第996章 不以雷霆手段，不显菩萨心肠
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眼看梁江涛震唬不住，之前口大气粗的干部全都蔫儿了，俗话说，会叫的狗不咬人，这些都是档案有问题的，别看到的凶，其实心里发虚，谁敢去告
那不是不打自招，承认自己有问题吗
与他们相比，年轻干部举双手赞成档案审核。
他们都是大学毕业招录进公务员队伍的，身家清白，历史清楚，档案基本上没什么问题。
“我们科长，档案改小了四岁，按理来说去年他就应该退休了，在前面挡着，后面的人都升不上去，烦死了！”
“我们领导基本上就是文盲，竟然还是本科学历，这一看就是假的啊，这样都行”
“商务局的刘宁以前叫张浩，高考完就改名儿了，这太扯了！我们从小学就是同学。什么原因不明摆着吗”
“档案核查太及时了，要不然就没有真事儿了！”
最终，期间，共认定干部档案不一致信息处，涉及人员人。
相对于西州市将近十万的公职人员，这个比例已经不低了。
其中，档案无意错填的、误填的、不规范填写的占比百分之八十。
故意错填的占比百分之十七。
还有少数伪造、篡改档案，谋取不正当利益，性质恶劣。
最常见的一种现象，就是年龄不一致。
这里面的确有不少人故意改小年龄，以便获得额外的提拔机会，同时获得更长的任职时间、退休待遇。
在体制内，肯定是越晚退休越好。
因为退休就意味着权力丧失，人走茶凉。
还有一些人，却是因为非自身过错，导致年龄不一致。
比如，很多人都出现入团志愿书的年龄比实际年龄大的情况。
经过了解后发现，入团志愿书的年龄，都不是干部自己填写的，要么是村会计填写的、要么是班主任填写的，而他们往往习惯填写虚岁，这就导致很多人的填写年龄比实际年龄大了一岁。
不止一个人出现了这种情况。
经过调查，事情十有八九是真的。
因为后续他本人填写的年龄，都是一致的。
当然，这些都是推测。由于时代过于久远，有些填写档案的人已经去世，根本无法核实。
根据市委组织部出台的有关规定，但凡有年龄不一致的情况，不是以档案中最早出现的年龄为准，而是以最大的年龄为准。
所以，这件事情不是小事情。
各调研组纷纷把这个情况反映上来，汇总到梁江涛那里。
梁江涛皱起了眉头。
前世时他也经历过档案审核，知道这件事情的很多关键点。
很多人的确被动地把年龄改大了。
责任并不在他。
戏称“被组织提拔x岁”。
但是，能怎么做呢
梁江涛下定决心，大笔一挥。
还是要严格执行规定，以最大的年龄为准。
因为，这件事情根本就是一件糊涂账，根本没有办法核实。
如果给他们开了口子，确实可能是更加公平，但对于制度的执行，却会造成很多阻碍。
很多故意改小年龄、甚至伪造其他内容的人就会攀比，找各种理由解释。
要知道，他们这些人的伪造，同样没有办法从根本上证伪。
因为这有着时代的局限。
绝对的公平公正是不存在的。
所以，为了达到尽可能相对公平，必须划定一道硬杠杠，为此，难免牺牲少数人可能的正当利益。
干部人事档案造假的问题已经很严重了，而且错综复杂，必须以雷霆手段纠治，快刀斩乱麻，且矫枉必须过正。
梁江涛要担起这个责任来！
哪怕为此担上骂名，也在所不惜。
道之所在，虽千万人吾往矣。
通过这个决策，他更加深刻地体会到了施政者和决策者的压力和不易，怎么一碗水端平，怎么实现集体最大的利益，怎么面对可能存在的风险，怎么与不正之风作斗争，里面有很大的学问。
天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。
最终的结果就是，不听任何解释，不看任何所谓的证据， 直接严格按照规定来。
“什么嘛这不是搞一刀切吗连基本的道理都不讲了你看看这是我的字迹吗根本不是我填写的，凭什么让我认”
“你们看我的身份证，我一直都是五八年生的，五八年大跃进吃伙房，所以我的名字就叫刘伙房，这还够明显吗我们村里的会计是个二百五，连他自己的是谁都搞不清，给我填大了两岁，我就要提前两年退休找谁说理去！”
“为什么要以最大的年龄认定，不以最早的原始文件认定！我在入团志愿书之前还有小学的登记表呢，你们怎么不看这个”
“c你m，老子直接改大了两岁，直接要退休了！想让我就这么不明不白、不清不楚的退休，告诉你们，没门！”
很多人疯狂叫骂，但也没有用处。
还有人拿了医院的出生证明，组织部根本不看。
还有一个领导干部比较轴，直接跑到市委组织部来闹，要拉着干部科的人去省城抽血，化验dna，来证明他的年龄，让人哭笑不得。
谢爱民狠狠地把他批了一顿，让他的领导领回去，继续严厉批评教育。
到市委组织部闹事，吃了熊心豹子胆了
惹急了，直接给你一个处分！
这样一来，很多人就直接退休了，顿时空出了很多位置。
按照西州当时的规定，领导干部达到一定年龄就退出领导职务，俗称退居二线，不上班照常拿工资，等到六十岁再正式办理退休手续。
副科级五十岁，正科五十三岁，副处级五十五岁，正处级五十八岁。
市级领导以上，能干到年满六十岁。
这样是为了保证干部队伍的年轻化。
但饶是如此，青黄不接的现象还是出现了。
通过这次档案审核发现，除了年龄问题，干部履历造假的也不少。
最多的是学历造假。
改革开放以后，随着干部四化的提出，学历在干部提拔中的分量越来越重，在很多时候都成了硬性要求，所以促使一部分人造假。
中学毕业的，去搞一个假中专。
中专毕业的，搞个大专甚至本科学历放进去。
还有更狠的，直接造假工作经历，伪造干部履历表。
对于这些就不能简单地采取不认定或者批评教育了事，而是要进行党纪政纪处分。
