我不是伪君子提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
对于修真人来说，普通人的节日对于他们没有任何意义。≥ 只有修炼才是最重要的事情。而且有的人一闭关就是几年。难道还要出关过个节，然后再接着闭关？但周围的人走得一干二净，安天石和李茹佳都回去过年了。现在只剩下云重一个人，云重早已经深入古井般的心境竟然起了一丝波澜。云重叹道：看来自己的道基果然不稳哪！
其实是云重误会了。所谓道基也只不过是不让自己乱杀人罢了，根本不是让人断绝七情六欲。要知道神仙也有七情六欲，只是他们大多都将追求天道当成头等大事，所以对于其他事情看得都有些淡罢了。如果修真人真像普通人想象的那样，不理俗世，无情无恨，哪就不是人了。
云清的修为已经达到元婴期，所以他没有闭关。只是李芙闭关了。云重想自己离家半年，也改回去看看了。于是他伸出阴阳翼，向高空中飞去。如果将阴阳翼的度全部打开，那从长沙到云水村也不过眨眼的时间便能到达。但云重还想看看下面的风光，所以飞的并不快。
当飞到一座大山之上时，云重看到有人在不远处打斗。施了个隐身法后，云重向打斗的地方飞去。这时本来在天上的打斗已经挪到了地面上。打斗的共有三人，其中两人似乎是一伙的，两人合力攻击两一个人。那两个攻击者长得有点特别，他们两个明显不一般人要矮一些。
三人用的都是飞剑，其中被攻击的那人似乎用的是全真道的剑法。另外两人的剑法云重却从来没见过，也在云中子的玉简中没有见过。心中好奇，于是飞的近一些想看个仔细。
这时，那个被攻击的人已经筋疲力尽，对方的飞剑越来越快，他身上的伤也越来越多。正当他绝望的时候，突然看到天空中飞着一个长者一对翅膀的人。但看身高与眼前这两人不是一伙的，他的心中不禁又升起希望，高声叫道：“前辈救我。”
云重倒是没有想到有人竟会呼救，但自己也不能不下去。云重缓缓地从天空中落到地面上，看了看那两个小矮人，然后又看了看那个向自己求助的人，问道：“你是什么人？”
那人拱手道：“小道乃是全真道门下，名叫吴云。现今正被魔头的手下追杀，请前辈看在同是修真一脉的份上救我一命。”那人边说边下拜。
云重再看着那两个矮人，道：“你们两个又是什么人？为什么要追杀全真道门下？”
一个矮人拱手道：“前辈不要听他的平面之言，我们也是全真道门下，那人偷了我全真道至宝。我们二人奉师命前来将他拿回去交给掌门真人处置。”
吴云急道：“前辈不要听魔头的鬼话。我全真道的掌门和师父师叔等全都被魔头拿住了。是师父舍命相救才让我逃了出来。”然后又从怀里拿出一块令牌，继续说道：“这是我全真道的弟子令牌。这种令牌只有我全真道门下才有，每块牌子上都写着所有人的名字。而且这种令牌很难仿制，请前辈检验。”
云重伸手接过令牌，只见上面写着“吴云，全真道门下”几个字。然后将令牌还给吴云，怒声道：“你们是阴阳法王什么人？为什么要找终南山全真道的麻烦？快说，否则别怪我不客气。”云重的气势一经放出，那两个矮人便觉得自己好像被一座大山压在头山，喘不过气来。
其中一个矮人语音颤抖地说道：“你怎么认识我们百夫长？”
云重心道：果然是魔头的人，这回正好抓个活的，问问到底是魔头在作怪。想到这里，云重手指轻轻点了两下将两个矮人的金丹钉住。然后厉声问道：“快说你们到底是从哪里蹦出来的妖魔？你们的组织是什么结构？否则别怪我无情。”
其中一个矮人似乎被吓坏，刚想开口就被另一个矮人杀了。那个矮人笑道：“你别想从我们的口中得知我们的任何一点消息。”说完，矮人的身体慢慢地开始膨胀。
