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像某些生鲜企业那样，做配送
不谈运输损耗，单单是团队的培养就要花多少钱多少精力
再一个，自己建配送团队和服务型app，为什么不直接和代买的那些企业合作
还有一个秦帅特别在意的点就是，这业务的扩展性真能有那么高么
答案必然是否定的。
举个简单的例子，藤训是社交软件起家，为什么游戏之类的业务做得风声水起，电商之类的业务做得一塌糊涂
是他们找的人不行么
显然不是这么个情况。
很大的概率，他们做电商的团队就是各个电商平台过来的精英。
买宝网
电商为啥天下第一社交换无数个ceo都不太行
秦帅对此的看法，就是产品的基因和基因内蕴含的独特属性序列。
一解释，就简单明了了。
打游戏，朋友越多越好玩。
买东西，朋友越少安全感越足。
这都是基因本身所决定的，非人之罪。
秦帅想要进医疗，也是这么个道理。
他肯定不会去弄制药企业，因为不懂药。
也不会去做一系列的硬件服务，比如自动摆药机，单价是挺高，但是一样边际效益低下。
更专业的，核磁机或者影像摄像头之类的
算了吧，没技术。
像其他软件服务公司那样做患者问诊又或者做叫号机、工作erp软件
不，都不是。
他思考了这么久，最终得出的方向，两个词就能概括——‘协同’、‘拆塔’。
至于怎么协同，怎么拆塔，那就不是一句两句能说得清楚了。
走到酒店外，秦帅才想起来酒店有礼宾服务。
他和门口接待台的人报了自己的姓名，一分钟不到，一辆劳斯莱斯就开到了门口。
上车，十分钟之后，他们两个人就到了吃肥肠的地方。
香肠湘。
店面看着，其实挺简陋。
普通的四角桌子，普通的铁背靠椅，稍显油污的地面，都不能阻止那些爱吃肥肠的人们光顾。
6点多，正是高峰期。
照例是没有位置的。
加个桌子
已经不可能了。
店老板是个人才。
桌子摆得特别有技术。
怎么说呢，稍微胖点儿的服务员，想从过道过去都不可能。
秦帅拿号，得了个很幸运的数字，66。
他顺嘴问了一句，现在排到多少号了。
正在记账的服务员头都没抬，直接回答道：“刚到6号，你们这个号估计要等一个半小时。”
人才。
这肯定是个老服务员了。
不然不会把秦帅之后要问的问题都一并答了。
一个半小时。
那确实够久的。
秦帅转头看着张萌萌问道：“咱们是等着，还是换一家吃”
张萌萌非常肯定地回答道：“等着吧，他们家的非常锅，看着就香。”
等着，就等着吧，秦帅对此到是无所谓。
不过干等着也实在是没意思。
因为屋里站哪里都是别扭碍事儿，他们俩决定，干脆出去溜达溜达。
