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这次，叶开没有再忍，直接说道：“既然王副总提出四点意见，那么我就向众位解释一下。
第一，新招员工素质差，我想王副总可能不知道，这批新人都是正规旅游院校应届生，均拥有鹰语专业四级资格证书，梁主管和我都认真做过调查，绝对没问题。酒店也值得培养这些新人。
而王副总推荐的人，不仅没有酒店工作经验，而且性格高傲，虽然人长的都很漂亮，却不适合做酒店这一行。
因为她们不想从基层坐起，都想直接做领班、主管。她们自己就说，给人端茶倒水的工作，她们做不来。王总说了，我们来酒店不用干活。
至于那位自称是王总推荐来的，应聘行政部人事主管的小姐，她要求的工资待遇，比我这个部门经理还要高。
此次招聘梁主管工作做的非常认真、负责，没有营私舞弊和安排熟人的现象。所以王副总的这点意见我不能接受。而且行政部也没有打算更换人事主管的意向。”
说完，叶开看向了王绍峰，各部门经理的目光，也都落在了王绍峰的身上。王绍峰脸色很难看，心里暗骂，笨蛋，不是告诉你们别提是我介绍来的吗？
叶开见徐枫闭着眼睛没有发表意见，他没等王绍峰做▽♂，出反应接着说道：
“第二，至于员工用餐问题，王副总有兴趣的话，可以和其它酒店的员工餐对比一下。我们酒店的员工早餐、晚餐不用说，跟其它酒店差不多。
午餐每位员工二十元标准。荤菜八种。素菜十种。汤四种，小菜六种，水果六种，饮料五种，可以自行选择其中的几种菜品，吃饱绝对没问题，但不允许私拿和浪费。
可能王副总还不知道，现在员工餐中午掌勺的师傅。请的是餐饮部厨师。如果王副总是拿国外五星级酒店员工餐的标准做比较，我想咱们酒店的员工餐，也不会差到哪儿去。
叶开说到这，心里十分得意，因为请厨师做员工餐的想法，是他向徐枫提出来的。因为餐厅厨师中午时，不一定都上灶，那么空闲的厨师就可以帮着员工餐做一些主菜，这样一来，员工餐的饭菜质量自然好了起来。
而王绍峰根本不在员工餐厅吃饭。所以也不会知道员工餐厅最近的变化。
果然，王绍峰听了叶开的话。脸色更加难看。心里暗骂刘佳蠢货，这么重要的事也不告诉自己一声。其实，这也不能怪刘佳，因为这件事叶开根本没有刘佳。
叶开不等王绍峰说话，继续说道：“ 至于王副总说的车队司机缺少培训，这一点我不认同。王副总有时间可以看一看车队培训纪要。
至于王副总说的不服从上级命令，耍性子的司机，应该是驾驶“考斯特旅行车”的李师傅吧，这一点我管不了。”
叶开说到这停顿了一下，众人目光都看向了他。
而王绍峰却来了精神，道：“叶经理，司机是行政部的司机，你怎么管不了？莫非叶经理管不了自己部门的人？还是说司机不服叶经理的管教？”
徐枫也睁开了眼睛，想要听听叶开怎么说。
叶开微微一笑，道：“王副总，李师傅按着交通规则驾驶，我当然管不了。而且我认为，李师傅这种行为值得表扬。我不认为王副总的话，大过交通法规。”
王绍峰一拍桌子怒声道：“车上的人，是我请来参观的团队客人。客人就是上帝，因为司机的原因，我们损失了一个将要入住酒店的高端团队，也影响了酒店的形象。”
叶开并没有生气，而是微微一笑，道：“王副总，当时的道路上虽然没有交警，但是如果李师傅按着您的要求左转弯，属于违反交通法规。
而且，我听李师傅说，那天王总陪同的客人中，有几个年轻人可是称呼您表哥的。”
说完这些，叶开便闭上了嘴巴不再多说。
听了叶开的一席话，王绍峰的脸，瞬间变得阴沉，表情变幻不定。心里却在大骂：“妈的，姓叶的知道的事情不少啊？刘佳那个蠢货成天就知道臭美，正事什么也干不了，这么快就让姓叶的掌握了行政部，你让他掌握了行政部，你还能坐上经理位置吗？”
其它部门经理都坐在一旁看热闹，谁也不说话。
