第九章 红袖添乱不添香
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白芷进入公司的面试那天，是蒋思顿监考，正抓耳挠腮的把一堆佶屈聱牙的政府公文翻译成英文的时候，蒋思顿走进来，端着一个蛋糕说，因为是周五下午，所以公司有tea break，顺便给白芷拿了一块。
她突然想起在实习的时候，学校老师有推荐一个事业单位，安排白芷去面试的时候，其中有个面试的领导情商极高，请所有的考生吃午餐，她还心心念念的写感谢信感谢那一饭之谊。虽然后来她放弃了那个机会，一转身来得到了b城。但是在b城能感受到这样的情谊，她还是有点受宠若惊的。所以之后一直很忠心，当蒋思顿组建新部门的时候，她第一个跟过来了，一直当成恩师一般。
并且接下了当时任务最重，极度难缠的客户。
发展到后来的境况，实在是有些出乎白芷的意料之外。白芷自认为虽然不是情场高手，但是怎么妥善而又不伤和气的拒绝别人，她自认是“考及格”了的。至少到b城之后，没有在这个方面发生什么不愉快的事件，各种自创的顾及双方面子、但又明确而又清晰坚定的拒绝话术，经过实践验证好像也没出过什么问题。
本来这些面对蒋思顿的时候，一开始也并没有出什么问题，但是朱小姐出现之后，白芷发现，似乎那些所谓的招式就没那么有效了，好像太极一样温柔推出去的话里的机锋，又被重重的绕回来，啪啪打到脸上。而原本蒋思顿以为白芷就是白纸一张，可以随意描画，但是细细接触下来，却并非如他之前所认为的那样，那些“傻白甜的傻”，有些居然是装出来的，当然，作为一个直男，他并没有那么快速敏锐的发现这一点，这得多亏了朱小姐。
说起来，这个行业的这种项目，最大的特点就是护城河属性极强、可替代性非常的小，人才培养及其费劲，无论你的学历和工作经历有多么牛逼闪闪，撞上具体的项目，谁都没法马上上手，也就是说做生不如做熟，早进入一个星期，就已经是冰火两重天，人就是最大的资产，人也就是最大的护城河。
原本朱小姐的履历足够耀眼，新部门的初期筹建有很多杂碎的细节工作需要处理。在朱小姐谈妥这个offer的时候，蒋思顿和领导层出于对于人才的爱惜，为了表现诚意，让她休了个长假才来开始履新。
蒋思顿原本的打算是，在她休假的间隙中，先带着白芷临时把这个业务跟进着，同时新组建部门的杂碎事务也让白芷锻炼锻炼，总不能让资深选手干杂活儿吧等她如约履新就由她进行接手和主导新部门目前的这个最重量级的客户，然后蒋自己就脱开手去开辟新的市场，但后面却遗憾的发现，朱小姐的接手过程，似乎并没有那么的顺利。
客户反馈，和提交的质量表明，她好似并没有他之前在客户面前，包括在白芷面前所宣扬的那么牛掰，根据客户反馈的质量风评有些甚至还比不上毕业不久的白芷的业务基础扎实，而白芷也似乎感知这个新来的领导与蒋之前的描述有些许反差，他轻微感到有些被打脸。
朱小姐也意识到这一点。
毕竟是职场的老兵了。
她比白芷明白更多的是，职场生存，做事情是一方面，人际关系也有其重要。
但盘点目前的局势，似乎除了蒋对她的能力还有肯定之外（貌似也开始有些动摇了），客户和下属白芷那边，似乎都需要花点心思进行公关了。
客户是个市值千亿的外资企业，对接人大多是各个年龄段的女妖精，情智双商都经历过层层选拔千锤百炼，即便是蒋思顿先期做好了非常多的思想工作，没想到还是接手和推进遇到了不曾想过的困境：对方对其认可度不高，而这种客户的关系维护，是需要实打实的工作实力水平作为入场券的，但是不知道为什么，她似乎没有摸到门路。
她想了想，把目光转向公司内部，跟白芷搞好关系，或许是巩固这个领导局面的比较好的路径。
