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“如此聪明的你，会选择笨的男人吗”
“你的聪明就在于知道我是聪明人，但其他的却很笨。”
“苏是，你觉得好话会死吗”
“不会，但就是不想说给你听。因为说了你也不懂，你是笨男人。”
要想争吵结束，要么用甜蜜亲上嘴，要么用食物堵住嘴。
“对了，公司还欠我年终奖没结算呢，上一家公司，”乘风夹了一块牛肉放进嘴里，对着苏是说。
“哦，那发过来后就能养我了”
“你倒是想办法让我拿过来先，不对，我的不都是你的嘛，为你的年终奖支个招吧！”
“欧阳钥会为难你在前家公司的结算吗你们不是好哥们嘛！”苏是才不相信他离职手续都办好了，连去年的年终奖会还会扣留着
“我告诉你，这个事，从头到尾都是你给挖的坑，让我给跳进去了，说到底，也是你拉着我跳的。”
苏是仔细想了想，想了起来。当初为了防止员工在年底离职，推行年终奖分批次分发，比如在春节前发三分之一，次年的七月份与九月份再各发三分之一。
同时，这也是为了分公司合理避税采取的最佳良策。
“难怪欧阳钥说你聪明，替他省了多少事，省了多少钱，真是的，算得这么精，他一直对你评价是很高，说是你是个宝藏，永远开发不完，用得好，是块宝，用不好啊，也难讲。”乘风敲了敲苏是的头，“现在这块宝在我手里，就看我怎么用了说说，怎么办真不会让我去劳动局把他告上法庭吧”
“发不发年终奖由公司自主决定的，并不是法定的一定要发年终奖。所以你也告不了呀，要真能告，我当初就不会制定这样的政策，你以为我法盲呀！”苏是得意地笑着，“当然，你们部门负责人不是又单独签了一份补充协议嘛，上面内容里有明文确定下来每年要发年终奖，那就要执行的。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。你就可以告啦我倒期待你们对簿公堂是哪种情形”
“你的心挖出来我看看那我推荐你当我的代表律师去跟他打官司看你到时还笑不笑得出来”
“我考过司法考试，但没有取得律师资格证，代表不了你，哈哈哈，公司对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。你就乖乖再等几个月吧！”
苏是看了看手机，故意找到培训群的内容，在他面前晃了晃，“我晚上还要去听课，就先走啦！”准备取包闪人。
“你故意的吧苏是，那我送你过去，然后接你回来。”乘风招呼服务员买单。
苏是重新又坐了下来，“我晚上还要回去做作业，又得复习。”
“你就编吧反正你就是逃避这个问题，我说你是不是心理有问题去找你那个好朋友看一下呀”
苏是知道他说这话的意思，我们恋爱这么久，需要跟其他情侣一样亲密相处，但从没越过雷池半步，只要他一提出，苏是就只能拒绝，这不是病，这是原则问题。
苏是又开始坚守这个原则，哪怕她不是基督教徒。她想把完整的自己给合法的丈夫！
“行了，那我就找她看病去，你别送我了。”苏是也不是没有脾气的人。说走就走。
当然，他也没有挽留。
本来是不想去上培训课的，但被他气得撒了谎后潜意识里又去圆了谎。读emba也不是她的本意，是公司老板的好意与心意。
打着哈欠听完整整一节课后，随着掌声一响起，苏是就全然没了困意，兴奋地就往门口走，特意挑了一个坐在门后的位置。
遇到了一个熟人，潘随歌。
“你也是老板让你过来学的吧”苏是打趣他还很认真，手上一本厚厚笔记本。
“这次你猜错了，我是替他过来读的，同时替他完成作业，不过，毕业的时候他自己会过来合影的。”随歌靠近她，轻轻附在她的耳边说。
她掩着嘴笑了起来，“我开车了，送你。”随歌把她的材料也一并接了过去。
“不怎么重，我自己能拿，”苏是想取回资料袋，哪怕跟乘风在一起，他都没有主动帮拎包的习惯。
“还是我来吧，这几本书重着呢，不知消化到脑里还要多久。”随歌又看了她一眼，“饿吗要不要去吃点或是喝点什么”
“我上课前刚吃了过来的，而且晚上本来就要少吃。”
“你这么瘦，要多吃胖点才好，你等我几分钟，我去开车过来。”
“不用，我跟你一起走，我不喜欢等，”她跟上了他的脚步，苏是确实是一个讨厌去等别人的人。
等待是一种罪恶，让人等待更是一种罪恶。
“如果你渴的话，我可以请你喝一杯果汁什么的，”坐上车后，她还是很客气地问了一句。
但他不客气地同意了。
她们出现在饮料小店的椅子上。
不能像朋友相处的同事都不可能暧昧成恋人。
只要有共同的话题那必少不了八卦，只要是同一家公司的同事，必然少不了吐槽boss.
