我不是伪君子提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
青云山上的客人越来越多，直到最后足足来了有三百余人。 这些人都是在修真界说一不二的高手，虽然只有三百，但已经能够代表整个修真界了。
吴云率领整个全真道来到青云山。全真道经过几年的展，已经比以前有了长足的进步。已经能够勉强跻身于二流门派的行列。吴云此次前来的目的有二，一是见证众人飞升；二是托他们到了天界以后将全真道现在的情况告诉纯阳道人，让他放心。
玄猿看了看天色，见时辰不早了，道：“时辰已到，我们马上飞升吧。”然后又向来观礼的众人作了一揖。
既然有人观礼，那么飞升的过程自然要拉风一些。这回飞升的空间裂缝开在青云主峰的上面。一个连光都透不进去的黑色圆形圈无声无息地出现在半空中。
火龙见到空间裂缝，知道这是自己最后一次看到这些了。他看了看玄猿，道：“飞升在即，我们赶紧融合吧。”火龙就是当年玄猿的一条尾巴，现在飞升，自然也要回归本体。
玄猿点点头，两人现在修为都很高深。即便火龙回归了本体也不会丧失意志，只是伤感总是难免的。分则两害，合则两利，融合是早晚的事情。与其以后融合，倒不如现在。
两人站在一起，将真元靠近对方。两人周围出现蒙蒙白雾，白雾将两人罩住，让人看不到里面的状况。等到白雾消散时，原地只剩下玄猿一人，而他的手中也多了一条红色的长鞭。
玄猿看着手中的长鞭，喃喃自语地说道：“以后我就叫你火龙鞭。”原来这长鞭就是火龙所化。玄猿已经化**形，自然不能再长着尾巴，两人融合后，火龙就自动变成了一把长鞭。这是一条有自主意识的长鞭。
远处窜来一道红影。红影来到众人身边，站定说道：“你们到了天界，让云小子给我准备些好吃的。等改天我也飞升。”这人正是红尾松鼠。
红尾松鼠的修为也是破虚期，只是他被留下来看管青云山，这让红尾松鼠一直有些不快。
看着空中的空间裂缝，玄猿道：“我们走吧。”然后率先飞行空间裂缝。其他人见状也跟在他的身后钻进了空间裂缝。
空间裂缝里面一片白色，根本看不到边界。众人用神识联系在一起，以免走失。在前面带路的是云重的天秤座战甲。众人飞了很久，前面出现了一座彩虹桥。跨过彩虹桥，众人就算正是离开了人间界，跨进了天界。
云重被封印在翠玉山有一年的时间了。
这段时间里，云重将失去的真元完全补回来，修为也达到了七劫仙人，只是碍于在九鼎之内，不能渡劫。现在他与隐宗已经正式开展，双方水火不容。云重的修为明显比不过那三人，所以只好在法宝上下功夫。
时间很紧迫，因为不知道什么时候自己就会被人祭炼。所以云重恢复功力后马上将原本的五行镜重新炼化成了五杆五行大旗。五行镜虽然也算是一件宝贝，但只能用来比自己修为稍低的修真人，像面对蛇王这样修为已经达到金仙的仙人，那根本就是鸡肋。
而五行旗则不同。有了五行旗，云重就可以利用这五杆大旗布阵，不求有功，只求先困住一个，那么自己也好省些力气。
九鼎之内灵气充裕，实在是修炼的绝佳场地。只是不能渡劫，这也阻碍了修为的进一步提高。云重现在在等，等什么呢？帮手。
前些日子云重自然推算了一下，现在几天后将有人从人间界飞升而来，这些人将成为自己的助力。有了这些人，云重就有可能有娑罗道人等三人一斗。那三人都是身携异宝的主儿，如果不是云重的法宝也不少，估计上次就死在他们的手上了。
自从修到了七劫仙人后，云重现自己体内的五个元神似乎有结成实体的迹象。这就是说等他修为再涨一些，到了天仙级别，那他极有可能修炼出修真人梦寐以求的身外化身。而且还是五个。有了这五个身外化身，那就好比多了五条命，你说强悍不强悍。
这日，云重正在修炼，突然感应到了什么。他连忙将神识散到到翠玉山外，但没有现什么异常。难道是我的错觉？不对，云重又重新试了一次，现这种感应不是来自这个时空，而是来自一条空间裂缝。云重大喜，难道自己的援兵来了。
不错，正是他的援兵。
