第496章 签约完成～ (第2/2页)
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孙雅培没有跟着回公司，而是到了一个地方后，下车。
任长风开着车一路回到公司。
签约完成，剩下的事情交给孙雅培处理，不管是怎么报税，他们会给出相应的指导。
到时候按照他们给出来的方法来处理。
回到公司，还没有到吃午饭的点。
任长风一身轻松，像是捡到钱一样。
对于他来说，就是捡到钱啦，而且还是大钱。
这可不是在天人界的时候，作为为数不多的天仙，拥有的资源无量。
目前还只是算是个初出茅庐的年轻人。
年轻人，不像中老年人，喜怒哀乐都能隐藏很深。
再加上本体的原因，让人看到就觉得他有什么开心的事情一样。
没有多久，人力的刘丹过来，把任长风的中秋福利送过来。
跟其他人一样，也是一盒月饼和一张200元的超市购物卡。
“谢谢，辛苦啦。”
“任总，我先回去啦，有什么事情通知我。”
“好”
任长风幸运珠里有魏强邮寄的两盒月饼，相比去年，价格上应该贵很多。
再加上这一盒月饼，即使是每天当早餐吃，也需要吃很久。
超市购物卡可以留着，这盒月饼不准备带回去。
看看卫旭他们谁想要，就提回去吧。
要不是任长风有两盒，就带回去跟周桃一起吃了。
她们单位应该也会发一些福利。
没有多久，卫旭过来。
任长风问他中秋节怎么过，要不要把月饼带回去。
“跟宇光约好去附近郊区转转，你要不要去”
任长风可是有正经事，没有接受邀请。
至于月饼，他也没有要。
月饼吃上一口觉得好吃，吃多了就会感到油腻。
两人就工资调整的问题开始交流起来。
公司融资成功，调薪工作已经开始制定方案。
今天下午的例会，就会有讨论。
董事会之前有提到，大家都知道。
这次例会确定下来。
9月份这次是一部分进行调薪。
3月份的是一次普遍性的调薪。工作能及时完成，一般都会给调整，只是调整的多少不同。
张扬已经把方案发给任长风等人，让他们提前查看。
基础性的工资，这部分不变，还是2800块。包括任长风在内的所有人，目前都是这个工资。
调整的是绩效部分的工资。
就拿任长风之前的工资举例。
当时制定的工资是5000多块，其中固定工资2800块，绩效工资2000块，除了饭补外的其他补助600多块。
构成了整个工资体系。
实行管理岗和技术岗两套薪酬模式。
相对来说，客观一些，但是不绝对。
如果调整后，任长风的工资是月薪1万块的话，那么他的固定工资依旧是2800块，绩效工资是6000多块，再加上一些补助。
当然，任长风的工资不会如此少的。
签订的劳动合同如此，格式也是如此。
这还是任长风他们从别的公司借鉴回来的。
以后的固定工资可能会有变动，但是一段时间里，不会有变化。
至于员工的五险一金，目前实力不允许，只能按照张扬给出来的方案来执行。
不是行业那样，按照最低的标准缴纳，也不是像头部的几家公司，按照最高的缴纳。
公司还没有盈利，只能取一个符合公司发展的中位数。