虽然背后议论老板不好，但也是两个新来的高管拉近彼此距离最快的方式。
“刚过来的时候感觉老板什么都爱管，现接触过来还行，会授权了，财务这块没有授权，责任就很难定位。”随歌说起自己的财务开展，“各个部门主管都得有一定的权限，否则谁都不愿意扛责任。”
“哈哈，现在连读书学习都授权给你了是吧”苏是喝了一大口红豆『奶』茶，顿时全身都暖和了起来，“领袖与管理者的课，他应该学过，而我们更要认清自己的定位。”
“大多数当老板的，往往花费最大精力与时间在管理上，他自己首先成为了职业经理人，然后完全疏忽了公司在领袖上的要求。”
“毕竟老板是要指明方向，从变化中找出公司的发展机会，居安思危，有实力去为公司想将来的，而我们管理者则是分配每天工作，管理分工等。”
她们口中的老板并不是欧阳钥，而是他的替身。老板不愿意表明，大家也就不多问。有时候，只要按时拿到工资的话，员工对于老板是谁固然不重要的。
苏是看随歌听得认真，继续说，“我们打工与老板是在同一个空间与时间的一个二维码，扫出来的公众号也得同一个频道。”
“你说得真好，那你在物『色』人才时，会不会也专门找同一频道的人呀”他手长，比苏是先伸出手来买单，再步行到停车的位置。
“哈哈，什么频道的都有，有时候，越是人才越有个『性』，我们并不需要磨平个『性』，否则创造力减弱了，只是挖掘优势，避开短板就好，每个人总有共享频道的那部分吧！”
随歌话不多，只是安静地听她说，时不时点个头，但一直面带着温柔与微笑。
接近冬天的晚上时间很短，不热不凉，适合入眠。何况今夜的月光不白不圆，容易好梦！
办公桌上的绿箩格外鲜艳，从来没发现，原来绿『色』也是如此好看。
公司的劳动合同全部是按跨年度签订的，所以七月底过后，不续约的与离职的员工还是一大批。
苏是与人力资源部共同分析了离职人员的平均人效与离职成本。
她们在会议室召开了讨论：“核心人才的流失，至少有-2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期，还有加上接近4个月工资的招聘费用，40%的失败率。
员工离职后，从找新人到新人顺利上来，单是替换成本就高达离职员工年薪的150%，如果离开的是管理人员则代价更高。”
“中餐要不要帮你订个盒饭如订的话，以下套餐供选择，算是答谢你昨晚的一番“教导”。苏是收到了随歌的短信，然后选了一个套餐回了过去，继续开会。
中午时间一到，拖着饥饿的身体坐到办公桌前，如果有那么一盒好吃的快餐放在那里的话，那跟加工资的喜悦有得一比。
点开手机微信，给随歌发送一个心意表情图时，手上拿着小碗汤的指头一抖就发错了一个送飞吻的表情，刚想撤回的时候，办公室的门被人推开了。
是乘风大步走了进来。
“你妈从小没教你进别人的房间要先敲门呀！”
“教了呀，进别人的房间要敲，你是别人吗”他一口堵过来，“走，我们出去吃饭，我订了位置，本是想打电话让你下楼的，想想为了表示诚意，我还是，”
他看到了桌上撕开包装的快餐盒，“你自己订了”
“我，嗯。你不早说”苏是忙把汤了下来，他绕过她的办公桌，靠近苏时一眼就先瞄到了她正在打开的微信聊天。
他与她伸手同时去拿手机，苏是自然是想抢回来的，但他手劲大，一只手就能控制住她的双手，然后利用身高优势把手机举高，并用手指上下滑动微信的聊天记录。