云重心道不好，连忙一把将吴云抓过来向远处飞去。两人飞出一公里之后，只听见从刚才的地方传来一阵震耳欲聋的爆炸声。原来那个矮人竟然自曝金丹，企图与云重同归于尽。幸亏云重现的早，否则以云重现在的修为说不定也要受一点伤，而吴云则是必死无疑了。
吴云也是连道好险。自己这条命算是就回来了，想起恩人还站在身边，连忙下拜，然后说道：“多谢前辈救命之恩。不知道前辈尊姓大名，我以后若能活着，定当日夜为恩人祷告祈福。”
云重道：“我乃青云宗宗主云重。”
吴云一惊，心道：原来这就是青云宗宗主。没想到他竟然这么年轻，难道这不是他的真实容貌。但这些都不是现在应该问的。吴云从芥子带中取出几根玉简交给云重，道：“这是我派掌门交给我的本门修炼秘籍。我想回去看看师父和掌门等人都怎么了，如果有可能我想救出他们。但我知道这种可能性太小，所以请前辈带我保管本门秘籍，等他日我全真道还有传人，请前辈将这玉简交给他。”
云重接过玉简，道：“你先跟我说说终南山上到底生了什么事情？”
吴云道：“自当从命。今天早上有一群矮人冲到终南山上不由分说便杀了我们门下好多的弟子，于是师父和掌门就与他们打了起来。但敌方人数比我们还多，而且他们的头领的修为也比我们掌门的高强。整整打了大约有一天的时间，掌门见不能取胜便将本门的秘籍交给我让我先逃下山，等时机到了再重建全真道。我刚才求前辈出手，不是我贪生怕死，而是不敢因为自己的一点尊严而将本门秘籍丢失。”
云重问道：“他们都是矮人吗？”
吴云道：“是的。所有人都是矮人。”
云重道：“全真道在修真界也算是有一号的门派，怎么连一些魔头都挡不住。难道魔头的修为很高吗？”
吴云双脸一红，道：“想当年，重阳真人创建全真道。然后又经马钰、谭处端、刘处玄、丘处机等几位祖师达到了鼎盛。但自丘处机祖师飞升以来，我们全真道就再也没有一人飞升。后来又赶上元朝尊佛弃道，更是对我们全真道赶尽杀绝，自此我们全真道便日渐衰落。直至今日，门里竟连一个达到分神期的高手都没有，所以才会被魔头轻易攻入。”
云重心道：怪不得，原来全真道竟弱到了这种程度。吴云金丹期的修为想必在全真道里面已经是高手了。云重又问道：“魔头总共带了多少人，修为如何？”
《知识型短视频app》所有内容均来自互联网或网友上传，阿里小说网只为原作者我不是伪君子的小说《知识型短视频app》进行宣传。欢迎各位书友支持我不是伪君子并收藏《知识型短视频app》最新章节。
《知识型短视频app》相关阅读： 知识型、技能型、创新型职工队伍建设举措、 知识型笑话、 知识仙人小说、 各个领域的仙人、 玄学仙人、 知识型主播视频怎么剪辑、 知识型背景音乐歌曲、 知识型员工的研究方向、 知识型社群案例、 知识型员工激励优化研究、 知识型社群的特点、 知识型社群3个案例、 知识型社群的特点包括、 知识型军人风采展示、 知识型人才数量和增长速度、 知识型员工薪酬制度的合理性、 知识型博主找痛点方法、 知识型百科全书、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分)a:正确b:错误、 知识型员工的管理、 知识型错误和技能型错误、 知识型小生意、 知识型员工激励与薪酬探究、 知识型形象设计、 知识型主播背景搭建、 知识型员工绩效管理论文、 知识型企业发展战略实施、 知识型趣味游戏、 知识型发型男、 知识型小说推荐、 知识型企业的特征、 知识型经验就是通过反思形成了知识的经验、 知识型员工有什么、 知识型、 知识型员工管理理论、 知识型社群有哪些规则、 知识型组织的特点不包括()、 知识型、技能型、创新型产业工人队伍、 知识型、技能型、创新型劳动者大军、 知识型员工激励机制优化、 