第七十六章 匹配大小姐的资历
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“不用啊，我去的barclayscapitalny（巴克莱投行纽约分公司）之前其实应该算是lehmanbrothers（雷曼兄弟）的。
lehmanbrothers在次贷危机的时候破产，就被barclays给接收了。
正常来说，美国投行的it和数据分析部门，基本上都不会太忙。
不遇到特别勤奋的主管的话，基本都应该是可以按时上下班的。
最多也就周末的时候，偶尔处理一些临时需要跟进的数据。
总之呢，我现在的岗位，应该是属于很少加班，而且工作稳定性也很高的。
和你想的天天跟美女打交道的那种投行人完全不是一个类别。”齐亦非常详细地回应了颜滟的关心。
“这么清闲的工作，就有六位数的薪水还是大学刚毕业不曾有过工作经验的”颜滟觉得齐亦之前和她提起过的薪资水平，对于一个本科应届毕业生来说，算是高的有一点夸张了。
“呃，进巴克莱投行技术部门的至少都应该都有六位数的薪酬水平吧。这些岗位有没有项目提成。”齐亦觉得颜滟刚刚说话有点夸张。
“你不是还拿到了signingbouns（签约奖励）吗，这个总不是人人都有的吧。”颜滟刚刚的话里面，并没有什么刻意夸张的成分。（注1）
“这个倒是不太不清楚，反正拿到的肯定也不止我一个。”齐亦回答。
“有这么好的待遇还不带加班的，为什么你之前说以后还想兼做投资经理呢你难道不觉得你现在的工作已经够好的了吗”颜滟好奇。
“原本我也觉得已经挺好了的，在墨尔本找到你之后，就发现还是不行。”齐亦回答。
“啊你的工作还和我有关啊”颜滟的好奇程度有增无减。
“肯定有啊。
高中的时候，我一直以为，我给自己找了个勤俭节约的小家碧玉女朋友。
结果，一不小心，居然拐骗回来一个大家闺秀。”齐亦也没有藏着掖着。
“呃大家闺秀你说我吗我怎么听着有点慎得慌呢如果我真的是大家闺秀的话，你难倒不是应该反过来觉得，自己可以因此少奋斗几年才对吗”颜滟语带调侃。
“能自己奋斗，干嘛要靠女朋友女朋友是拿来爱的，又不是拿来靠的。”齐亦很直接地表达了自己的看法。
“你……很介意家境这件事情吗”颜滟问的有点犹豫。
颜滟实际上有点害怕，她还没有想清楚，也不知道应不应该现在这个时候和齐亦讨论家境问题，特别是在妈妈之前特地给她的提醒之后。
“当然啊。”齐亦想都没想就直接给出了自己的回答。
颜滟听完齐亦的回答，心里面开始觉得有一点压抑。
“我们家也就开了个工厂，而且我爸妈前两个月，还把工厂给卖了……”颜滟继续犹犹豫豫得说起自己的家。
“看把你吓的，你放心，我不会因为你家境好就嫌弃你的。”齐亦有点好笑地宽慰颜滟。
“这话听着怎么这么别扭呢”颜滟觉得自己刚刚就不应该问齐亦介不介意家境这个问题。
“哪里别扭了”齐亦有点不解。
“我也说不上来，反正就是别扭。”颜滟自己也不明白。
“别人听了或许是应该有点别扭，你本来就是大小姐，应该不至于啊。”齐亦觉得颜滟刚刚的反应有点奇怪。
“我其实太明白你真正的意思是什么”颜滟不明所以。
“坦白说，男生会介意别人说他靠女朋友家里，是一件很正常的事情。
当然也会有你刚刚说的那种就想少奋斗几年的。
不管别人的想法是什么，从我个人的角度来说，我确实是会介意的。”齐亦很诚实地说出了自己心里面的想法。
“这样啊……”颜滟不知道应该再说一些什么，看来妈妈还是有先见之明的。
“你怎么说话磕磕绊绊的一点都没有唧唧歪歪的气势了。
