第1938章 无法复制推广
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“这种自控能力太强了，“王海军观察着，“在这么激烈的对抗中还能保持理智，这种心理素质在我们部队的老兵中都很少见。“ 十五分钟的混战结束，虽然所有人都大汗淋漓，气喘吁吁，但没有一个人受伤，这让参观团彻底服了。 “太神奇了，这么激烈的多人格斗居然没有人受伤，“张志军摇头感叹，“这种控制力和保护意识真是太好了。“ 但让参观团彻底崩溃的还是最后一个训练项目：极限状态下的应急格斗。 “现在所有人应该都很累了，“秦渊对新兵们说道，“但战争不会因为你累了就停止，敌人也不会因为你累了就手下留情。所以，我们要训练在最疲惫的时候还能战斗的能力。“ 秦渊的话让参观团感到绝望。经过了一天的高强度训练，现在居然还要进行格斗训练 “具体训练内容是这样的，“秦渊继续说道，“你们先进行三组高强度体能消耗：一分钟俯卧撑，一分钟深蹲，一分钟原地高抬腿，连续进行三轮，中间不休息。“ 听到这里，参观团已经不知道该说什么了。 “然后，在完全疲劳的状态下，进行格斗对抗，“秦渊补充道，“这才是真正考验你们格斗能力的时候。“ “这是要把人往死里整啊，“赵建国小声嘟囔道。 更让参观团绝望的是新兵们的反应。 “明白！“他们依然齐声回答，声音依然洪亮，就好像秦渊宣布的不是地狱训练，而是休息时间。 体能消耗训练开始了。新兵们开始进行俯卧撑、深蹲、高抬腿的循环训练。 一分钟俯卧撑，他们能做到四十多个，而且动作依然标准。 一分钟深蹲，他们能做到五十多个，蹲得很深，起得很快。 一分钟原地高抬腿，他们的膝盖能抬到胸口高度，频率极快。 连续三轮下来，新兵们确实开始显出疲态了。他们喘气声变大了，汗水流得更多了，有些人开始微微摇晃。 “现在他们应该到极限了吧“张志军观察着说道。 但秦渊的下一个命令让所有人都绝望了： “现在开始格斗对抗！岳鸣对段景林，其他人依次配对！“ “在这种状态下还要格斗“陈明华简直不敢相信，“这些孩子还站得稳吗“ 结果，新兵们不仅站得稳，而且还能战斗！ 虽然动作比平时稍慢一些，反应比平时稍钝一些，但他们依然能够进行有效的格斗对抗。更重要的是，在这种极度疲劳的状态下，他们依然能够保持良好的控制力，没有出现失误或危险。 岳鸣和段景林的对抗虽然不如平时那么快速流畅，但依然展现出了高超的技巧和顽强的意志。两人都在竭尽全力，但又都很好地控制着力度，确保对方的安全。 “这种意志力太强了，“张志军赞叹道，“在体能极限状态下还能保持战斗能力，这种军人素质真是太难得了。“ “而且他们的技巧没有因为疲劳而明显下降，“陈明华专业地分析，“这说明他们的基本功非常扎实，已经形成了肌肉记忆。“ 其他组的对抗同样令人震撼，每个新兵都在挑战着自己的极限，但又都很好地保护着对手的安全。 整个极限格斗训练结束后，新兵们几乎都累瘫了，但没有一个人倒下，没有一个人放弃，所有人都坚持到了最后。 参观团的军官们陷入了长时间的沉默，这种沉默带着震撼，带着敬畏，也带着一种深深的无力感。 “现在我终于明白了，“赵建国最先开口，声音有些沙哑，“为什么从这里出去的兵到了我们那里能表现得那么突出。这种基础训练水平，简直就是在制造超级士兵。“ “这哪里是新兵训练，这简直就是特种兵选拔，“陈明华摇头，“而且比我们正常的特种兵选拔还要严格。“ “关键是他们居然都能完成，“林建军还是无法理解，“这些孩子的身体素质和意志力到底是怎么炼成的“ “我现在严重怀疑，“张志军若有所思地说道，“秦渊是不是有什么特殊的选兵标准这些新兵可能从一开始就不是普通人。“ “有道理，“李德华赞同，“正常的新兵绝对不可能达到这种水平，除非他们本身就有特殊的天赋。“ 正在这时，秦渊走到了观摩席。 “各位领导，感觉怎么样“秦渊问道。 “秦教官，我们有个问题必须问你，“张志军直接说道，“你们招收新兵的时候，是不是有特殊的选拔标准“ “特殊标准“秦渊有些疑惑，“我们的招兵标准和其他地方一样，身体健康，品德良好，文化程度达标，没有什么特殊要求。“ “那这些新兵怎么可能有这种表现“陈明华质疑道，“正常的新兵绝对不可能在几个月内达到这种水平。“ “可能是训练方法的效果吧，“秦渊想了想说道，“还有就是训练氛围的作用，当整个环境都在追求卓越的时候，个人也会被带动起来。“ “你的意思是，任何普通新兵都能练成这样“张志军追问道。 “不是任何新兵，但大部分新兵都有这种潜力，“秦渊回答，“关键是要有正确的方法和坚持不懈的努力。