知识型技能型创新型产业工人队伍、 知识型员工英文、 知识型软件推荐、 知识型付费什么意思、 知识型女性头像图片大全、 知识型员工是什么、 知识型员工职业倦怠的人力资源干预策略、 知识型区域是什么意思、 知识型员工的难点与对策、 知识型消费、 知识人性化、 知识型仙人全文在线阅读、 智慧型仙人、 知识型人才指什么、 知识型企业发展战略架构、 知识型员工应该怎么管、 知识型团队的绩效考核、 知识型员工的特点包括、 知识型 直播带货 解决方案、 知识型博主如何推荐电影、 知识型自媒体是什么、 知识型员工激励问题研究论文、 知识型员工的激励机制研究方法、 知识型小夜灯、 知识型直播怎样做、 知识型直播带货的发展阶段、 知识型旅游景点、 知识型穿搭博主、 知识型企业发展战略分析模型、 知识型博主赚钱法、 知识型美女头像、 知识型书籍、 知识型穿搭特点、 知识型、技能型、创新型、 知识型员工的特点、 知识型员工离职文献综述、 知识型旅游讲解、 知识型短视频怎么拍摄、 知识型新员工组织社会化研究、 知识型视频拍摄风格、 知识型员工颁发什么奖、 小说知识型仙人、 知识型企业发展战略方案、 知识型员工怎么界定、 知识型内容详细讲解、 知识型阅读、 知识型台历英语、 知识型员工的激励、 知识型综艺盘点、 知识型企业发展战略做一份多少钱、 知识型儿童纪录片、 知识型员工人力资源管理、 知识型与技能型人才怎么培养、 知识型贸易出口、 知识型女性的表现、 知识型员工的激励成功案例、 知识型纪录片精选、 知识型著名主播排行榜、 知识型产业、 知识型企业发展战略咨询模型、 知识型企业绩效与薪酬咨询机构、 知识型网红、 知识型公司、 知识型小说、 知识型帅哥、 知识型商品有哪些、 知识型微信头像男、 知识型人才有哪些、 知识型人才与智慧型人才的区别、 知识型账号变现、 知识型企业绩效与薪酬培训、 知识管理软件、 知识型美女、 知识型自媒体、 知识型企业发展战略内部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬体系设计、 知识型企业绩效与薪酬有什么用、 知识创作人、 知识型技能型、 知识型网红代表人物、 知识型团队绩效考核在第几章、 知识型旅游博主推荐、 知识型散文、 知识型博主 旅游、 知识型员工绩效管理、 知识竞赛、 知识型宠物猫图片、 知识型最强的ai软件、 知识型供应链联盟、 知识型联盟有哪些公司、 知识型供应链联盟有哪些公司、 知识型steam游戏、 知识型ai软件、 知识型ai软件免费、 知识型员工流失相关案例、 知识型员工流失数据、 知识型企业绩效与薪酬课程、 知识型团队绩效考核指标、 知识型仙人 聚合中文网、 知识型企业发展战略咨询模板、 知识型企业绩效与薪酬如何制定、 知识型企业发展战略规划单位、 知识型企业绩效与薪酬考核的重要性、 知识型企业绩效与薪酬策略、 知识型干部、 知识型短视频app、 知识型企业绩效与薪酬咨询工具、 知识型旅游资源有哪些、 知识型员工如何进行工作设计、 知识型短视频怎么变现、 知识型ip怎么打造、 知识型员工激励的方法和手段、 知识型员工激励机制的目的与意义、 知识型抖音博主、 知识型穿搭、 知识型员工流失管理措施、 知识型电商网站、 知识型公司起名字创意、 知识型趣味性散文、 知识型员工激励机制开题报告、 知识型主播直播间怎么留人、 知识型广告、 知识型ip是什么、 知识型产业工人的领跑者、 知识型主播直播开场互动话术、 知识型什么意思、 知识型窗帘、 