玄猿等人在天秤座战甲的指引下，不断向前飞。但空间裂缝虽然说是裂缝，比起地球的到火星的距离也近不了多少。足足飞了有半个小时，诸人才终于看到了尽头。
天秤座战甲飞出裂缝，来到了一座山的脚下。
“老大，我们运气不错。刚出来巡逻就现了几个嫩瓜。”从不远处走来两个手拿小旗的妖怪。
“咦，怎么这么多人。那个门派有这么大的气派，居然一下子飞升几百人。”另外一个妖怪比较谨慎，他知道能够一下子飞升这么多的门派肯定不简单。
另一人满不在乎地摆摆手，道：“管他是那个门派，现在他们也只不过是连一劫都不到的小人物。走，看看他们身上有没有带什么好东西。”
这两个妖怪也是连一劫都没有度过的小妖怪，但对于刚刚飞升的修真人却怀着一种高高在上的心态，以为老子是老人，你个嫩瓜蛋子应该见了我就害怕。只可惜，这次他遇到的这些人好像根本没有这种觉悟。
“小子们，有什么好东西拿出来让小爷我瞧瞧。”
玄猿早就现了这两个人，只是没想到是两个打劫的，不禁觉得又好笑又好气。
玄猿好脾气，但他的徒弟们就不那么好了。吴贡冷冷说道：“两个小妖怪，也敢在我面前撒野。快说，这里到底是什么地方，若是不说，你们两个就别打算活着离开。”
两个小妖被吴贡的话呛了一下，随即哈哈大笑，放佛听到了最好笑的笑话。
吴贡祭起一把二品仙剑刺向两人。两人还在大笑，忽然觉得头皮凉，伸手一抹，竟然落下一缕头。两个小妖不经大怒，本来是应该自己出手教训他们的，没想到今天却被这些嫩瓜蛋子看了笑话。但当他们二人看到有数百只一二品的飞剑在自己头顶盘旋时，两人吓得马上瘫软在地上。
看着两个吓得直颤的小妖，吴贡问道：“快说，这里到底是什么地方。”
两个小妖那里敢不说，一五一十的将自己知道的一些事情告诉了他。
玄猿听完大惊，原来不远处的那座山下面就压着宗主，而且上面还有三个修为高的吓人的老妖怪。
李芙见事情难办，焦急地问道：“峰主，这事该怎么办？”
玄猿知道现在不是感情用事的时候，自己这方虽然人多，但人家一个人的一根指头就碾死他们。但总不能让宗主一直压在下面。正在两难之际，玄猿收到了一条若有如无的神识传信。听完传信后，玄猿心中有了主意。
“诸位听我说，”玄猿先提高声量，将乱哄哄的场面压下去，“宗主刚才已经传信给我，让我们先不要急着与敌人冲突。”然后又将云重传信的内容告诉了众人。
原来云重也知道现在还不是脱困的时候，所以在三个老妖怪的阻挠下，勉强出了一条神识短信，把青云宫的地理位置告诉他们。让他们先到青云宫里休整，等到三个老妖怪打得两败俱伤的时候再来坐收渔翁之利。
众人来到青云宫外，只见面前的一切都被浓雾包裹。幸亏玄猿跟着云重研究过一段时间阵法，刚才云重也将阵法的奥妙跟他略述了一下。但玄猿不想闯进去，他站在阵外，提高音量，大声喊道：“灵泉上人出来一见！青云宗门下同道来访。”
声音很大，整个青云宫里都能听到。灵泉上人此时正在闭关，听到青云宗门下来访。他以前听云重说过，他是人间界青云宗的宗主。在他被封印之前，曾经叮嘱过一旦有青云宗子弟飞升而来，就好好安排一下。
灵泉上人亲自来到阵外迎接，虽然只有灵泉上人一人知道下界还有个青云宗，但为了以防万一，灵泉上人还是请对方出示信物。青云宫和青云宗的高层都是有信物的，而且都差不多。
玄猿见对方非常谨慎，不禁暗暗点头。然后拿出了自己的信物。
灵泉上人见信物正确，马上将人放了进来。看到竟然一下子有这么多的人飞升，灵泉上人还是有些惊讶，对青云宗在人间界的实力更是大吃一惊。
《知识型短视频app》所有内容均来自互联网或网友上传，阿里小说网只为原作者我不是伪君子的小说《知识型短视频app》进行宣传。欢迎各位书友支持我不是伪君子并收藏《知识型短视频app》最新章节。