于是她下班后请白芷吃晚餐，白芷一开始还连连摆手、进行推脱，说怎么能让领导花钱呢后来朱小姐一再强调，这是可在公司报销的，也算是团队建设基金，白芷才答应了。
但是朱小姐再次感受到了受挫：她发现白芷很难拉拢。就像刚出生的小动物把第一个见到的动物当妈妈一样，白芷似乎对第一个跟的领导也就是蒋思顿非常忠诚，而由于朱小姐在客户面前的话语权不足，让朱小姐在白芷面前的威信也似乎...一般，白芷有什么搞不定的客户需求，还是会习惯性的去请示蒋思顿，因为请示朱小姐之后...似乎还是搞不定。
看起来是个死局。
如果想要在职场生存，似乎需要另辟蹊径——抱大腿。
蒋思顿从汇报线上是她的直属领导，但是自己是不是他的自己人呢存疑。
但是山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。敏锐如她，迅速就觉察到白芷和蒋思顿之间的，微妙的关系实质。
工作上似乎是一对合作紧密的上下级，但是实际上...呵呵，居然是互为猎人和猎物的关系。白芷外表看起来“傻白甜”，但是同为女生，怎么会不明白白芷的辗转腾挪、长袖善舞的游走在男性的追逐之间
没有足够的情商和智商，如何能在以男性为主导的社会上毫发不伤、全身而退的以她这样的样貌和身材，正常应该多的是异性垂涎，但看她的眼神清澈、神情生涩，竟然能保证大学毕业之后都进入社会了，还能恋爱经历如此之清白要么是被保护得极好，要么是运气极好，遇到的异性都单纯，再要么，就是智力手腕极高，所遇之人，无一是其对手能将其拿下。
这种女孩，还真是不多见，也不太好对付。
不过了，我朱小姐是谁虚长的几岁、硕士的学历和不是注水的，人情世故的磨砺也不是白白浪费掉的！
于是，没多久，她就观察到蒋和白之间的细微裂缝，同时亦琢磨出破解之法：蒋对其自身有隐藏得极深的关于出身和外形的自卑感，而白，虽然脑子够灵活，但却也真的缺乏跟异性建立深度关系的成功经验。
明显看得出白没有看上蒋思顿，但是链接在他们之间的稳定的信任感，是她在机械的复制与某个男性亲属的关系...嗯，更多的可能性是，在复制她之前和很多追求者甚至是“观音兵”的关系吧
看起来，她培养观音兵，倒是水平娴熟呢呵呵，可惜，你遇到了我。想到这里，朱小姐不由得轻轻冷笑了下。
于是，朱小姐自告奋勇的充当了蒋的“情感顾问”，她对蒋思顿暗示说，白芷只是晚熟，情窦未开，所以需要蒋思顿这样的前辈对其进行“启蒙”，不断鼓励之下，蒋思顿这个直男，也如她所愿，对白芷开启大张旗鼓的“性教育“模式，作为交换，蒋思顿对其的工作也开始颇有照顾。
后来，她更进一步，对蒋思顿“献计献策”：“女生有时候并不清楚的知道自己的感情，‘吃醋’有时候是恋情的加速器。”于是，在白芷面前，朱小姐开始有意展示弱不禁风，托腹扶额的样子，而此时蒋思顿也如约表演一脸心疼、英雄气气冲牛斗的男性力量，一同把白芷当成摄影棚里的摄像机，他们坚信，嫉妒的求生欲，是让一个人产生恋情的加速器。
白芷又何尝看不出呢她只得在一边暗暗笑得发苦。她从来就觉得，就好像最好不要跟自己的老师产生恋爱一样，最好也不要跟自己的上级产生恋情。她很坚决的认为。工作还是个孩子，不要让它加诸于太多情感因素，这样未来会后患无穷。
其实她所谓的“长袖善舞”、“辗转腾挪”应对不怀好意的手法，是从当时火爆一时的，女性作家所创作的职场小说里，学来的。很多人不知道的是，职场里女性所会面临的这些麻烦，早已是公开的秘密了，虽然那时没有“me too”，到实际上，这些女性特有的学问，其实早就一直或者以小说，或者以轶事的形式，私下流传甚广了。