知识型博主都用什么app、 知识型企业有哪些、 知识型脚本、 知识型员工的薪酬制度的合理性论文、 知识型员工具备的条件、 知识型工作者名词解释、 知识型带货主播有哪些、 知识型员工选题、 知识型女生、 知识型主播还有红利吗、 知识型员工全面薪酬、 知识型员工的量化指标、 知识型问题、 知识型员工如何激励、 知识型小文章、 知识型企业发展战略保障措施、 知识型的人生感悟、 知识型员工激励现状分析、 知识型员工激励调查表、 知识型主播如何念 台词、 知识型员工激励对策、 知识型员工最主要的特点、 知识型企业绩效与薪酬是什么、 知识型企业发展战略规划、 知识型企业绩效与薪酬重要性、 知识型博主推荐、 知识型员工驱动力、 知识型员工的绩效指标、 知识型员工发展空间、 知识面、 知识型员工和学习型员工、 知识型员工薪酬激励方案、 知识型的人工智能英语阅读、 知识型演讲是什么、 知识型技能有哪些、 知识型员工包括哪些、 知识型体育旅游、 知识型悬疑小说、 知识型直播怎么录制声音好听、 知识型员工激励用到的理论、 知识型文化旅游概念、 知识型员工考核、 知识型人才从事副业有哪些新机遇、 知识型向能力型转变的意义有哪些、 知识型副业有啥、 知识型主播开播话术、 知识型书籍推荐、 知识型演讲结构、 知识型复购怎么做才成功率高、 知识型科普历史博主推荐、 知识型人才和技术型人才、 知识型企业发展战略要点、 知识问答、 知识型员工的分类、 知识型抖音、 知识型员工对于企业的重要性、 知识型动画、 知识型产品一览表、 知识型主播直播行业、 知识型企业发展战略怎么写、 知识型企业发展战略、 知识型导游、 知识型干货、 知识型文案博主、 知识型美女图片、 知识型员工的特点主要包括、 知识型软文文章、 知识型动画软件、 知识型之城上一句是什么、 知识型企业发展战略包括哪些内容、 知识型企业发展战略目标、 知识型企业绩效与薪酬管理系统哪家好、 知识型企业绩效与薪酬哪家做的好、 知识型企业发展战略咨询工具、 知识型育婴师都需要会哪些、 知识产权保护、 知识型社群会按照成员属性来划分吗、 知识型台历、 知识青年、 知识型户外主播、 知识型主播直播全网第一、 知识图谱、 知识型农民、 知识型气质、 知识型网络红人、 知识型企业绩效与薪酬管理工具、 知识点、 知识型企业发展战略是什么、 知识型服务业、 知识型软文案例、 知识型博主文案、 知识型综艺节目排行榜、 知识型企业绩效与薪酬设计思路、 知识型夏令营有用吗、 知识型视频制作、 知识产权实缴出资、 知识产权局、 知识型企业发展战略有什么用、 知识性、 知识型课程、 知识型短视频怎么做、 知识型企业绩效与薪酬设计要多少钱、 知识型的综艺类节目、 知识型仙人txt全集打包下载、 知识型仙人第六章、 知识型装修效果图大全、 知识型员工薪酬设计探究、 知识型员工加班、 知识型员工激励存在的问题、 知识型美男、 知识型人生、 知识型的人、 知识问答仙人、 知识型人、 有知识的仙人、 知识仙人、 仙人类型、 各种类型的仙人、 知识型仙人txt下载、 盘点不同类型的仙人、 知识型企业绩效与薪酬咨询公司、 知识型企业绩效与薪酬基本框架、 知识型企业绩效与薪酬管理、 知识型企业发展战略收费标准、 知识型企业绩效与薪酬咨询单位、 知识型企业绩效与薪酬方案、 知识型育婴师、 知识型员工长期激励的举措、 知识型企业绩效与薪酬考核指标、 知识型的脱口秀、 知识型企业绩效与薪酬基本制度、 知识型企业发展战略编制、 知识型抖音技巧、 知识型企业发展战略咨询单位、 知识型员工事迹、 