你放心，我和大部分人介意的地方不太一样。
对于我来说，最让我介意的地方在于，找了个大小姐，就意味着我必须要一个人在美国多奋斗几年。
总得通过自己的努力，让自己尽快拥有可以匹配大小姐的资历吧。
如果不是因为这样，我才不要在美国待着。
早早地就跑到墨尔本找工作，顺便陪你上学去了。”齐亦并不是没有想过，毕业后直接到澳洲来找工作陪颜滟念书。
听完齐亦的话，颜滟在电话的另外一头沉默了一会儿。
现在的齐亦，和高中时候最大的不同，应该是心态上的成熟。
“齐亦，谢谢你能这么开诚布公地和我说这些，以前一直觉得你内心特别幼稚，在美国的这几年，你好像变了很多呢。”颜滟觉得有点意外。
“你谢我干嘛是不是怕我一听说你们家有钱就吓跑了”齐亦笑着询问。
“不是，我妈说，如果男生特别介意家境这件事情的话，相处起来会很累。我其实没想到，会忽然在电话里面，就这样和你聊起这个敏感话题。”颜滟也一样开诚布公地说出了自己的想法。
“哪有突然
我最开始给你写邮件的时候就问过你。
是你没有回答我而已。
在墨尔本的时候，你问我会不会放弃ubs和barclays。
我那会儿就已经意识到自己找了个大小姐了。
这也是我不能放弃投行工作最重要的原因之一。
我总要先好好奋斗几年。”齐亦并不觉得自己的想法有什么好隐瞒的。
“齐亦，你的反应是不是有点与众不同，人家电视里面都没有这么演的。”颜滟心里的一块大石头，终于落地了。
…………………………
注1：
【小墨课堂】
今天要要说说signingbonus（签约奖励）。
顺便讲讲关于工资的两个最为常用的单词salary和wage的区别。
在美国，很多大牛公司，为了吸引人才，常常都会给新招聘的员工开signingbonus。
对于大学刚毕业的学生来说，这笔钱可以用来租房子或者开始新的生活什么的。
如果是已经有工作经验，被猎头挖去的人，拿到签约奖励的，可能还会更多一些。
国外的大牛公司为什么要有这样的政策呢
这里面，多半是出于人性化、不让人饿死的考量。
外国人多半没有什么存钱的概念，大部分都是月光族。
在发salary（月薪制，和国内一样，一个月发一次工资）的地方，“月光”其实还算是好的。
还有很多地方，比如墨尔本，是wage（周薪制，一个星期发一次工资），“月光”就升级成为“星光”。
周薪的发放日，通常是定在每周三。
发薪水，是件“普天同庆”的大事。
墨尔本原本每天五六点就关门的商场，因为同胞们有钱了，到周四就开始延迟到晚上九点再关门之类的。
礼拜三发工资，晚上出去吃个大餐。
礼拜四下班，商场难得还没有关门，必须得要去看看。
由于周五还要上班，就稍微节制一点，逛逛街，尽量不搞太多别的花样。
到了礼拜五，大周末的，晚上就可以放开了浪。
下班先出去吃完饭，再看场电影，或者到装修得和夜店一样的保龄球馆，打打桌球保龄球。
到了夜里十一二点，真正的夜店终于开门迎客，排队进去继续浪，一只浪到周六早上四五点。
回到家，睡他个天昏地暗，傍晚起来，继续胡吃海喝。
紧接着，到了周日，wage基本上就花得差不多了，只能凄凄惨惨地过三天。
终于等到了下一个周三，又有钱了，又可以开始浪了。
真正的“周”而复始。
在这种生活理念下，换个工作，就揭不开锅，换个城市，就需要“露宿街头”的人比比皆是。
没有signingbonus（签约奖励）是真的、真的、真的没有办法活。
所以说，发签约奖励，是许多大公司特别人性化的政策，换工作事小，“饿死”事大。
