第372章
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贺驰觉得游欣有了一双能看透人事物的眼睛。至于能看透到什么地步，他并不清楚，他既希望游欣只能看到很少的东西，但是他又希望游欣能够看到很多的信息。希望游欣看得少是为了他自己，希望游欣看得多是为了游欣。
游欣他们一直很小心，一直没有过多的谈论他们的技能。贺驰除了猜测，也没有太多的证据。他不能确定游欣第一个技能是什么，也不能确定游欣新进化的技能让游欣有了什么变化。
贺驰只是觉得他在游欣面前很可能已经成了一个完全透明，没有任何秘密的人。与之相对的，游欣在他面前还是一个完全的谜团。
对于这一点他非常不服气，他就想把游欣的新技能推测出来。至少要拿出几个方案，不能完全没有头绪。
贺驰记得，游欣一直以来在体力上就跟普通人差不多，有了新技能之后也没有太大的变化。也就是说，游欣的两个技能应该都是脑力技能。这是非常稀奇的，他还没见过有两个脑力技能的人。
一般来说，新学员进化技能，要不就是两个体力，要不就是一个脑力一个体力，都会有一个可以自保的体力技能。毕竟公司职员要有活下来的本事，才能独立完成相应的职责。
像游欣这种有两个脑力技能的，到异常事件的现场就需要专人贴身保护了。这种人的技能只能是强大又稀少的，不然在公司活不了太长时间。
新学员的技能进化，不论是体力上还是脑力上，都是以人体为基础做的进化，技能不会脱离人类有的能力范围。就是跑得快变成跑得特别快，力气大变成力气超级大。
贺驰想到这里，他才记起来，王杰在通道中进化技能让他非常惊讶，后来一件事情接着一件事情，让他目不暇接，他都忘了惊讶王杰竟然会飞了。
然后他又觉得他可能是在潜意识中，把王杰的飞行技能归因于“通道”了。可能是都已经找到原因了，他才忘了惊讶。
他又分神想了一下，王杰的飞行技能，他还是决定归因于“通道”，这个解释才符合公司的常态，还有他看过的资料。
他还决定，等任务完成之后，他写报告的时候，这件事情一定要详细提一下，还要跟队长专门汇报一下。因为“通道”不稳定，说不定公司和真实世界都会崩塌。
贺驰想到，有了王杰这个意外之后，公司的资料应该做相应的调整。
调整之后就是，新学员的技能进化，不论是体力上还是脑力上，“多”是以人体为基础。大部分的技能进化不会脱离人类有的能力范围，除非有人力不可抗拒的因素影响，也会有超出范围的技能出现。
只是像王杰这种运气好到顶天的新学员，他到目前为止才见过王杰这一个。但是跟他一样，在公司土生土长的职员，就不会受到人体的限制，技能进化也是五花八门了。
贺驰从游欣想到王杰，又从王杰想到他自己，他突然意识到公司对新学员没有他想得那么重视。只从技能进化的区别来看，公司很可能把新学员当成了“二等公民”。
虽然公司并不能控制一个人的技能进化，就像人类无法控制自己的出身。但是公司喜欢实力，又喜欢效率，一切事情都是结果导向，这就导致新学员天生就是“二等公民”。
贺驰一想到新学员是“二等公民”，他就开始担心游欣的命运。就这样，他的思绪在王杰身上绕了一个小弯之后，又回到了游欣的身上。
因为新学员也有上升渠道，特别优秀、技能特别稀少的新学员也有很好的上升渠道。他就想知道游欣的技能是不是很优秀，很稀少。
说到脑力技能，一般是控制其他人的思维，或者是改变其他人的想法，区别在于那个其他人是无意识，还是自以为有意识。
无意识就是只剩下身体，而没了思考能力。而自以为有意识就是先灌注想法，让那个其他人以为那个被灌注的想法是他自己的。
还有一种脑力技能，是收集无形信息。像是预感技能那种，能够感知未来。或是第六感那种，能够感知到各种隐形生物的存在。
脑力技能比体力技能更不好操作，如果能量不够充足，技术不够熟练，使用起来得到的效果会比较粗糙。结果也就变得不够具体，局限也会很多。
贺驰觉得游欣的脑力技能，应该不是控制其他人。因为被肉人菌入侵的肉人也能被脑力技能控制，虽然不能一出手就改变那些人想吃肉的欲望，但是可以控制那些人跑到别的地方去，或者让那些人自己往水泥地上撞。
可是就算是最危急的时刻，游欣也一直在车厢里面没有出来过，也没有出手击退过任何一个肉人。这只能说明，游欣的技能，很可能没有任何攻击性。
那游欣的技能应该是收集信息那一类了。能看到别人看不到的事情，收集到很多隐蔽的信息。这种技能一般都是用来辅助有攻击技能的人，做到最有效的攻击。
整个公司存在的目的就是为了异常事件。为了这个目的，控制、收容、保护、报告等一系列的事情，都需要人来完成。
技能不够强大的人会做后勤类的工作，做着比如像是运输、记录、数据保管之类的事情。
而技能强大的人会在第一线，做着控制、收容和保护的工作。他们收容有潜在威胁的事物，寻找超自然事物并基于其原理发展新科技，发展安全措施来应对未来出现的危险事物，还有寻找、扣留、消灭任何阻止完成上述目标的人或事物。
能够收集信息的人大多做研究工作，但是也能上一线。不过他们不会在最危险的时候接触异常事件，他们只是近距离观察，然后收集到更多的信息，给收容者提供更多辅助。
