第467章 再次来电
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中午的时候，任长风接到任长宇的电话。
原来是从春城邮递回来的鲜花饼，今天才收到。
任长风猜想可能是商家邮寄的时间晚一些，再加上目前的运输慢一些，今天才收到。
本来还想着带一些过来的，只是想法没有实现。
“这是我朋友送的，以为我在家能收到呢。给长平，刚子，长春每人两袋。剩下的你看看分一分吧。”
“好的，哥，那先这样，我挂啦。”
从春城邮递回来的多一些，家里能留下好几袋。
结束通话，任长风不由的想到，要是自己利用幸运珠的空间，来回倒腾一些东西，是不是比现在要好很多
南方水果运到北方，路费大概就是来回的车票钱吧。
当然，也可以使用元炁，一天可以运送多趟。
即使每天只赚一万块，一年还可以赚上接近300万呢。
自由，轻松。
关键是之前没有往这方面想啊。
现在也只能放弃这个想法啦。
依旧是假期时间，公司还是订的套餐。
目前还是先忍忍吧，等到公司发展起来，怎么也要建一个办公楼。
吃过饭，任长风从冰箱里拿出来一瓶可乐。
作为公司年龄第二小的员工，喜欢喝可乐是正常的。
舒服。
拿着可乐去三楼转一转。
回来啦，怎么也得露个面，省得员工都不认识。
来到三楼，正好碰到闻文刚吃完饭。
“任总，你还知道过来看看我们，还以为你忘记我们了呢。”
“怎么可能，这不是过来看看呢。这段时间你们工作不错，尤其是又拉来不少明星和企业入驻。”
“哈哈，我们是被任总你身上的光芒照射到顿时有了新想法，发信正式邀请他们。”
任长风也笑啦，“看来我要继续燃烧自己呀。是不是有人谈价钱”
闻文点头，“有不少明星回复要收费用。”
“那就算啦，咱们也不是靠着他们存活。我们要做好平台，自然会对其他人或者公司有吸引力。”
“对啦，任总，现在有不少用户发布奥运相关的图片，是不是涉及到版权问题”
任长风直接回答：“用户个人的行为，不要跟公司挂钩。”
“好，我明白啦。”
从三楼回到办公室，暂时停止想公司方面的事情。
放松一下，稍事休息。
想想自己元炁增长的原因。
之前没有仔细的思考，现在想来应该是符合自然之道。
古人经常把事物分为阴和阳，对立又统一。
刚柔并济，阴阳调和，自身的血气就转化为更多的元炁。
真聊天，也是调动血气，进行锻炼。
下午两点的时候，任长风的手机响了。
看看手机号，怎么还是企鹅集团的那个号码。
想听听对方说些什么，于是接通。
还是原来的声音，只是称呼上改变啦。
“你好，请问是任总吗”
“你好，我是。上次的电话不是讲清楚了吗”
“任总，当时可能我们这边没有表示清楚，对此我们道歉。这次联系您是我们的张总想要跟您谈谈。”
“京城还是你们那里”
“京城”
任长风听到后，表示可以谈谈。
不知道对面什么意思，只能先去摸摸底。
说不定以后平台进行推广的时候，使用到企鹅弹窗呢。
约定好周六的上午，地点他们那点定。
大周末的，公司也不上班，其他地方任长风知道的不多，难道在酒店里面。
他们应该熟悉，自己等消息就好。
在哪里都是主场，没有什么差别。
就是周六的上午被占用了。
到周六还早呢，先处理公司的事情。
任长风不在公司的这段时间，平台的用户注册量已经超过2000万，提前达到目标。
加入的人，准大学生居多，这也是一批以后几年相对稳定的用户。
虽然平台用户量提高，但是在线时间方面，只是略微增长，给出的分享是因为放假的原因导致的。
这也是无法避免的事情。
要是智能机时代，不会出现这样的问题。
不过看着人家做游戏的用户在线量可是再创新高，日进斗金啊。
说实话，还是有点羡慕的。
人家可是现金流充沛。
不过想到游戏，貌似可以在应用商店里做呀。
哪天研究一下游戏开发需要的内容。
不过现在也只是想想，不然就是不务正业啦。
没有多久，财务罗丹妮拿着一些审批单过来。
这些是公司各部门的团建用费，需要走报销流程。
之前是申请，现在是报销。
任长风渐渐的也摸清财务方面的一些门道。
签字同意，最后收纳归档。
没有多久，人力行政部门的经理过来，就各部门的培训安排进行确认。
有的会占用下班的时间，这种怎么处理。
“暂时先报销晚上的餐费，看员工的反馈情况后再讨论。”
梁云蕾听任长风说完，“我们先按照这个排表发下去，从下个月开始，公司各部门会进行相关的培训。”
“就这么安排吧。”
“任总，你有没有什么要培训的课程吗”
“以后再说，或者找卫总，看看他有没有，我没有多少时间，就暂时先不参加。”
梁云蕾笑着回道：“那我去找卫总啦，就说任总让你做个培训课程。”
“可以，我赞成。有时间我也要听听卫总的培训呢。”
果然，没有多久，卫旭就杀到办公室。
“长风，你没有时间都知道，不用让我下水吧。”
任长风平静的说道：“旭哥，你是公司的创始人之一，我没有时间的时候，就应该你站出来啊。我想参加，就是没有时间，所以你懂得。”
“我懂什么，难道给你们培训算法相关的内容”
“就这么定啦，技术小组的人员参加。”
好吧，卫旭也不是吃素的。
“长风，我是技术小组的组长，安排你进行培训。”
“我现在退出！”
两人只是开玩笑，培训是公司的一项工作，为了提升员工各方面的水平的。
卫旭作为技术小组的组长，要参与的。
姚宇光都作为讲师参与啦，还有闻文等人，他是躲不掉的。
只是技术小组人员有限，要想培训，还需要等一段时间。
两人对技术小组招人方面的进展进行分析，之前接触的不少人听到是小公司后，就没有什么兴趣啦。
对他们来说，平台太小。
