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大宁不是所有的地方都混乱，在宫里办的几个工厂里，秩序和关内无异。也正是因为他们的秩序好，才对外边的混乱各种看不过眼，一直打小报告。
今年是李玉亭来大宁的第三个年头，来大宁的时候他还是个毛头小孩，现如今他已经虚岁十七了。按照目前时代的正常标准,是到了结婚的年龄。
京城的老娘，最近半年写了数封信，询问他的婚事，听说在她在京城问过了不少媒人。只要李玉亭这边点头，她随时可以将亲事给定下来。
李玉亭的条件算是挺不错的，目前职位是宫产序列里的正七品，虽然宫产这边的品级不能等同于外边官场上的品级，可对一个十六七岁的小伙子来说，职位和起点算是高的了。今年大宁的差事干完，回到京城后还会升一级，全天下在十六七岁的年龄上做到这个职位的人真没多少，妥妥的青年才俊一枚。听媒人介绍，有不少正经官宦人家的庶出闺女都想着攀上这门亲事哪。
对于母亲如此着急的说亲，李玉亭当然能够理解。他和母亲一直相依为命，李家人丁单薄，自然是越早成家越好。以前他们家的条件不好、说亲可能不容易，可自从自己进入宫产系统后，家里的门庭大变，如今的李家完全可以算得上是小官宦家庭。可他觉得婚姻大事，还是稳妥一点好，至少得等自己回到京城后，才能将婚事给落停。
在大宁、他是纯粹要闯事业的,不趁着这股春风将职位提上去，要关系没关系、要底蕴没底蕴的自己啥时候才能在庞大的宫产系统熬出头？总不能一直当个基层的小管事混日子吧？
今年李玉亭的工作又有了调整，由大宁铜厂负责人调整到了新建的弹药厂当厂长。弹药厂的组织和宫里的其它厂不同，这边是属于宫里和太仆寺共管的工厂，原则上来说、厂子里的官员都是太仆寺的人，但是、由于太仆寺系统并没有建立完善的工商管理人才供给体系，大宁的弹药厂上马快、且生产任务急，不得已才从宫里在大宁的厂子里抽调了一批管理和生产人才过来。
让李玉亭有些意外的是太仆寺在大宁的主官，最近一直给李玉亭做工作，让他直接划归到太仆寺当正经的朝官算了。
太仆寺的人为啥要挖李玉亭他们？最重要的原因是缺像李玉亭这样的专业人才。太仆寺的专业人才来源主要依赖于工学院的毕业生，问题是工学院的毕业生几头在抢，无论是工部系统、还是监理司衙门，甚至其它的朝廷衙门系统，对工学院的毕业生都是垂涎欲滴，这么多部门的人在抢，太仆寺能抢上几个？也不知道是啥情况，明明按序列来说理学院的大学生级别才更高一点，可现下不管是朝廷还是地方衙门，却更爱要工学院出来的人，好些个衙门为了分工学院毕业生的名额，就差明抢了。
“玉亭老弟、这个月你们厂的工作干的不错，上边的要求是让大宁的军械厂赶在年中投产,不成想你们本月就开始出弹壳了。按你们这个进度，在年底左右月产二十万左右的各类成品弹药是没问题的。”太仆寺在大宁的会办司主官,视察大宁弹药厂的时候，对李玉亭他们的工作进度赞不绝口。
“会办大人、吾之前就管着铜厂，对铜事比较熟，所以上手快点，这不是什么令人称道的事。”
“玉亭老弟，话不能这么说。事干的漂亮，谁都能看到眼里的。咱们大宁的弹药厂和旅顺那边的厂子几乎是同时启动的，可在进度上却超出了他们一大截。对咱们的进度、寺里、兵部、后军都督府乃至军令堂，甚至是陛下都实时盯着哪，只要咱们将工作干漂亮，复辽之战评功的时候，绝对少不了咱们的。”
“那就承会办美言了，希望卑职到时候也能分上一份功劳。”
“话说、老弟，吾前些日子给你说的事你考虑的怎么样了？现下是最好的时机，可不能错过了。”
“不瞒会办，卑职这些日子一直是犹豫不决。按道理来说、转成朝官肯定是极好的事。可问题是卑职也就是一个工商管事科的出身，到了朝官体系中，有人家正经的大学生在哪，咱这点本事根本不够看。另外、宫产这块虽然不是朝官，可吾在这里也算熟悉、换个环境未必适应。”李玉亭并没有将自己的顾虑说全，给宫里干事虽然身份上没朝官拿的出手，可工资福利方面宫里的却比朝官好。最让他在意的是，本来今年完了他就会被调回京里去，若是转成朝官，再往京城调可就麻烦了，他还要回京照顾老娘哪。
“老弟啊、你不能这么想问题。宫里办的工商管事科虽然不是朝廷承认的正经学历，但就专业能力来说，你们不比工学院出来的那帮人差。再说、朝廷最近出台了一个政策，在职的官员、教员是有名额被推荐进入工学院、理学院脱产学习的，脱产学一年后，能取得等同于正经科考入学的毕业证。所以你不要觉得自己的学历低，就在官场没前途。以你的学识背景，只要推荐进入工学院，拿个大学毕业证还不是轻而易举的事？工学院现在教的内容，不就是你正在做的这些事？”
“会办、若是吾转到了朝官系统，能被推荐入学吗？入学毕业后，之前的职务算不算数？”能有个正经大学的学历，李玉亭自然是心动的。可大学毕业后，分配的工作只有八品而已，有大机缘才是从七品，这样的待遇，对李玉亭来说似乎是不划算。
“你要是转过来，肯定是会被推荐的。因为被推荐的生员，还要经过正规的考试才能入大学。在职入学的考试内容还和普通科考不一样，是先分科类再参考，考的是专业科目，不具备专业能力的根本考不上，只会浪费推荐名额。正因为要求严苛，所以待遇也非常好，一经录取、在校期间按入学之前的职务发薪俸，毕业之后最低是回到原职务继续任职。”
鼓励在职人员到大学深造、拿学历，是朱由检新想出的提高官员素质、打通专业与学历以及官职壁垒的举措。这个举措最大的特点是以专业招生，入学之时就对专业能力有想当高的要求，不像普通的大学那样先招生再培养专业能力。如此一来、一些专科系统、宫产系统的人就有了先就业再为官的渠道。
