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北欧国家始终被世界认为是人类社会发展最

好的地区,一些国家屡屡被评为诸如“最具竞争力的国家”、

“最具发

展潜力的国家”、“最廉洁的国家”、“最好的国家”等称号,人们对

“斯堪的纳维亚经济模式”褒誉有加。

这些国家的共xing是:

国民素质高,

充分就业,高收入,高福利,工会强大,社会min zhu、平等和公正。其经

济运行体系可以简化为:

斯堪的纳维亚模式=福利国家十国家干预十合

作主义十平等的jing神。

北欧的经验充分证明高增长和公平分配是可兼顾的,

经济增长和社会公

正之间不仅并不冲突,而且福利和社会公正是有利经济发展的,是可持

续增长的前提条件。

同时,

福利导向体制和min zhu、

zi you之间也没有冲突。

当今瑞典,国家掌握有

5

%的工业企业,国营经济支配着基础设施的要

害部门,

但绝大部分的企业是归私人和合作社所有,瑞典福利经济的特

点是较低的失业率,特别是

50

60

年代实现了充分就业。战后以来,

瑞典zheng fu保证失业率不超过

1-2

%。据官方的统计,繁荣时期失业率在

1

5

%,危机时期不超过

2

5-3

%。较高的女xing劳动参与率,强有力的

工会组织,高比例的福利保障支出,丰富而慷慨的社会服务都使国民收

入分配均等化程度高。瑞典、丹麦、挪威、芬兰都是人均

gdp

排位在世

界上很靠前的国家,

同时历年来基尼系数都以较低的状态排在工业化国

家的前列

北欧五国的基尼系数目前在

0.25

0.26

之间,

属于收入差距最小的国

家。与其他欧美国家不同,北欧国家提供福利更多的并非现金,而是提

供服务。这样,北欧国家的社会福利部门举雇佣了大量的劳动力,由此

创造了大量就业机会。比如,社会、医疗和教育等公共部门大约

90%

雇员由zheng fu雇佣,

而其他欧洲国家通常仅为

40%

80%

故而北欧诸国也

被视为服务型国家。

< fu一般主要负责制定国民福利的政策、标准,建立

从“摇篮到坟墓”的社会保障网络,

而管理的主要职责一般由各级地方

zheng fu和工会组织来承担。资金来源上,zheng fu投入是大头,一般约占

40%

以上,丹麦则高达

60%

。公共福利保障费用占

gdp

的比重很高,一般至

少在

1/3

以上,

瑞典经常波动在

35%

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