第50章 对不起，我不能拿爱情来换！
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这是怎样的一双眼睛，冰冷，僵直。 看得苏是心里直发『毛』！
她用力猛得把乘风推了过去，乘风倒退了几步，他还没出口时，苏是就举起手来朝陈秋的方向挥了挥，“你怎么来了”
乘风转身看到她时，也是一脸惊讶，而苏是的感觉像是被人家逮到『奸』情一样，不知接下来应该要说些什么。
她的面容苍白，瘦削，经过一路来回转车的折腾，愈发显得憔悴。
“不好意思，苏是，我能单独跟他聊聊吗”她冲苏是一个简单的招呼都没有，直接把脸往乘风问。
乘风拉住苏是的手，苏是再次挣脱了出来，“那你们先聊，我还有点事，”飞快逃离事故现场。
“为什么是她”
“对不起，我早就跟你说过，我没法用爱情和你交换。”毫无温度的眼神与语气让陈秋仿佛坠入冰窟。
“为什么我在你身边陪了这么久，你就不能爱我”
乘风没有回答。
“为什么为什么很多同事告诉了我，你们的关系，我始终不相信，所以才跑来亲自听你说。”陈秋上去拉住乘风的双手不停摇晃着。
“对不起，陈秋，感情的事，真的无法勉强。”
“那你到底爱她什么呀我那么照顾你，你都无法爱上我她为你做过什么”
“爱情不是平等的，并不是谁对谁付出就能收获，我也不知道自己为什么爱她”
“可我今天来，一定要知道答案，你在江城的时候就一直拒绝，就是因为她吗”
“拒绝你时，并不是因为她，而是就算没有她的出现，我也不可能会爱你。”这句话很残忍，但他还是说了出来。
陈秋发抖地身体显得有点快要倒了下来，她慢慢松开了乘风的胳膊。
她自己的手臂这么细小，十个指头像一束枯竹技，仿佛一折就会折断似的。
”是，我承认她比我聪明，可是她太聪明了，你不是一直说，女人就得有女人的样子，得温柔得会照顾人，可是她会吗她不会，她只会耍聪明，不管是工作上还是生活上，她那么骄傲，你不是平时很针对她吗是什么改变了你的习惯与风格呢乘风，你说句话呀！”
“陈秋，请你不要如此评论她，在我眼中，她不仅仅只是聪明，反正，她的一切我都喜欢，不管是骂我还是故意激我生气，也许，她是不温柔，是不会照顾人，但这跟我的爱情有什么关系呢我爱她，胜过爱她的『性』子。”
“你真是被鬼『迷』心窍了，你知道吗明宇跟她之间这么密切而且，她的身边根本不缺你一个人。”
“是，她是不缺人，但我的心里却缺少了一个她，唯一的她。”
“她那么骄傲，你是不是觉得战胜她自己会获得一种成就感，乘风，这种感觉，很多男同事都有说过，你可能只是一时『迷』恋，她根本不适合你，你们以前在工作上就天天吵架。”
“不管是不是一时『迷』恋，但爱情都是从『迷』恋开始的，我不管以后我们能走到什么样的结果，我只想好好跟她在一起。还有，我不希望你在我面前，或是在别人面前，再说她的不好听的话。”
“乘风，你怎么会这样说我，看我为了她，你真的变了。”
”话我已经说得很清楚了，同时，请不要打扰她，像今天这样的情形也不要发生了，她会误会我们的关系。“
“你就那么在意她如果她心不虚，为何一见我就马上放开你的手了”
“她不是心虚，只是善良，是怕伤害到你。但对于我来说，除了她，其他人我管不了那么多。”
“善良什么话到了你嘴里，都变得如此高尚了你知不知道她的心眼有多深她，”
“停，我得找她了。”
“对不起！”乘风转身走了，身后传来她歇斯底里地大叫“你到底爱她什么”
乘风一边走着，一边也在思考自己到底爱她什么从第一次戴着厚厚的镜片写出君子九思章的好奇吗还是用计算机解开难题公式的聪明或是挑战古诗的才华亦或是对工作上一次又一次不服输的坚持再或是因为为人正直吗
乘风一路回忆着，甜蜜地笑了起来，爱情这东西，没有任何理由！
男人与女人处理感情的方式确实不一样，乘风就是如此直接，但简单有效。
不管是明宇还是清舞或是美佳，以及陈秋，哪怕游戏爱情的江海与豪杰，最终让大家难以忘怀的并不是某个谁或某件事，而是当初为之不顾一切而努力付出的自己。
也许这就叫青春吧！