知识型企业发展战略外部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬衡量指标、 知识型创业项目、 知识型企业发展战略范文模板、 知识型脚本怎么写、 知识型企业发展战略路径、 知识型漫画推荐、 知识型企业发展战略选哪家好、 知识型女博主、 知识型早教、 知识型企业绩效与薪酬、 知识型企业发展战略重要性、 知识型企业发展战略方向、 知识型微课、 知识型人格、 知识型家长的定义和特点、 直视型显示器的发展、 知识型企业发展战略指导思想、 知识型博主如何运营抖音、 知识型员工在企业中属于什么资源、 知识型员工激励策略、 知识型企业的管理、 知识型人才的类型、 知识型员工的特征、 知识型服务贸易、 知识型软文、 知识型ip、 知识型员工激励、 知识型人格的人、 知识型人才有着多种概念、 知识人性化是什么意思、 知识人是什么意思、 知识人士、 知识型人才是什么、 知识型人才有着多种概念下列说法正确的是、 知识型人才的概念、 知识型人才的特点、 知识型是什么意思、 知识型社区、 知识型拓展训练、 知识型人才的契约精神、 知识型企业发展战略方针、 知识型企业发展战略包含什么、 知识型文案、 知识型企业发展战略环境分析、 知识型短视频bgm、 知识型企业发展战略咨询机构、 知识型技能型创新型员工、 知识型企业发展战略哪家编写的好、 知识型技能型创新型人才优秀材料、 知识科普、 知识型主播互动的十种方法、 知识型视频号怎么变现、 知识型人才对企业的意义、 知识型员工组织认同感调查问卷是什么、 知识型员工事迹材料范文、 知识型员工的定义和特征、 知识型教师、 知识型员工的激励机制研究、 知识型团队、 知识分享、 知识型员工激励机制研究论文、 知识产权代理、 知识型员工定义、 知识型球员、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) a: 正确 b: 错误、 知识产权包括哪些内容、 知识型军人、 知识型动画片、 知识改变命运、 知识型社群、 知识型仙人全本txt、 知识型仙人txt、 知识型领导、 知识青年上山下乡、 知识型员工激励机制、 知识型直播带货、 知识型员工是指具有一定知识的员工对吗、 知识型人才、 知识型女性特点、 知识型直播间搭建、 知识星球、 知识型领导和控制型领导的区别、 知识型经济行业、 知识分子、 知识型员工管理、 知识的拼音、 知识型博主内容、 知识型组织是、 知识型工人的领跑者文集、 知识型工人的领跑者邓建国、 知识型主播、 知识型职工事迹材料、 知识型技能型创新型劳动者大军、 知识型的自媒体平台有哪些、 知识型技能、 知识型带货、 知识型销售、 知识妹、 知识型员工激励内容、 知识城、 知识型领导的特征、 知识型带货主播、 知识博物馆、 知识、 知识型视频、 知识产权、 知识型综艺、 知识就是力量、 知识型直播、 知识付费、 知识型员工特点、 知识型员工是指具有一定知识的员工、 知识型 技能型 创新型、 知识型员工、 知识型员工的概念、 知识型企业、 知识型员工的定义、 知识型员工是指具有一定知识的员工是正确还是错误、 知识型组织管理者的主要任务是、 知识型工人的领跑者、 知识型社会、 知识型仙人在线阅读、 知识型仙人txt全集免费下载、 知识型仙人小说下载、 知识型仙人全本在线阅读、 知识型仙人小说、 知识型仙人图片大全、 知识型仙人小说全文字电子书阅读、 知识型仙人小说无防盗章节、 知识型仙人txt全集下载、
