江边鱼翁提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
“院长英明！”胡主任这次是由衷的赞美李权的智慧。
不说别的，光是这等处理违规提拔人员的手段，便可看出李权的高明之处。
既有着雷厉风行的铁腕，又有着洞悉人性的深度智慧。
医院由这样一个人带领，必定可以创造更大的辉煌。
应该也能迅速走出困境，打破其它医院的打压与围堵。
李权在何科长陪同下，前去暗察那三个人事科长人选的品行与工作作风。
两人并没有前往人事科办公室，而是直接到了监控室。
医院的办公室内都是有监控探头的，可以清晰的看到办公室内所有人的工作状态。
“李院长，这位就是王副科长，那个是郑副科长，这边这个是第一干事彭芳。”
何科长给李权做着介绍。
李权发现王、郑两位副科长都在认真工作，反倒是那个彭芳，拿着手机一直在打电话。脸上不时露出闲聊时的笑容。
右手拿着一支笔，不断旋转把玩。
整整盯着监控观看了近四十分钟，那个彭芳一直在打电话。连续有着六个人进人事科办事，彭芳都是指指其他人，没有给任何人办理过业务。
李权看得一阵生气。
这个彭芳也太不像话了。
上班时间虽说允许接听手机，但是没完没了的煲电话粥，有人找她办事也推给别人，这简直就是玩忽职守。
她一个电话打了近五十分钟后，终于结束了通话。
这才开始在键盘上敲击，应该是开始工作了。
就在这时，有着三名年轻人走进了人事科的办公室。三人手里都拿着档案袋。
全都是一副小心翼翼的拘谨表情。
这等画面，李权太熟悉了。
因为他本人当年刚进惠尔医院参加面试的第一天，就是这种表情。
也同样是拿着个档案袋，与同学一起到人事部参加面试。
惠尔医院的招人较为灵活，有多种方式。
比如一次要招很多人，那就会直接设一个临时面试室，甚至到学校、人才市场等地方直接招聘。招收一些零散的医师、护士的实习生，基本上都是通知被招聘的学生自己到人事科面试。
说多了都是泪。
惠尔医院这等大医院，即便想要在这里获得一个实习资格，也需要与人竞争。
当年，李权与韩东等人，就是杀败了一大批同校的竞争对手，最终得以留下。
实习后，还有一轮更残酷的竞争。
只有拿到留院规培的资格，才算是真正成功了。
李权随意的盯着画面，他的目光更多的是观察那两名副科长。
因为他在监控室这么久。
两位副科长并不知道有人在观察他们，可是他们仍然兢兢业业的认真工作。
这种工作态度让李权很满意。
而那名叫彭芳的第一干事，表现不佳，被李权打上了一个不认真工作的坏标签。已经从备选名单中踢除了。
三名前来面试的实习生，把档案交给一位女干事。
那位女干事拿出来看了看，然后说了一句什么。
档案资料分别流传到了彭芳与两位副科长手中。
彭芳只是随意翻了翻，就递给了两位副科长。而两位副科长都看得特别仔细。
“这个彭芳，太不像话了。连招聘人员这么重要的事情，都是如此漫不经心。人才是医院的根本。”
别说是提拔这个人当科长，李权甚至已经有了把这个人开掉的决心。
在其位，不谋其职，这是典型的尸位素餐。
何科长陪在旁边观看视频，一直没有发表任何意见。
或许他担心自己的言论影响到李权的判断。
甚至被李权误认为在帮某一个人。
这时候，两位副科长看完了资料，然后与三名面试的学生交代了两句，直接就让他们走人。
反倒是表现一直很随意的彭芳，唤住了三人。
然后又对两位副科长说了几句，具体说的什么听不清楚。
只是她说的话，显然起了作用。
其中两名学生得以留下，另一人拿着档案袋走人。
“难道这个彭芳收受了两名应聘者的贿赂？”李权早就听说过人事科招人时，会有一些暗箱操作。
比如关系户什么的，直接绿灯通行，招进医院。
“走，我们立刻去人事科。”
李权沉着脸。
何科长紧随其后。
很快，两人赶到了人事科。
三人招聘人员刚走。
“李院长好！”
李权突然驾临人事科，所有人都是恭敬的向他问好打招呼。
院长在医院内绝对属于顶级大人物了。
“你们三人进科长办公室。”
李权淡漠的说道。
何科长已经抢在前面打开了科长办公室的门。
“都坐吧！”
李权见得三人均是一副紧张神态，双手交叉放在身前。他意识到，自己有了院长头衔后，不管自己有多年轻，在这些人心中都已经具备了极高的威严。
权力加身，确实可以让人变得如神祗般高高在上，让人心生敬畏。
“刚才我看到三位应聘的学生进来，然后离开。留用了几个？”
“留了两个，有一个不合格，所以没有留用。”
王副科长小心翼翼的答道。
“你说说，留用那两人的原因。”李权的目光冷冷的看向彭芳。
这个三十七八岁的女人，长相勉强秀丽，双眼极有灵性，气质也是相当不错。只是看人不能光看外表。
如果不是看监控，谁能想到她是一个玩忽职守的人？
“刚才那三名应聘者虽然不是出自名校，而且仅有本科学历，但是据我所知，他们就读的东方医学院有一个叫做人体基因研究的专业，培养出来的几届学生都在基因医学领域有所建树。而基因医学正是我们医院的一块短板。
三人的档案我没怎么看，不过在他们来应聘前，我特意打电话给他们的导师了解过具体情况。
