第353章 工资标准

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听到任长风要提高工资，齐磊和秦欢说不开心是假的。毕竟大家一起合伙的目的，能够赚钱自然是好的。

看着两人热切的目光盯着自己，如果自己是块肉的话，他们即将化身饿狼。

“今天咱们三人先简单的商议一下，晚上的时候大家在一起开会讨论”

任长风把想法说出来，也把具体的发放方案说出来。

“目前咱们公司还是利用晚上的时间和周六一天的时间来工作。晚上2个小时的工时，周六有8个小时的标准工时。”

“计算下来，一周是有18个小时的标准工时。因为岛城的大环境是周六上班，咱们也就先跟着，等以后正式的上班，在安排新的方案。”

“咱们发放工资的标准就按照去年的岛城平均月工资计算后发放。比如一月法定的工作日有多少，咱们实际工作的天数有多少，经过计算得到的工资就是发放的金额。”

“去年的月平均工资大约是1800块，咱们一个月的工作时间大约有月法定工作日的一半左右，大约800到900块之间。”

齐磊听到后直接插话：“这工资快赶上辅导员的工资啦”

“公司发展好了，以后会更多，你们还是公司的股东，以后还有分红可以拿”

接着任长风把公司的工资标准大致的说出来，让齐磊整理，等晚上的时候大家一起讨论。

工资分为正式员工工资还有实习兼职工资。

正式工作还会给交五险一金，其他的不会有。所以晚上的时候，还会征求4位女生的意见，她们是想兼职还是作为正式的员工。

当然，工资的档位根据岗位安排是不同的，每个岗位有不同的分级工资。这一次任长风决定先不分那么细致，以后规模大的时候再说。

任长风和齐磊拿管理档，秦欢和王林暂时跟其他人一样，先拿技术档，等以后再拿提成之类的。

至于其他档，还是看晚上的讨论还有几个兼职人员的意向。

三人把工资方面的事情谈论完，就快速的奔向教室。下午的上课时间要到了，需要抓紧过去。

来到教室，正好上课铃声响起来。

宿舍里的几人已经帮着占好位置，任长风他们直接过去坐下。

节后第一次上课，依旧是先点名。

课件上的内容没有脱离课本，而且还是java课，任长风听了几分钟后，开始闭目养神。齐磊自然是整理中午三人谈论的事情，晚上还要开会确认。

下午的三四节课，思论课。老师快速的把学习的内容讲完，然后大家一起观看《大国崛起》视频。

任长风比较喜欢这样的课堂，至少没有人失去兴趣，大家都兴致勃勃的观看。

晚上，依旧是公司的办公室。

任长风现在征询白丽娅的意见，是否要转为正式员工。至于同班的几个女生，则是让齐磊负责。

“丽娅同学，这次找你谈话，是想问问你有没有兴趣加入公司，直接转为正式员工。现在是征求你的意见，因为今天我们决定开会讨论后续的人员工资福利体系。”

白丽娅从来到公司之后，表现的不错，知道自己很多方面欠缺，都会努力的去学习，去提升。

任长风认为从头开始培养出来一个财务人员是有必要的，正好跟公司同步成长。

白丽娅听到后，有些发愣，转为正式员工这个她之前没有考虑过。过来兼职的目的就是因为可以拿到补助，用来支持生活上的开销。

当时任长风选人的时候，是通过王雷找的一些家庭比较贫困一些的学生，通过这种兼职的方式既可以解决公司的一些财务工作，又可以让进来的同学能够有生活方面的保障。

白丽娅不确定的问道：“我可以吗”

“当然可以，我们都认可你过去的财务工作”

听到这里，白丽娅脸上顿时露出笑容，连忙点头答应，关于工资福利体系的事情都没有问。

大概是因为大家在一起工作很长的一段时间，几个女生都同意转为正式员工。没有达到十八罗汉的人数，只有十三个人，难道是十三太保

意见征求完毕，大家开始开会。

齐磊主持这次的会议，把上午讨论出来的内容全部说给大家听。

自然的，大家听到后都感到高兴。公司有成绩，大家有收入。

具体的公司划分目前比较简单，只有管理档，技术档和职能档。

工资计算的方式说出来后，经过计算工资大约在850块左右。于是大家一致商量同意直接取整完事，不用那么复杂。

那么所有的岗位工资已经出来，管理岗比技术岗先多50块，就是900块一个月。技术岗是850块，职能岗又低50块，一个月800块。

现在人少，先简单的这样实行，以后再具体的定位等级。

张丽娜作为技术岗人员兼职公司人力方面的事情，这点大家都有很深的认知。把她放在这个岗位上是非常合适，能力不用多说。

白丽娅主要负责财务工作。

因为下个月的工资发放按照新的方案施行，白丽娅的工作要多不少。缴税纳税，核算资金等等，需要重新的整理。

秦欢和王林两人拿着技术岗，出差的时候会给相应的补助，这是必不可少的。

接着就是福利的事情，五险一金是正常的，不用多说。

要说的就是补助问题，还有过年过节福利，以及假期的安排。

既然是正式的公司，学校放寒暑假那么长的假期，基本上无缘。暑假还好，主要是寒假，到时候再做具体的安排。

暑假拿出来两周的时间出来，作为带薪假期。方便大家回家探亲，或者做其他的事情，其他的时间要正常的上班。

多出来的天数核算工作以绩效的形式跟基本工资一起发放。

假期福利则是根据节日安排，要么发钱，要么发礼品。

至于周六的福利，则是保持不变。

......

整个会议持续一个多小时，大家都认同最后的实行方案。

参与人员都很开心，尤其是白丽娅，认为当时做出过来兼职的决定非常的明智。