014 总裁你好贱（一）
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几天后的某一夜，本来是躺在床上睡觉的，可能是因为神灯的减弱，林听雨再次化身蝴蝶进入了花花世界。她仍旧飞累了，然后自己选择了一朵花落下。
她觉得空间有一瞬间的颠倒迷幻，接着就感觉胸中涌出无所发泄的不尽痛苦。这种痛苦，她非常的清楚，分明就是情伤。
“嗯？怎么回事？我明明已经不再为和楚飞分手的事伤心了，现在为什么还感觉这么痛苦？”林听雨有一瞬间的茫然，还以为自己根本就没有穿越，而是又不由自主地陷入到与楚飞分手的痛苦当中。
但仔细分辨一下，林听雨觉得这种痛苦似乎较她当初与楚飞分手时更要痛苦三分啊！
“这是谁，居然为情伤心成这样？”仔细分辨之下，林听雨醒悟过来，这并非源自于她内心的痛苦，而是来自她现在附身的这个人。
醒悟到这一点的林听雨很快就接收到原主的记忆。
原主名唤池琳，是一间公司的高管，如今已经三十六岁，至今未婚，至于男朋友么……
她所就职的公司名唤宇业公司，老板，也就是公司的董事长兼总裁，名叫邹城，年已四十四岁，也是至今未婚，而女朋友嘛，偶尔会传出他与某某女职员的少许绯闻，但绯闻传出后不久，绯闻女主角就会从公司消失，应该是被邹城免职了。
依照池琳的记忆，林听雨觉得池琳和老板邹城应该是有那么点**关系，不过，他们之间更多的是纠结。
这事说起来，林听雨感觉比她和楚飞的十年恋爱史还要马拉松，因为它得从十五年前说起。
当时的池琳刚刚大专毕业，宇业公司在邹城的辛苦经营下已经小有规模，池琳应聘到宇业公司上班。当时的池琳因为没有工作经验，暂时被安排到公司下属的一个商场做销售，并且在入职之前还有一场对新入员工的集体培训。
这种事在许多学生在刚踏入社会时都会经历，所以，池琳也没觉得怎样，不过在培训期间发生了一件事，就此改变了池琳的一生。
这件事，在别人眼里看来，是非常好地，无比幸运地；可是作为当事人的池琳，还有此时附身在池琳体内的林听雨却都觉得，这简直就是池琳一生中最大的灾难。
这事要说起来，很是稀松平常，就是培训期间，宇业公司的董事长兼总裁邹城先生为了彰显他的存在感，来到培训室里，与各位培训学员见面打招呼，美其名曰“慰问”和“考察”。
宇业公司是池琳一生中第一次应聘的公司，刚刚步入社会的她对于社会的种种还很陌生与好奇。懵懂的她，对于这个来慰问大家的总裁兼董事长也没有多少敬畏与尊崇。
这可以说是无知，也可以说是年少轻狂，把什么人都不放在眼里，她也没想过当总裁大人与她握手时，她所表现出的平淡与骄傲竟然令这位一向被员工尊崇的总裁大人深有震撼之感。
他觉得他是真正地爱上了这个女人。
不过，在林听雨这个局外人看来，这个邹城就是个抖m，见多了别人对他的前倨后恭，看到一个新入员工竟敢对他“漠视”，所以觉得新鲜，再加上池琳确实是个美人坯子，这才令他产生了小小的“震撼”。
这次事件之后，邹城就在工作中对池琳表现出些微的关心与照顾，后来可能是见池琳仍然没什么反应的缘故，他又借着视察工作的机会，与池琳主动打招呼，主动靠近池琳。
可惜的是，当时的池琳虽然已经感觉到了邹城对她的不一般，但也听说了许许多多有关邹城的绯闻。
当时的邹城，可以说是花心大萝卜、花花公子的代言人，传闻说他差不多一个星期就换一个女朋友，而且一定要将对方吃干抹净，然后再将对方没有任何留恋与怜惜地抛弃。
正因为这样，许多人在邹城面前不敢说什么，但在他背后都忍不住直言这个人没有任何感情，太过“博爱”等等。
其实，通过池琳的记忆，林听雨能够感觉到，那时候的池琳对邹城是有很强烈的好感的，这种好感后来也上升到爱情的高度。
而且，在林听雨看来，池琳对邹城的爱还非常之深，深到她接下来的十五年里都心甘情愿地被这份感情折磨、摧残，还曾一度有过自杀的念头。
当时还年轻懵懂的池琳，本来是个很乐观向上的女青年，听到那些关于邹城的传闻后，却对这份感情兴不起半点乐观了。
而且，她曾经亲眼看到一个漂亮的分公司女职员朝邹城放电，邹城当时虽然没表现出怎么样，不过，三个月后，这个分公司的女职员就找到了总公司，找上邹城，双方密谈了些什么，池琳自然不可能知道。不过在那之后，这个女职员就在公司里消失了。
邹城不是傻子，池琳虽然没有刻意地去接近他，但从池琳看他的目光中，他已经感觉到了十分的柔情。
本来，按照正常人的思维，这个邹城一直都对池琳有好感，现在感觉到了池琳对他有情，肯定是要想办法接近池琳，与池琳的关系再进一步的。
但是，不得不说，这个邹城不但是个抖m，还是个地道的抖s，这从他玩弄女人的态度就能清楚地看出来。
他发现池琳爱上自己之后，就开始故意拉开与池琳的距离。
但，一旦发现池琳表现出对他的疏远，让他拿不定池琳是否对他有情的时候，他就会不由自主地又想要靠近池琳，想要拉近与池琳的距离。
当池琳感觉到他在爱着自己的时候，对他动了真情的这个年轻女人自然而然会想到与他接近。可一到这时候，这位总裁大人就会立刻展现出他抖s的品质，而且还非常的高端。
他既不在生活中打骂，也不会在工作上施压，只是……不理你。
绝对的冷暴力。
