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姜万军的声音很浑厚，而且抑扬顿挫，听起来让人如沐春风。
“第一，在省委组织部工作，要有坚定的理想信念........没有信仰，人只能硬扛，一年两年可以，十年八年就不行了，一辈子更是痴人说梦，你的精气神都耗尽了，还谈什么前途.........没有信仰的人，是走不远的........”
“第二，在省委组织部工作，要有点儿真功夫真本事。整个部机关满打满算不到一百八十个干部，再机上借调的同志，也不过两百多，却要做全省的干部、组织、人才工作，工作量何其艰巨一个萝卜一个坑啊........我们要的是独当一面的人才，必须得是多面手，既能拿笔，又能‘扛枪’！机关里面三大工作，办文、办事、办会，办文首当其冲！能不能快速写出一篇成熟的文稿委办之前有个博士，工作十多年了，连一个通知都写不明白，整个省委大院都拿来当笑话讲，可你们得问问自己，你们能行吗”
“这里我要表扬一名同志，就是今天去委办参与重大任务的齐云飞同志，云飞同志是省委组织部青年干部中公认最能写的笔杆子，水平比很多厅级老同志都高，在整个省委大院都很有名气，这次省委有重要稿件，省委办公厅主任亲自给我打电话点名要借云飞同志，什么时候到了这个程度，材料功夫才算到了家。”
姜万军一说这话，张文雄等人顿时热血沸腾，恨不得也尽快展示自己。
梁江涛上辈子就是材料狗，深知想写一手好材料可不容易。
看着张文雄红光满面的样子，梁江涛替他捏了一把汗，机关里的材料和一般的文章不一样，就算文字基础很好，要想上手都要经历一个漫长且痛苦的过程，自我认知和实际情况往往有比较大的距离，祝他好运吧。
“光会写还不行，还得会做事，能不能处理急难险重的事情这里面是有大学问的！还有办会，一个会议看似简单，但要平平稳稳、不出纰漏办下来，里面不知道有多少程序，多少事项。地点怎么安排文字材料怎么准备议程怎么安排手册怎么做参会人员是谁怎么过去桌签怎么打怎么摆一个环节不搞清，一个会就办不利索。”
“今天你们同时入部，水平应该都差不多，可几年后就会出现分化，我说一个时间点，就是五年，之后有人会成为骨干，有人只能做些辅助性的工作，再过五年，有人会走向重要岗位，有人还在原地踏步。你们现在的平台起点很高，可也不见得人人成材！造成分化的原因是什么我想无非是一个‘心’字而已！是否用心琢磨是否当仁不让承担重大任务是否能一复一日枯坐冷板凳，苦练基本功每天跟别人拉开一点差距，日积月累，集腋成裘，雪球越滚越大，最终将会积累成难以逆转的胜势！你们回去都要好好想一想。”
“第三，在省委组织部工作，要时时刻刻绷紧党纪红线，警钟长鸣.........实事求是地说，咱们很多同志手中有不小的权力，而且关乎别人的升迁荣辱，也免不了有人找你们打听这、打听那，我在这里说一句忠告，但凡找你打听消息的，找你办事的，一律辞了就是！这是工作纪律， 也是保密要求。我们手中的权力不是自己的，而是党委托我们行使的，必须如临深渊，如履薄冰！用权谨慎！每年因为跑风漏气我们都会清理一批干部，这些在干部监督处都有据可查，过一段时间组织一次专题教育，让新同志们好好学一学。”
姜万军说的没有一句套话空话，很多都是实实在在的案例，并做了拔高和升华，是很宝贵的经验分享，而且听起来并不枯燥，梁江涛很受启发，其他人也都差不多是如此感受。
能听到这样的讲话，对一个干部的成长是很有帮助的，比在学校听那些冗长的专家讲座有意义多了。
梁江涛进一步明白了在大机关工作的意义。
因为领导的层次高，言传身教，能让你明白很多宝贵的道理。
工作上是如此，做人也是如此。
姜万军讲了半小时左右，顿了一下，道：“我再说一下你们转正定级的事儿，其实，按照有关规定，干部入职后有一年的试用期，试用期满合格转正，无工作经历的应届本科毕业生定为科员，无工作经历的应届研究生毕业生定为副科级。”
“但是，经过部务会讨论并提请上级单位批准，今年的政策有所不同。你们的试用期统一缩短为半年，转正后学历为本科的同志定为副科级，学历为硕士研究生的同志定为正科级。”
“这一点在入校宣讲的时候已经宣明了，你们很多人应该也都知道了。我今天要说的是，这种力度在省委组织部是前所未有的，也是宴清部长亲自去上级部门争取来的，来之不易，充分体现了宴清部长和部务会对年轻干部的关爱和对人才的尊重，希望你们能不负领导的期望期待，锐意进取，展示自我，充分展示省委组织部年轻干部的风貌和形象！”
姜万军说完，场中再一次爆发出了热烈的掌声。
所有人都发自肺腑真诚地鼓掌。
梁江涛眼睛一亮，他终于知道定级是怎么回事了，这是今年的特殊政策，还是宴清部长亲自争取来的，自己果然赶上了好机遇，真是运气来了怎么都挡不住！
看来今年年底、明年年初就能成为副主任干事，妥妥的副科级领导干部！
