第913章 梁书记这么横？
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燚城县委常委会。
主要议题是人事工作。
县委组织部长赵浩提议，过完年后，准备进行大规模干部调整。
这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题，进行结构性调整。
“这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部，要求是本科以上学历，统一下乡镇，安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。”
“机关则实行竞争上岗，岗位职务由县委组织部统一安排，要求35周岁以下，大专以上学历，符合条件的都可以报名。”
像这种大规模的调整，尤其是针对年轻干部的，可以说是不常见的。
竞争上岗，燚城更是闻所未闻。
县委副书记毛强皱了皱眉头，端起茶杯喝了一口，道：“动作是不是有点太大了之前干部招录考试刚有重大创新，过了年接着又要搞大规模调整，而且搞竞争上岗，年龄还卡得那么死，我怕有些干部有意见。”
他是分管党群的副书记，按理说在人事问题上有重大发言权。
但强势的书记在上，组织部长又是书记的人，他这个副书记多少有些尴尬。
这件事，之前没人跟他通气。
按理说，这样的事上会前，要先经过书记办公会通气研究。
可梁江涛显然把这道程序给省了，原因只有一个，他对常委会有绝对的掌控权。
毛强以前是市政府副秘书长，市委书记肖成功的人，把他放在燚城一个是让他看着梁江涛，另一个是找机会准备让他接县长。
梁江涛不可能一直兼任，毛强懂经济，又在县委副书记的位置上，接任水到渠成。
一旦当上县长，加上市委书记、市长的支持，燚城谁说了算还真不一定。
毛强之所以提反对意见，倒也不是为了反对而反对，也是怕这样会影响一些老干部的情绪，从而引发不稳定。
“毛书记，现在干部年龄结构存在比较突出的问题，如果不加紧解决的话，再过几年，问题会更严重。”赵浩道。
“但至少现在还没有什么明显的风险吧，反而如果调整的太急，怕是会有风险，我的意见是到下半年调整不急。”毛强皱眉道，心里很不舒服。
县委副书记被组织部长这样怼，怕也是没谁了。
叮铃铃。
梁江涛的电话响了。
其他常委的电话都是静音的，但梁江涛的不同，这是一把手的特权。
再说，一把手太重要了，手机必须二十四小时开机。
等以后专职秘书到位，手机就可以交给他。
“经市长啊，我是梁江涛，嗯哦，是这样的市长，这件事证据确凿，我没有办法干预司法，好，好！”
梁江涛挂了电话。
刚才是副市长经历打给他的，来给张爽求情的。
张家的能量果然很大，竟然说动副市长来求情。
但梁江涛丝毫不给面子，直接挡了回去。
在场的常委们都听出了电话的内容，心中暗自惊讶。
梁书记真横，一点儿面子都不给副市长。
啧啧。
“等不了了，下半年还有下半年的事，如果干部不调整好，就没有办法全速推进工作。事情想清楚就干，没有时间犹犹豫豫的。大家的意见呢”
梁江涛把手机放到桌上，直截了当地说。
其他人哪里敢有意见
自然纷纷赞同。
纪委书记、常务副县长、常委副县长、办公室主任都是梁江涛的人。
政法委书记、统战部长刚来，也不会冒头，现在常委会成了梁江涛的“一言堂”。
就算毛强顶着市委书记红人的光环也翻不起什么浪花来。
只能悄悄叹了口气。
他这个“三把手”，基本上被架空了。
这一次常委会，梁江涛直观地展现了绝对的控制力。
这也是正常的。
当年齐天大权在握的时候，梁江涛都能跟他分庭抗礼。
现在当了书记，比齐天那时候更强。
开完会，梁江涛回到书记室。
办公室文员田甜拿了一大批件给梁江涛，甜甜地叫了一声书记。
她是办公室文员，二十五六岁的年纪，风华正茂。
是办公室有名的美女，风情万种。
该凸的地方凸，该瘦的地方瘦，走起路来扭来扭去，如同风中的杨柳。
对于这个年轻帅气的书记，她是找到机会就放电。
不过梁江涛对这些都是免疫的。
集中精力批件。
一般是上午一批，下午一批，晚上一批。
每批都是小山一样。
梁江涛快速浏览，大脑飞速旋转。
大部分都是圈阅。
有的是请某某同志阅，请某某同志应研提意见，请某某局处理。
少部分还要提大段意见。
梁江涛让办公室统计了一下，他每天写的字都要超过两千，有的时候还会超过三千。
还有各类会议、接待、调研。
县委书记的工作量真的不是一般的大。
城关镇改街道的事情有眉目了，已经跟省民政厅和发改委对接好，年后就能实行。
开发区的审批也在加紧过程中，郑少勇和闵子骞几乎每周都跑省发改委。
招商引资成效显着。
梁江涛秉持罚重奖也重的原则。
招商引资奖励在原有比例上上涨一倍，这些都是财政拿现金补贴，极大地激励了干部招商引资的热情。
引来一笔钱，就能发财，合理合法，为什么不去做
有亲的靠亲，有友的靠友。
在这方面，西州各县市区是竞争关系，而且是零和博弈，因为大家离得不远，关系有高度的重合性，必须要想尽一切办法走在前头。
批完件，梁江涛伸了个懒腰，到各个办公室里转转。
工作人员看到他，都惊慌地站了起来。
梁江涛笑着摆摆手，让他们不要紧张。
随口问他们几个问题，是哪里人呀，工作几年啦，现在的工作主要是干什么。
如同拉家常一般。
既拉近了他跟同志们之间的关系，又增强了他对整体情况的了解。
事后，他把周诚叫来，道：“办公室为领导服务，责任重大，工作都很辛苦，有些年纪比较大的同事，放出去几个，让人员流动起来，无论是对个人还是对单位都好。”
“好，书记，我们一定坚决落实好。”
周诚是宦海沉浮多年的老手，立刻就知道了梁江涛的意思。
想要进一步整顿办公室。
有些不适宜的人，比如说县城世家的子弟，就要考虑离开了。
当办公室主任，最重要的是拿捏好领导的口味。
从领导的话语中摸清意图，不能让领导点透。
饺子露馅儿了， 味儿就不对了。