《知识型短视频app》相关阅读： 知识型、技能型、创新型职工队伍建设举措、 知识型笑话、 知识仙人小说、 各个领域的仙人、 玄学仙人、 知识型主播视频怎么剪辑、 知识型背景音乐歌曲、 知识型员工的研究方向、 知识型社群案例、 知识型员工激励优化研究、 知识型社群的特点、 知识型社群3个案例、 知识型社群的特点包括、 知识型军人风采展示、 知识型人才数量和增长速度、 知识型员工薪酬制度的合理性、 知识型博主找痛点方法、 知识型百科全书、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分)a:正确b:错误、 知识型员工的管理、 知识型错误和技能型错误、 知识型小生意、 知识型员工激励与薪酬探究、 知识型形象设计、 知识型主播背景搭建、 知识型员工绩效管理论文、 知识型企业发展战略实施、 知识型趣味游戏、 知识型发型男、 知识型小说推荐、 知识型企业的特征、 知识型经验就是通过反思形成了知识的经验、 知识型员工有什么、 知识型、 知识型员工管理理论、 知识型社群有哪些规则、 知识型组织的特点不包括()、 知识型、技能型、创新型产业工人队伍、 知识型、技能型、创新型劳动者大军、 知识型员工激励机制优化、 知识型技能型创新型产业工人队伍、 知识型员工英文、 知识型软件推荐、 知识型付费什么意思、 知识型女性头像图片大全、 知识型员工是什么、 知识型员工职业倦怠的人力资源干预策略、 知识型区域是什么意思、 知识型员工的难点与对策、 知识型消费、 知识人性化、 知识型仙人全文在线阅读、 智慧型仙人、 知识型人才指什么、 知识型企业发展战略架构、 知识型员工应该怎么管、 知识型团队的绩效考核、 知识型员工的特点包括、 知识型 直播带货 解决方案、 知识型博主如何推荐电影、 知识型自媒体是什么、 知识型员工激励问题研究论文、 知识型员工的激励机制研究方法、 知识型小夜灯、 知识型直播怎样做、 知识型直播带货的发展阶段、 知识型旅游景点、 知识型穿搭博主、 知识型企业发展战略分析模型、 知识型博主赚钱法、 知识型美女头像、 知识型书籍、 知识型穿搭特点、 知识型、技能型、创新型、 知识型员工的特点、 知识型员工离职文献综述、 知识型旅游讲解、 知识型短视频怎么拍摄、 知识型新员工组织社会化研究、 知识型视频拍摄风格、 知识型员工颁发什么奖、 小说知识型仙人、 知识型企业发展战略方案、 知识型员工怎么界定、 知识型内容详细讲解、 知识型阅读、 知识型台历英语、 知识型员工的激励、 知识型综艺盘点、 知识型企业发展战略做一份多少钱、 知识型儿童纪录片、 知识型员工人力资源管理、 知识型与技能型人才怎么培养、 知识型贸易出口、 知识型女性的表现、 知识型员工的激励成功案例、 知识型纪录片精选、 知识型著名主播排行榜、 知识型产业、 知识型企业发展战略咨询模型、 知识型企业绩效与薪酬咨询机构、 知识型网红、 知识型公司、 知识型小说、 知识型帅哥、 知识型商品有哪些、 知识型微信头像男、 知识型人才有哪些、 知识型人才与智慧型人才的区别、 知识型账号变现、 知识型企业绩效与薪酬培训、 知识管理软件、 知识型美女、 知识型自媒体、 知识型企业发展战略内部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬体系设计、 知识型企业绩效与薪酬有什么用、 知识创作人、 知识型技能型、 知识型网红代表人物、 知识型团队绩效考核在第几章、 知识型旅游博主推荐、 知识型散文、 知识型博主 旅游、 知识型员工绩效管理、 知识竞赛、 知识型宠物猫图片、 知识型最强的ai软件、 知识型供应链联盟、 知识型联盟有哪些公司、 知识型供应链联盟有哪些公司、 知识型steam游戏、 知识型ai软件、 知识型ai软件免费、 知识型员工流失相关案例、 知识型员工流失数据、 知识型企业绩效与薪酬课程、 知识型团队绩效考核指标、 知识型仙人 聚合中文网、 知识型企业发展战略咨询模板、 知识型企业绩效与薪酬如何制定、 知识型企业发展战略规划单位、 知识型企业绩效与薪酬考核的重要性、 知识型企业绩效与薪酬策略、 知识型干部、 