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“我过两天要出去一趟，估计要几天半个月的时间，公司方面有什么事情这段时间尽快安排，重要的事情优先找我拿主意。”
张日隆都要干，不仅是干旅游业，另外那帮人也不放过。
总之都是嗷嗷待捕的属性点，谁都别想跑。
要不是能力不够，张日隆真想把五百强上的名单都刷一遍。
马连良很快询问道：“张总这一次出去，需要旅游部门的人陪同吗”
其余人都看着张日隆，张日隆出去带人的话，很多事情就会分担给其余人。
不过和张日隆一起出去的话，拥抱张日隆的大腿要比处理那些工作更重要。
“不需要，这一次我还是一个人出去，谁都不带。”
张日隆直接给了肯定的答复，干脆利落的说道：“旅游的事情都分散下去管理，刚来的几位管理也认真做好事情，做事情之前好好沟通一下，这里没有那么多的规矩，遇到麻烦事情也优先解决，而不是推卸责任。”
“一切都按部就班，照着去年去安排，注意不要让我们的员工和游客抢资源，别忘记了我们是吃谁的饭。”
“除了工作人员之外，其余人禁止假期时间去拜神，去占用旅游资源，水果蔬菜的运输也优先给游客，不论是副总还是我家，都不得在吃饭期间和别人抢资源。”
“公司员工或者我家里人没有水果和蔬菜吃，我不会怪你们，之后的事情我来处理，但游客和酒店方面出了事情，我就要问责了。”
张日隆知道自己手下都是什么人，很多事情都要提前预警。
“是！”众人迅速答应。
张日隆没有继续废话，有些事情禁止不了的，手下那么多人，很多人都把自己的东西看成是他们自己的。
偷偷带东西回家的事情，多的数不清楚，被偷一百万次绝对不是偶然。
开了三个小时的会，解决和安排了一些事情。
过几天的游客会以人山人海的姿态涌现过来，所以各种事情都要不断地反复强调。
李明带安排了一大批临时工过来干活，简单培训之后就会安排去维持秩序。
“农场厨房后勤部的部长开除，让他自己去自首，或者是把吃进去的钱吐出来！”张日隆冷声说道：“外面八十一袋的大米他一百四一袋买，当我是傻逼吗采购部是怎么同意这种单子的”
内务部的主管迅速说道：“这些都是优质大米，而且我们农场需要的非常多，价格会比外面高一些。”
张日隆直接说道：“现在水手农场这里不再是农产品出口市场，而是进口市场，但不代表我们就要高价买东西，附近几个县的农产品都要在我这里消化，你们知道这意味着什么吗”
“意味着我们才是决定者!”
“趁这段时间事情少，内务部的人自己去隔壁县市的超市走走看看，看看真实的物价。”
“大米的事情不用你们管了，我已经联系了外面的农业公司供货，七十五一袋稳定供货。”
“以后再出现类似的事情，后勤部的人就都从市场部选拔。”
张日隆每隔几天就要揪出来一个犯罪分子，而且很多类似采购和维护的事情都自己想办法，能省钱就省钱。
这种事情能把很多人给累死，或者是最后脑袋都大了自暴自弃不想管了。
就像是老虎和苍蝇，只要苍蝇不跳脸，老虎其实是不想管的。
张日隆不一样，他精力旺盛，而且意志力极为的顽强，可以把一件枯燥的事情连做一百天！
手下员工也被张日隆“鼓励”，一直都勤勤恳恳的干活奉献。
优质的员工情绪，良好的合作氛围，努力干活的研发团队，以及强劲的企业文化。
再加上张日隆这个独一无二的领导者。
这就是梦工厂集团月月盈利的关键。
一方面开源，一方面节流。
外面那些公司则是一方面关系户碍事搞破坏，一方面内部蛀虫贪污。
张日隆因为过两天就要出发的关系，在公司里又巡视了一下，很快看到了一个熟人。
“江南，你在这做什么”
张日隆过去和鱼江南打招呼，鱼江南现在已经是通讯部的行政人员了，负责业务和行政之间的对接。
因为是特殊身份的关系，一方面是给了主管的工作和地位，一方面是普通员工的称呼和薪资。
毕竟是过来学习技术的人，在基层学习的是能力，而不应该想着升官。
鱼江南看到张日隆后就高兴的说道：“我要去面试了，我是面试官！”
“我和你一起吧，你最近工作还顺利吗”张日隆看着抱着文件的女白领，江南大小姐有着一般女白领没有的大小姐气质。
鱼江南非常的开心，“很顺利，在这里上班一点难度都没有，让他们做什么就能做好！”
张日隆笑着说道：“因为你不懂里面的技术，所以提出的都是一些小要求。”
鱼江南想了想，“是这样吗反正都差不多，今年我们部门的绩效肯定会很不错，你到时候要给我一个红包！”
“好啊，年终奖也有你的一份。”
张日隆和鱼江南说说笑笑，很快到了通讯部的面试室。
公司的很多人都是张日隆负责招聘，但是有时候也需要一些白名员工做事情，目前公司还做不到几万人都是蓝名金名。
而且能力也是可以培养的，张日隆很确定这个，所以一直都把专业特长的人安排在专业岗位，主动给他们去尝试更高技术的机会，以此提升他们的技术能力。
这在私企是不可能的，私企不想承担风险和损失，而国企虽然不介意风险和损失，但是资格这种东西也阻碍很多年轻人的技术提升。
谁有技术，张日隆就给谁机会。
几个研发部门，从领导到员工再到扫地的，全都是金名带蓝名的组合，一个混日子的白名都没有。
“张总！”
房间内的面试官有四位，加上鱼江南就是五位，全都是技术团队的人员。
看到张日隆进来后，几人迅速起身。
张日隆说道：“我来看看你们是怎么面试的，给我一个位置就行了，低调一些，让外面的人进来面试吧。”
“是！”技术主管自己让开了位置，让张日隆坐在了面试官的几个座位之间。
另外三个面试官都是张日隆亲自从别的部门调到通讯信息部的，大家都对张日隆的能力和眼光非常敬佩。
张日隆拿着第一个求职者的履历看了一下，是一位毕业七年的技术员，应聘的岗位是数据科学家。
很快求职者就进来了，在进来后就对着众人问好。
张日隆又随意的看了看后面三十多份求职简历，抬起头直接说道：“再进来十个一起吧，一个个的太麻烦了。”
技术部的主管很快去外面喊来了十个人，加上刚进来的就是十一人。
这些进来的人很快就意识到谁是核心人物了。
虽然旁边站着的那个中年人更像是主管，但是坐在那里的年轻人更像是话事人。
张日隆看了这些人一眼，三个蓝名，两个黄名、一个银名、三个金名、一个红名。
白色、蓝色、银色、黄色、金色、红色、彩色。
黄名不算是业务能力强弱，而是低级趣味的强弱。