叶开心想，既然得罪了，就得罪到底吧，谁让你没事找事。想让你的小蜜上位，可惜你踩错了人。 可他心里却在暗骂，妈的，你一个年薪近百万的人，还利用公车办私事，你还真好意思。
叶开看了一眼王绍峰，见他原本还算斯文的脸有些扭曲，微微一笑，继续道：“至于王副总最后一点意见，我接受，的确是行政部工作上的失误，我会严肃处理。”
王绍峰终于抓住了叶开的把柄，大声道：“请假本是一件很简单的事，可是由于行政部员工工作不认真，带薪休假也会被扣工资，这让员工怎么想，？这会影响到员工对企业的忠诚度。”
这次叶开没有与王绍峰争辩，而是一再承认错误。
见叶开终于没话说了，王绍峰的嘴里便说出一堆大道理，最后所表达的意思就是，犯错误的人不杀不足以平民愤。
叶开插嘴道：“以王副总的看法，行政部该如何处理这件事？”
王绍峰一脸正气，严肃的道：“我认为，此事看上去虽小，却说明了行政部工作不认真，如果不严厉惩罚，那么这样的事还会继续发生，那我们的员工怨气就会更大。
我认为具体负责此事的主管应该给予降级处分，而主管经理也应该给予处罚，并延长经理职务考核期。”
王绍峰的想法是，拿下梁爽，行政部就没人帮叶开。而叶开延长了行政部经理的考核期，转正的机会就会变小。再让刘佳捣捣乱，自己再找机会抓住对方的错处，那么他的经理位置也就别想做了。
王绍峰本以为前三个问题就能将叶开拿下，可谁想到叶开竟然早有准备。然而，他偶然听到的小事，却打击了叶开，他不能放过这次机会，也只能小题大做了。
叶开点点头，道：“既然我是行政部经理，手下工作出现失误，我负有领导责任，处罚、延长职务考核期，这一点我没有疑问。至于主管降级，是不是处理的太重了？”
“国有国法家有家规，酒店有酒店的规章制度。既然行政部就是酒店规章制度的具体制定部门，那么更应该少犯错误，不犯错误。如果犯了错误，就属于知错犯错，必须从严从重处理，以儆效尤。”王绍峰一脸正气，严肃的说道。他怎会错过这个打击叶开的机会。
叶开叹了一口气，没说什么。
徐枫又闭上了眼睛，仿佛睡着了一般。
王绍峰见叶开不说话，心里十分高兴，道：“叶经理，希望你回部门和梁爽好好谈一谈，不能因为工作上的失误，而寒了员工的心。
这是一次教训，希望她不要将不满情绪带到工作中。也希望行政部在今后的工作中再认真、再负责一些。不要再犯同样的错误。”
王绍峰原以为叶开不会在跟他争辩，可没想到叶开却道：“王副总，我想你是误会了，行政部负责考勤工作的是助理刘佳。而梁主管只是按着刘助理提供的考勤记录，制作“员工请假明细表”，并报予财务部。
也就是说，将员工的带薪休假，错记成事假的人是刘佳刘助理。”
叶开的话刚说完，王绍峰傻眼了，怎么会这样呢？考勤不都一直是人事主管负责的吗？怎么成了刘佳负责了？
叶开心里冷笑，这可是刘佳主动提出负责考勤的。刘佳啊！刘佳，你的情人踩你，可不关我的事。
最后徐枫拍板，就按王副总的意见办，其它按着规章制度办。至于王绍峰安排人，和公车私用的事，徐枫没有表态。
这次会议之后，事情处理结果出来了，叶开扣除当月奖金，并延长行政部经理职务考核期一个月。而助理刘佳则成了主管刘佳。
王绍峰虽然是常务副总，但他直接管理的部门包括，前厅部、客房部、销售部。至于行政部的具体工作安排，却无法直接插手。
这次事情过后，王绍峰做事开始变得小心谨慎，叶开也时刻提防对方的打击报复。
当刘佳知道，是王绍峰在会议上提出的严肃处理后，非常郁闷。而她成了主管级之后，对叶开的掣肘小了很多。
行政部的其它员工，见叶开刚上任就干掉了助理，也都不敢小看他。
叶开将行政部一些重要的事情，都交给了梁爽做，摆出一副培养提拔的架势。梁爽也知道自己成了王绍峰的打击对象，再加上空出的经理助理位置，也铁了心抱上叶开的大腿。
刘佳试图缓和与叶开的关系，并曾经勾搭叶开几次，可叶开不为所动。他心想，这种都已经被玩烂的货色，小爷的童子身，怎能交给这样的女人？(未完待续。。)