知识型短视频app、 知识型企业绩效与薪酬咨询工具、 知识型旅游资源有哪些、 知识型员工如何进行工作设计、 知识型短视频怎么变现、 知识型ip怎么打造、 知识型员工激励的方法和手段、 知识型员工激励机制的目的与意义、 知识型抖音博主、 知识型穿搭、 知识型员工流失管理措施、 知识型电商网站、 知识型公司起名字创意、 知识型趣味性散文、 知识型员工激励机制开题报告、 知识型主播直播间怎么留人、 知识型广告、 知识型ip是什么、 知识型产业工人的领跑者、 知识型主播直播开场互动话术、 知识型什么意思、 知识型窗帘、 知识型博主都用什么app、 知识型企业有哪些、 知识型脚本、 知识型员工的薪酬制度的合理性论文、 知识型员工具备的条件、 知识型工作者名词解释、 知识型带货主播有哪些、 知识型员工选题、 知识型女生、 知识型主播还有红利吗、 知识型员工全面薪酬、 知识型员工的量化指标、 知识型问题、 知识型员工如何激励、 知识型小文章、 知识型企业发展战略保障措施、 知识型的人生感悟、 知识型员工激励现状分析、 知识型员工激励调查表、 知识型主播如何念 台词、 知识型员工激励对策、 知识型员工最主要的特点、 知识型企业绩效与薪酬是什么、 知识型企业发展战略规划、 知识型企业绩效与薪酬重要性、 知识型博主推荐、 知识型员工驱动力、 知识型员工的绩效指标、 知识型员工发展空间、 知识面、 知识型员工和学习型员工、 知识型员工薪酬激励方案、 知识型的人工智能英语阅读、 知识型演讲是什么、 知识型技能有哪些、 知识型员工包括哪些、 知识型体育旅游、 知识型悬疑小说、 知识型直播怎么录制声音好听、 知识型员工激励用到的理论、 知识型文化旅游概念、 知识型员工考核、 知识型人才从事副业有哪些新机遇、 知识型向能力型转变的意义有哪些、 知识型副业有啥、 知识型主播开播话术、 知识型书籍推荐、 知识型演讲结构、 知识型复购怎么做才成功率高、 知识型科普历史博主推荐、 知识型人才和技术型人才、 知识型企业发展战略要点、 知识问答、 知识型员工的分类、 知识型抖音、 知识型员工对于企业的重要性、 知识型动画、 知识型产品一览表、 知识型主播直播行业、 知识型企业发展战略怎么写、 知识型企业发展战略、 知识型导游、 知识型干货、 知识型文案博主、 知识型美女图片、 知识型员工的特点主要包括、 知识型软文文章、 知识型动画软件、 知识型之城上一句是什么、 知识型企业发展战略包括哪些内容、 知识型企业发展战略目标、 知识型企业绩效与薪酬管理系统哪家好、 知识型企业绩效与薪酬哪家做的好、 知识型企业发展战略咨询工具、 知识型育婴师都需要会哪些、 知识产权保护、 知识型社群会按照成员属性来划分吗、 知识型台历、 知识青年、 知识型户外主播、 知识型主播直播全网第一、 知识图谱、 知识型农民、 知识型气质、 知识型网络红人、 知识型企业绩效与薪酬管理工具、 知识点、 知识型企业发展战略是什么、 知识型服务业、 知识型软文案例、 知识型博主文案、 知识型综艺节目排行榜、 知识型企业绩效与薪酬设计思路、 知识型夏令营有用吗、 知识型视频制作、 知识产权实缴出资、 知识产权局、 知识型企业发展战略有什么用、 知识性、 知识型课程、 知识型短视频怎么做、 知识型企业绩效与薪酬设计要多少钱、 知识型的综艺类节目、 知识型仙人txt全集打包下载、 知识型仙人第六章、 知识型装修效果图大全、 知识型员工薪酬设计探究、 知识型员工加班、 知识型员工激励存在的问题、 知识型美男、 知识型人生、 知识型的人、 知识问答仙人、 知识型人、 有知识的仙人、 知识仙人、 仙人类型、 各种类型的仙人、 知识型仙人txt下载、 盘点不同类型的仙人、 知识型企业绩效与薪酬咨询公司、 知识型企业绩效与薪酬基本框架、 知识型企业绩效与薪酬管理、 知识型企业发展战略收费标准、 