第353章 市委书记的调整征求梁江涛的意见
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梁江涛回到家，电话一个又一个响了起来，其实这几天他一直接到电话，全是想趁过节拜望他的。
有部里的一些处长，一般是比较边缘一些的，像高少阳、阎腾飞这些核心处室的处长不会如此，彼此打个电话问候一声就是了。
还有其他部门的领导，跟着省委常委做秘书，认识的人就是多，基本上两个月下来，省委省政府各部门的领导都认识了。
这些领导一般都会安排秘书、司机、工作人员过来走访看望，当然，礼物也不会太重，只是一个意思和姿态。
梁江涛热情地接待，东西不能不要啊，不然太不给面子了，毕竟华夏是个人情社会，还是得适当和光同尘。
接下来是各地市领导安排的人，一般是驻省城联络处的领导，或者是办公室的领导，还有各地市市委组织部的领导，一般给的礼品相对比较重。
梁江涛也不矫情，还好有所准备，回赠了价值差不多的东西，一般是购物卡和油卡。
来人都比较错愕，还是第一见送礼给回礼的，还是购物卡，搞反了吧
不过看梁秘书态度坚决，又是让带给领导，于是只能半推半就地收了。
这一举动，却让各地市的领导心生好感，觉得梁秘书会做人，值得交。
人，都是要面子的。
再一个是他在江州的社会关系，比如吴涛，比如唐磊、娄勇、侯斌他们，梁江涛都一一回礼。
在这个时代，过年过节是最累的时候，各种迎来送往。
.......
第二天上了班，李晏清把他叫到办公室。
“部长。”梁江涛像往常一样静待指示。
“小梁啊，你坐。”
梁江涛有些错愕，恭敬地坐了下去。
“台庄市党政领导班子的情况你也清楚，上次经过我的敲打，当时有所缓和，但这也不是长久之计啊！而且听说，他们明争暗斗又有所抬头，甚至有些不可收拾，我想听听你的意见。”李晏清缓缓道。
梁江涛大吃一惊！
部长，竟然就这么重要的人事问题征求他的意见！
那可是掌管数百万人口的市委书记啊。
可能管的人和资源比一些小国的领导人都多。
震惊之余，有一丝惶恐。
他人微言轻，说这个，是不是有些不合适
部长抬爱，他不能不讲规矩啊。
似乎看出了他的顾虑，李晏清笑着说：“你不要有心理压力，你的意见 我只是作参考，想听一听看能不能受到启发，你们年轻人有些观点很好，有锐气，可能更有助于破解复杂的局面。”
梁江涛这才明白，仔细想了想道：“我认为应该换掉徐惊堂！”
部长既然如此说了，他就不藏着掖着了，有什么说什么。
“讲理由。”李晏清的眼神似乎亮了一下。
“合则两利，分则俱伤，党政主要领导政绩观不和，性格不和，能力水平不和，不是一市之福，您的调和、敲打如果他们真的能听进去，当然最好。但据我观察，他们只是一时畏惧，待这阵风过去后，还会再厮杀，甚至愈演愈烈，到时候可能造成不可收拾的局面！《棋经》有句话叫‘恋子以求生，不如弃子而取势’，眼下这个局面，与其任由他们继续恶化，不如丢弃幻想、壮士断腕，把他们分开，才是最优选择。”
“那为什么要换掉徐惊堂，而不是陈明星”李晏清继续问道。
“因为徐惊堂是上个时代的干部了，思想因循守旧，难以适应现在高速发展的需求。老实说，陈明星是个更合格的市委书记。单纯从工作上说，应该重用陈明星，任命他为市委书记，同时，给他配一个老成持重的市长，对他有所牵制，以防他冲的太猛，过犹不及。”梁江涛的分析偏僻入里。
“嗯！”李晏清露出赞许的神色，能够分析到这个程度，足见小梁心思缜密，虑事深远。
但还不够！
他继续问道：“可是，徐惊堂是赵书记的人，书记对我很关键啊，又是汉东说一不二的当家人，这么做，会不会伤及他的面子”
其实，李晏清之所以纠结，关键的点就在这里。
如果徐惊堂背后不是赵文龙，他直接就拍板换掉徐惊堂了。
投鼠忌器啊！
何况又是这么关键的时期。
可如果要是不管，任由台庄他们自己搞，就怕出什么不得了的大事。
两个人都不是省油的灯。
徐惊堂性格固执，李明星冲劲十足，有的时候甚至无法无天。
如果他们脾气上来，都不是顾全大局的主。
当初把他们放到一个班子里，现在看是极为错误的决定。
当时是樊省长找了他，取得了他的支持。
估计现在樊省长也后悔了。
这件事必须好好善后处理，他作为组织部长有直接责任，千万不能影响大局。
梁江涛道：“我认为应该从为了大局稳定和徐惊堂个人的角度劝说赵书记。首先，现在大会在即，稳定压倒一切。赵书记毕竟是班长，负主要领导责任。如果万一有什么情况，板子最先打在他身上，其次才是樊省长。赵书记在汉东干了那么多年，临走再挨一板子，实在是有些不值当。其次，现在的局面是，赵书记很快就要离开汉东，到时候汉东是樊省长的天下，对于徐惊堂最好的结局是急流勇退，甚至能跟随赵书记离开汉东，可能仕途上还有更好的发展。”
梁江涛侃侃而谈。
李晏清点了点头，叹了口气站起来踱步。
梁江涛说的，跟他想的差不多。
更加坚定了他的信心和决心。
作为省委常委、组织部长，他有责任和义务向省委，向赵书记建言！
希望赵书记能明白他的苦心吧。
关于赵书记的特点性格，小梁知道的不多，可他在赵书记手下那么多年，却是一清二楚。
赵书记能力很强，对局面的把控能力无人出其右。
但也有弱点，那就是强势、霸道。敏感，对自己人有些护短。
正因为如此，才造就了徐惊堂这样的干部。
如何即向赵书记说明他的建议，又不引起他的不快甚至猜忌，需要好好拿捏一番。
高层次的交流，从来不是简单的事。
