第二百五十章 只是心理治疗
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我心里很是难过，又不知道该说什么，不过我没有离开，而是继续在门口听里面的人的谈话。
“婉儿，这些话听着有些虚假，不过还是要谢谢你。”
林婉儿笑了笑，“你知道我一直最想要的是什么，你的一句谢谢可不管用。”
“婉儿，你的心思我清楚，不过……”
我听不下去了，立刻转身准备离开，可偏偏遇上了带着一个男人过来的汤淮。
“苏部长，你也是来找乔总的吗？那正好，一起进去吧。”
被汤淮这么一说，我就算想走了也不可能了。
而这时候办公室的门也打开了，乔明锡和林婉儿先后走了出来。
乔明锡看到我的时候，就冲我微微一笑，然后对林婉儿说道，“下次我再找机会好好谢谢你。”
“好，我等你电话。”
林婉儿落落大方的离开，一点也看不出她有主动喜欢乔明锡的样子，反而像是乔明锡对她很是特别。
我心里有那么点小自卑，我和林婉儿相比，就是一个天上一个地下，根本不能相提并论。
等林婉儿走了之后，乔明锡就拉着我进了办公室，这种明白告诉别人我和他是什么关系的行为，让我有些不好意思，这还有外人在场呢。
进了办公室我就把手缩了回来，这时候汤淮也已经进来了。
“乔总，上次你说想要一个信得过的人当助手，正好我有个合适的人选。这位是我的堂弟，虽然我和他有血缘关系，但是你了解我的为人，不是真正有能耐的人我是不会带到你面前来的。”
“你叫什么？”
乔明锡看向这个年轻人，表情带着一丝压迫，完全不像是在面对我时的样子。
不过这样的乔明锡让我想到了当初第一次和他在公司见面的情况。
当时我也是想要应征助理一职，不过却被乔明锡很无情的给拒绝了。
“我叫汤骏云。这是我的个人简历。”
这个叫汤骏云的年轻人看着就像是经验丰富的人，而且他身上散发出来的自信不是谁都能够做到的。
“你的简历很丰富，曾经还在外企当过助理，为什么这样的你不继续留在那样有前途的地方，要过来应聘我这么一个还不算有规模的公司？”
汤骏云说道，“一来是因为我家就在这边，父母年岁大了，想要在的附近找个工作。二来，我从堂姐这边听说了不少有关浩宇的事情。我对你这位能够凭己之力力挽狂澜的老板十分感兴趣。我也不一定非来这里，但是如果你能有让我臣服的魄力，我就愿意留下成为你最值得信任的助手。”
“好大的口气。助手？我只是要个助理，你却要成为我的助手，有点意思。”
我不知道到底这个汤骏云为什么有这种自信，可是当我看到乔明锡脸上的笑容时，我却知道他这是动容了，而且非常满意这个汤骏云的性格。
果然乔明锡很快就决定了要聘用汤骏云，其实这是一项双向考验，不光是乔明锡在选助理，这个汤骏云也在选老板。
要让汤骏云留下，还得先让汤骏云认可乔明锡才行。
乔明锡做事情的确很有魄力，不过比起那些后台强硬，黑白两道都沾的老练商人，乔明锡的底子其实很单薄。
举个简单的例子，如果乔氏的乔明轩要对付乔明锡，他就可以利用家族和他私底下培养的那些上不得台面的暗势力来对乔明锡各种暗害。
但是乔明锡只是个普通的地产商老板，遇到点事情除了通过法律手段其他就别无办法。
然而这样乔明锡就很容易经常处于被动状态。
之前他还没有和家里闹得那么僵的时候，我相信乔董应该不可能看着自己的儿子在外面被人欺负，所以暗地里怕是也帮乔明锡解决了不少麻烦。
要不然他的公司也不会一直都顺风顺水的，而这次和家里闹翻，意外就接二连三的发生，这证明乔董应该是真的生气想要给乔明锡一个教训，好让他不要继续那么嚣张。
可惜的是乔明锡很倔强，在这方面他们父子还真是如出一辙，谁也不愿意后退一步。
乔明锡同意让汤骏云留下当他的助理，不过彼此约定只有一个月，一个月之后去留怎么样，就看双方的决定了。
我为乔明锡能够找到一个合适的助理帮他处理杂事而感到高兴。
汤淮的为人我还是知道的，一直都对公司忠心耿耿，就算是在公司最危急的时候她也没有想过要离开。
光是这一点就够让我相信汤唯找的人一定是很有实力的人，如果能够留下成为乔明锡的左膀右臂，会是乔明锡的一大助力。
乔明锡在敲定了这件事情之后，居然立刻让汤骏云投入工作，而丢下的第一个考验就是让他尽快熟悉整个公司的运作流程，能够了解的越详细越好。
这是一个考验能力的办法，不过难度等级很高，乔明锡等于是在强行考验对方。
等到他们都离开之后，乔明锡才起身关上门，拉着我到待客区坐下。
“你来找我是有什么事情吧，现在可以说了。”
“我只是来谢谢你把我妈安全送上飞机。”
“这点事情对我来说都是应该做的，你要道谢反而显得见外了。”
我笑了下说道，“是啊，是见外了，那我就不说这话了，等回去之后给你做好吃的吧。”
“好，不过你现在也不能太劳累，等下班之后我们一起回去。我陪你去超市，要买什么东西都可以。”
乔明锡脸上带着温柔的笑容，以前会因为急切总对我大吼大叫的，可现在却是每句话都很温柔，每次都能安抚到我。
“好。”
我离开了乔明锡的办公室，伸手看了下自己的手，手腕上好像还有乔明锡握紧我的手腕的温度，可是我却不知道还能拥有这样的温暖多久。
由于公司现在处于忙碌状态，所以每个人都变得很忙，甚至我们设计部的人也会临时被调派出去当外派员。
这种调动虽然有些人不愿意，但是这是公司的命令，包括我们这些管理层的人都要这么做，所以那些普通员工的抗拒心理明显小了很多。
不过在大会上乔明锡也承诺过，这次如果能够顺利的让公司月营业额上升至少十个百分点的话，就考虑给每个员工发红包。
这种有钱大家一起赚的想法当然得到不少员工的认可，所以他们为了钱做起事情来也就更加卖力了。