知识型企业绩效与薪酬咨询单位、 知识型企业绩效与薪酬方案、 知识型育婴师、 知识型员工长期激励的举措、 知识型企业绩效与薪酬考核指标、 知识型的脱口秀、 知识型企业绩效与薪酬基本制度、 知识型企业发展战略编制、 知识型抖音技巧、 知识型企业发展战略咨询单位、 知识型员工事迹、 知识型企业发展战略外部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬衡量指标、 知识型创业项目、 知识型企业发展战略范文模板、 知识型脚本怎么写、 知识型企业发展战略路径、 知识型漫画推荐、 知识型企业发展战略选哪家好、 知识型女博主、 知识型早教、 知识型企业绩效与薪酬、 知识型企业发展战略重要性、 知识型企业发展战略方向、 知识型微课、 知识型人格、 知识型家长的定义和特点、 直视型显示器的发展、 知识型企业发展战略指导思想、 知识型博主如何运营抖音、 知识型员工在企业中属于什么资源、 知识型员工激励策略、 知识型企业的管理、 知识型人才的类型、 知识型员工的特征、 知识型服务贸易、 知识型软文、 知识型ip、 知识型员工激励、 知识型人格的人、 知识型人才有着多种概念、 知识人性化是什么意思、 知识人是什么意思、 知识人士、 知识型人才是什么、 知识型人才有着多种概念下列说法正确的是、 知识型人才的概念、 知识型人才的特点、 知识型是什么意思、 知识型社区、 知识型拓展训练、 知识型人才的契约精神、 知识型企业发展战略方针、 知识型企业发展战略包含什么、 知识型文案、 知识型企业发展战略环境分析、 知识型短视频bgm、 知识型企业发展战略咨询机构、 知识型技能型创新型员工、 知识型企业发展战略哪家编写的好、 知识型技能型创新型人才优秀材料、 知识科普、 知识型主播互动的十种方法、 知识型视频号怎么变现、 知识型人才对企业的意义、 知识型员工组织认同感调查问卷是什么、 知识型员工事迹材料范文、 知识型员工的定义和特征、 知识型教师、 知识型员工的激励机制研究、 知识型团队、 知识分享、 知识型员工激励机制研究论文、 知识产权代理、 知识型员工定义、 知识型球员、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) a: 正确 b: 错误、 知识产权包括哪些内容、 知识型军人、 知识型动画片、 知识改变命运、 知识型社群、 知识型仙人全本txt、 知识型仙人txt、 知识型领导、 知识青年上山下乡、 知识型员工激励机制、 知识型直播带货、 知识型员工是指具有一定知识的员工对吗、 知识型人才、 知识型女性特点、 知识型直播间搭建、 知识星球、 知识型领导和控制型领导的区别、 知识型经济行业、 知识分子、 知识型员工管理、 知识的拼音、 知识型博主内容、 知识型组织是、 知识型工人的领跑者文集、 知识型工人的领跑者邓建国、 知识型主播、 知识型职工事迹材料、 知识型技能型创新型劳动者大军、 知识型的自媒体平台有哪些、 知识型技能、 知识型带货、 知识型销售、 知识妹、 知识型员工激励内容、 知识城、 知识型领导的特征、 知识型带货主播、 知识博物馆、 知识、 知识型视频、 知识产权、 知识型综艺、 知识就是力量、 知识型直播、 知识付费、 知识型员工特点、 知识型员工是指具有一定知识的员工、 知识型 技能型 创新型、 知识型员工、 知识型员工的概念、 知识型企业、 知识型员工的定义、 知识型员工是指具有一定知识的员工是正确还是错误、 知识型组织管理者的主要任务是、 知识型工人的领跑者、 知识型社会、 知识型仙人在线阅读、 知识型仙人txt全集免费下载、 知识型仙人小说下载、 知识型仙人全本在线阅读、 知识型仙人小说、 知识型仙人图片大全、 知识型仙人小说全文字电子书阅读、 知识型仙人小说无防盗章节、 知识型仙人txt全集下载、
