第二百一十一章 罗生门
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职场上司性骚扰下属，本来就是敏感话题，又正值metoo这个风口浪尖，如果事情闹到网上，对公司的品牌形象会造成极其负面的影响。
被叫到总监办公室里问话的戚强，坚决否认摸过女同事的腿部，也不存在言语上的骚扰。
戚强的车上没安装行车记录仪，没有录音佐证，局面变成了双方各执一词。
合资企业的高层们不敢草率处理，当天上午就成立了调查小组。
考虑到调查过程中可能会出现争议和踩线行为，人事总监联系了伟达律所，要他们派律师加入调查小组。
伟达律所一向替客户思虑周到，性骚扰案件牵涉到的双方，无论加害方还是受害方，在调查过程中通常都存在着情绪失控和语带保留的问题。
若是由同性别的律师来做问询工作，对减轻对方的防备和抵触情绪有一定作用。伟达律所派出了一男一女阵容，霍海怡和所里一位名叫张凯的资深律师共同参与。
加上两名律师，调查小组共有六人，拟定好策略和关键问题后，六人分成了两个小组，在两间办公室里同时对韩籍女职员和戚强进行问询。
全程摄像录音，有专人负责记录，霍海怡和张凯还佩戴了蓝牙耳机，适时获知另一组的状况以方便提问。
韩国籍女职员名叫金敏英，中文水准不错，刚刚入职五个月。
金敏英面色平静地回答问题，昨天正值月末结算，戚强带领部门员工加班到晚上九点。下班的时候外边飘着小雨，戚强主动提出他开车载没有私家车的三名同事到地铁站。
三个搭顺风车的职员中，只有金敏英一位女士，她坐在副驾位置。
“杨晓峰和章汉都是大块头，戚经理的车子又比较小，开车到地铁站只要三分钟左右，我就主动坐到了副驾驶上，这样大家都能坐得宽敞些。”金敏英解释道。
车子从地下车库开到马路上，戚强又提出把他们送到目的地，先绕一段路送合租的杨晓峰和章汉，然后再送和他家同一个方向的金敏英。
“领导的善意我不敢贸然拒绝，而且杨晓峰他们都很开心地接受了，我也就跟着接受了。”金敏英双手捂住脸，带着很明显的哭音儿说道：“如果我知道戚经理是那种人，绝对不会坐他的车。”
………
听到这里，于旦举手发问：“那位金小姐突然从冷静状态切换到了嘤嘤嘤”
“对，她哭得很大声，脸都涨红了，但是没掉下眼泪。”
得到霍海怡的肯定答复后，于旦若有所思的点了点头。
陈自力听得正起劲儿，对合伙人怒目而视道：“旦旦你别打岔，跟我在这儿装柯南呢。”
霍海怡冲着男友会心一笑：“我也是在那个瞬间觉得有点儿怪异，遭遇了性骚扰，情绪波动大些甚至崩溃都是可以理解的。但金敏英的表现不同，她对着调查小组毫无预兆的大声啼哭，像极了拽住妈妈要玩具的小朋友。
把恶劣上司的罪行直接用邮件公诸于所有同事的勇敢果断，和捂脸哭泣的柔弱，这两种形象割裂感很强。”
陈自力阻止情侣组继续分析细节秀默契，要霍海怡赶快往下讲。
截止到男职员们到达目的地下车，金敏英和戚强两方的说法并没有大出入。
霍海怡和张凯律师分头提问之前商量好的问题，金敏英是第一次坐戚强的顺风车吗。
两方的回答统一，是。
金敏英补充，不止她是第一次，老员工杨晓峰他们也是第一次搭乘戚经理的车。
张凯抓住这个细节询问戚强，昨晚雨势并不大，加班也不算太晚，为何反常的主动载下属们回家。
戚强沉默了一会儿才回答，他想“讨好”下属。
上个月公司对各部门员工做了一份匿名问卷，调查员工对上司的满意程度，戚强的分数很低。
他太太生小孩后辞职做了全职主妇，这份财务主管的工作对他而言非常重要，不容有失。满意度的低分给戚强敲响了警钟，他学历很一般，无论从维稳或日后升迁考虑，都有必要改善与部门同事的人际关系。
问过前因，进入“核心”环节。
金敏英神色痛苦地回忆，杨晓峰他们下车之后，戚强明显放慢了车速，问她为什么不谈恋爱。
“我回答工作太忙所以没时间恋爱，戚经理很露骨地问我不会觉得寂寞吗，生理问题怎么解决。我感觉很不舒服，根本不知道该怎么回答，只能保持沉默，然后…他就把手放在了我的腿上，还说最喜欢我这种微胖型身材。”
此话一出，霍海怡所在调查组的两名内部人员表情立刻起了变化，撇嘴皱眉满是厌恶。
霍海怡温言安抚，让金敏英稍作休息平复情绪，她则借着暂停时间仔细听着耳机里戚强的回答。
“我怕不讲话会显得太严肃，硬着头皮找话题尬聊，但绝对没聊过不该聊的狗屁倒灶。问她适不适应华国的职场节奏这算语言骚扰吗问她宋慧乔在韩国红不红算语言骚扰吗！”戚强的语气也很激动。
张凯直球发问：“你有没有触碰金敏英的身体，无意造成的也算。”
“没有！我连她头发丝都没碰一下！我说句难听的大实话，金敏英那脸整容整得跟发面馒头似的，肿囊囊的看着都辣眼，平时我都尽量避免直视她，怎么可能摸她”
戚强情绪失控，完全不顾及讲话分寸：“我又不是单身汉，至于饥渴到去骚扰女下属吗金敏英她有什么值得我冒风险摸一把的脸，身材，她衬哪样”
没有人证，没有物证，两方的说法完全对立。
车内独处的二十分钟，成了没有第三人知晓真相的罗生门。
