掌啊。”
“呵呵，这，现在年轻人都年轻气盛，怕是想不到那么多，我就想说，这个创新，怕是真不能按穆绩文这样干。”