“在我眼中，你一人，便胜却人间无数。”乘风拥着苏是。
而陈秋，拿出随身皮夹子里的照片，“你的照片，代替那些虚掷的时光陪在我身旁。”可惜他火热的身旁却是别人。
“你不要多想了，不管是明宇还是陈秋，我说过，爱情是自私也是不公平的，只有相爱的人在一起才能幸福，什么东西都可以交换，但爱情除外。”
“哦。”
“话怎么突然变少了，还有，你刚才跑那么快做什么你没做错什么事，也没有对不起她，以后我拉着你手的时候，不准把我的手放开懂不懂面对情敌，你得拿出你正牌的气势来。”
“你真自恋，还情敌呢！”苏是刮了一下乘风的下巴，“她不一样，她从小受家族严格教育中长大，就像平时我们开会，领导从来不用出声，一个脸『色』就能让她噤若寒蝉，她太会看别人脸『色』了，特别懂得接受暗示，最怕气氛尴尬，每次场面一不对，你看她恨不得跳出来表演胸口碎大石，彩衣娱众以示诚意。她的家庭跟我们的成长环境不一样，怕被嘲笑，怕被看轻，所以，你这样真的会伤她很深。”
“可是，我真的没法拿自己的爱情去安慰她，明白吗还是，你希望把我往她身边推来成就你这伟大之举”
“才不是呢，只是有点担忧而已。”
“总会过去的，不要想太多，还是多想想我们自己吧”
苏是回想着身边几个人的感情，一时竟深深陷入感慨。
“在想什么呢都不说话。”
“在想我们的爱情，大家的青春。”
“怎么深奥说来听听。”
“说不上来，你的青春还在吗我感觉我的青春正在燃烧。”
“你正燃烧，我的怎么可能已经过去，我的青春不就是给你点燃的吗”
“哪有什么点燃青春的词不达意。”
“那你说，哪什么点燃热情，嗯?”乘风是故意问这话的，身体的火热让他不得抱紧了怀中的苏是，深深吻了下去。
办公室的固话打了进来。苏是拿起话筒接听。
又有同事不辞而别了！
“我们得发解雇通知了，毕竟好几天了。”下属提醒着苏是。
”好的。他好像是故意的，别到时又突然返回来告我们。”
“那苏经理，我们是寄通知书给他还是发他手机信息什么
公司直接将有关通知交由劳动者本人签收，直接送达的地点可以在公司、劳动者住址或其他双方事先约定的地点，劳动者本人签收之日即为通知送达之日。但实际像他这种不辞而别后，公司很难采取直接送达的方式。
苏是思考了几点之后，缓慢跟部门同事交代了，“我们可以有几种方式，比如留置送达，就是直接去他家中送达通知，如果他本人拒绝签收通知的，我们可邀请工会代表、跟他关系比较好的同事等有关人员的代表到场作为见证人说明情况，在送达回执上写明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，然后把通知留在他家中。如果无法邀请到见证人，我们也可以采用拍照、录像等方式记录送达过程，然后把通知留在他家中，留置当天就可以视为送达日期。还有就是像你刚才提到的手机信息之类的方式，就是是电子送达，我们可以采用电子邮件、手机短信、微信、qq等即时收悉的特定系统向他送达有关通知，特定系统显示发送成功的日期即为送达时间。但是通过电子方式向劳动者送达有关通知时，我们应当采用公证、鉴证或电子证据固化等方式证明电子邮箱、手机号、微信号或qq号确实为他所使用且是我们已经通过特定系统发出通知，否则一旦引发劳动争议，我们将面临败诉的法律风险。此外，同时使用两种以上电子送达方式可以提高有效送达的成功率，所以建议我们将各种电子送达方式在劳动合同中进行约定。要么，你现在就去把劳动合同拿过来一份。”
同事马上去取了份劳动合同，苏是上合同的备注里附加了这一条信息。
“接下来印刷劳动合同的时候就采用新版本吧，如果我们采用上述几种方式都无法向他送达有关通知的，其实也可以在有关媒体上刊登公告送达。公告送达应当载明公告送达的原因、通知的主要内容以及逾期答复的法律后果。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。”
“谢谢苏经理给我们讲了这么多。”
“不客气，我们部门以后建立分享周会，大家轮流沟通案例与解决方案。”
