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“不管这么多了，我们的人也来的不少了，让他们不要闹事，安分的当一个普通人，要不是因为魔界有大的动静我也不会将他们给放出来。”
神域这一次来的人也不少，魔界大规模的出现在世俗，他们也不得不防。
最好是魔界不在世俗闹出来什么乱子，那样他们可以从容的调兵，这叫未雨绸缪，否则一旦等到魔界真的有异心的时候，就真的来不及了。
“放心吧主公，他们就和普通人一样，只等待着主公的命令，另外神主让我告诉您一声，千万要小心魔界，他们生性狡诈，还不知道有什么打断，静观其变就好了！”
魔界当初和神域是一体，不过慢慢的他们心性变了，堕入魔道，后来分裂神域，自成一脉，被称之为魔界。
在神域之人眼中魔界之人就是狡诈的代名词，任何时候都要大力的提防，不能掉以轻心。
“这一点我知道，你们最近也不要闲着到处转转，对你们来说这个世界是一个新的世界，他们也需要了解下，这个世界也不是那么简单的。”
对于神域来说这里弱的可怜，他们曾经根本看不起这个世界，即使是现在也是如此，但是梁旭要让他们知道这个世界并不是那么简单的，神域只是一个位面而已。
梁旭更是觉得现在的世界充满了未知，他心中隐约有一种猜测，之前这个片大地上流传那么多的传说都是假的吗？
不见得！
就像自己曾经遇到九转化龙诀，慢慢的接触了很多不为人知的事情。
而梁旭也有自己的想法，神域那边出现一个怪眼，也不知道是福祸，但是可以肯定的是哪绝对不是好现象，一旦神域有变，那么这么多的人怎么办？
梁旭想着可以将他们移居倒这里来，毕竟这个世界地方太大了。
不过不要误会他可不是说要占据这个世界，他才没用那样的想法，这只是最坏的一个打算而已。
毕竟他现在是神域的少神主，肩膀上自然有有一份责任在，自然要为自己的族人考虑了。
不过这有点杞人忧天了，但是未雨绸缪总是好的呀！
现在梁旭真的理解这句话的含义了，有多大的能力就要承担多大的责任。
如果自己不是少神主，哪里会管这么多。
即使你们全部都死光，我又没有什么损失不是吗？
但是现在不一样了！
为什么呢？
毕竟我是少神主，我姓梁，我梁家一直都是神域的主人，我有责任保护你们的安全，不是吗？
这是我的宿命，更加是我的责任，我不会逃避也不能逃避。
所以他想的很多，这些不是多想，而是提前做好准备，做好预防，没事做好，如果有事可以给自己和神域之人留一条后路。
现在梁家就梁旭自己一个人了，不对，还有他的岳父朱建民，朱建明现在在经营天行公司，不在家。
所以说家里就剩下梁旭自己的了，他也没有什么目的，神域现在不用自己操心，他留在这里只是为了观察魔界的动静，可是也不能每日都没有事情吧。
他闲来无事就来到了梁氏集团，现在的梁氏集团可了不得，是江州第一大集团，总部也早已不是当初的那个总部了，占地面积极广，看上去辉煌大气，嫣然成为了江州的建筑的象征了。
梁旭用的是一梁氏集团卡片进去的，这张卡片是梁氏集团督查人员所有的，有了这一张卡片可以进入到梁氏集团去调查风气等一系列的情况，所以那些保安没有敢拦梁旭，直接放他进去了。
“老哥为什放他进去，他可没有工作证的。”
“屁，你懂什么，人家手中拿的拿东西足可以让我们两个滚蛋。”
“那是什么东西？”
“那是咱们梁氏集团督查拥有的。”
另一个保安头一缩不再说话了，督查这个词他们太熟悉了。
在梁氏集团，你甚至可以得罪老总，只要你有道理，老总不仅不会惩罚你，反而会重奖你，也许你会从此走上人生巅峰。
但是有一个群体你却得罪不起，那就是督查，这是一个奇怪的群体，平日里根本见不到，也不属于梁氏集团。
但是他们却好像又无处不在似的，前几天梁氏集团内部大清洗，都有督查的身影，所以说在梁氏之中督查的权利很大。
这两个保安见到梁旭使用的是督查的身法，老老实实站在大门口，尽职责尽责，毕竟在这里工资待遇不错，他们可不想丢掉这份有前途的工作。
梁旭走进梁氏集团，感觉到一股特殊的感觉，梁氏集团他来的并不多，特别是这个新的总部建成以后他可以说是一次都没有来过，但是他也十分的满意。
看起来经过上一次梁氏集团有了一定的进步，整个氛围都有点不一样了，这样还不错。
梁旭刚走进来就被拦住了，梁旭没有理睬，很快就被几个大堂的保安给围住了，而且是里外三层。
这些都是腾龙会的人，他们脸上带着微笑，丝毫没有因为梁旭的无理而感到生气。
不错，这素质就让梁旭十分的满意，当时说过让他们脱去浮躁之气，放下自己的身份，现在看起来效果还不错。
“先生请问您找谁，有没有预约呢？”
前台小姐，面带微笑。
“有如何，没有的话又当如何呢？”
“有的话，我们替您安排，如果没有的话，不要意思还请您提前预约。”
“如果我没有预约又不想等待那又怎么样呢？”
面对刁难，我倒要看看你们如何呢？
“先生，如果没有预约的话，请随我们到这边来，您想见哪一位领导我们替您询问一下，如果可以的话，会尽管安排你们见面，如果实在没有时间，那就抱歉了。”
前台小姐回答的十分得体，全程都带着微笑，没有丝毫的不是之处。
梁旭点点头。
一个大的企业不是看它有多大的成绩，有多少资产，而是看它底层的工作人员的素质。
一个好的企业底层员工的素质决定了这个企业的长久与否。
五分钟后到，不要走开！