“ 听到这个回答，参观团的军官们更加震撼了。如果秦渊说的是真的，那意味着人的潜力远比他们想象的要大。 “但是，这种训练方法能在其他地方复制吗“李德华问出了核心问题。 秦渊沉默了一下，然后诚实地回答：“很难。这不仅仅是技术问题，更是经验、环境、文化等多方面因素的结合。“ “能具体说说吗“所有人都想听听秦渊的真实想法。 “这种训练需要教官具备很强的专业能力、丰富的实战经验、准确的判断能力和极强的责任心，“秦渊分析道，“必须能够准确判断每个新兵的极限和潜力，知道什么时候该推一把，什么时候该拉一下。判断错了，轻则影响训练效果，重则可能出现安全事故。“ “还需要完善的保障条件，“秦渊继续说道，“包括医疗支持、营养保障、心理辅导、安全防护等等。没有这些条件，高强度训练就是冒险。“ “最重要的是，需要逐步建立起这种训练文化和团队氛围，“秦渊最后说道，“这不是一朝一夕能形成的，需要长期的积累和沉淀。“ 听了这些分析，参观团的军官们都陷入了沉思。 他们意识到，虽然亲眼看到了秦渊训练方法的神奇效果，但要想复制推广这种方法，面临的困难可能比训练本身还要大。 “那我们这次来是不是白来了“某通信团的参谋有些沮丧地问道。 “不是白来，“张志军摇头，“虽然无法完全复制，但我们看到了训练的更高境界，也学到了很多有价值的理念。“ “而且，“陈明华补充道，“至少我们现在知道了人的潜力到底有多大，这对我们重新审视自己的训练标准很有意义。“ “是啊，“赵建国也说道，“以前我们总是按照既定的标准训练，从来没想过这些标准可能太保守了。现在看来，我们的士兵可能还有很大的提升空间。“ “但问题是，我们没有秦渊这种能力，“林建军苦笑道，“知道目标和能够达到目标是两回事。“ 就在这时，训练场上响起了秦渊的声音： “今天的训练到此结束，大家表现都很好！“ 参观团看到，经过了一整天魔鬼般的训练，新兵们虽然累得不轻，但依然保持着良好的军人姿态。他们迅速整理装备，整队集合，等待最后的总结。 “今天有客人来观摩我们的训练，“秦渊对新兵们说道，“你们的表现为新兵连争了光，我为你们感到骄傲！“ “谢谢教官！“新兵们齐声回答，虽然声音有些沙哑，但依然充满力量。 看到这一幕，参观团的军官们都被深深感动了。这些年轻的面孔上虽然写满了疲惫，但更多的是坚定和自豪。 “这种精神面貌太感人了，“王海军感叹道，“在经历了这种训练强度后，他们居然还能保持这种积极的精神状态。“ “这就是真正的军人精神，“李德华也被感动了，“不怕苦，不怕累，永远保持昂扬的斗志。“ 晚上，参观团在新兵连的会议室里举行了总结讨论会。王连长和秦渊也参加了会议。 气氛很沉重，每个人的脸上都写满了复杂的情绪。 “秦教官，今天的观摩让我们大开眼界，震撼到了灵魂深处，“赵建国首先发言，“你们的训练水平确实达到了我们无法想象的高度，但我必须说，这种强度已经远远超出了我们对新兵训练的认知。“ “是的，“陈明华接过话题，声音有些沉重，“说实话，我们今天看到的训练强度，已经达到甚至超过了特种部队的水平。这对普通新兵来说，不是要求高了，而是完全不可能完成的任务。“ “而且，“林建军提出了更深层的担忧，“这种高强度训练虽然效果惊人，但风险也极大。万一出现训练事故，后果不堪设想。我们作为军区的负责人，不可能承担这种风险。“ “最关键的是，“张志军作为训练专家，提出了最现实的问题，“这种训练方法根本无法在全国推广。不是所有的教官都有秦教官这种神奇的能力，也不是所有的新兵都有这种超人的素质。如果强行推广，可能会造成大量的训练事故和人员损失。“ 听到这些直接的评价，秦渊沉默了。他知道这些军官说的都是实话，也都是出于对安全和现实的考虑。 “各位领导的担心很有道理，“秦渊诚恳地回应，“说实话，我也一直在思考这个问题。我的训练方法确实存在很大的局限性和风险性。“ “那你现在怎么看这个问题“王海军问道。 “我觉得，训练方法可能无法直接推广，但训练理念是可以借鉴的，“秦渊想了想说道，“比如挑战极限、团队协作、心理建设等等，这些不需要特殊条件就能实施。“ “但关键是度的把握，“张志军指出，“什么程度叫挑战极限什么程度叫过度训练这个界限很难掌握。“ “确实，“秦渊承认，“这需要丰富的经验和准确的判断，不是短时间能掌握的。“ 讨论进行了很久，气氛越来越沉重。大家都意识到了一个残酷的现实：虽然秦渊的训练方法效果惊人，但推广的可能性几乎为零。 “我们现在面临一个两难的境地，“李德华总结道，“秦教官的训练方法确实能培养出超级士兵，但这种方法无法复制推广，那我们学习它的意义在哪里“ “而且，即使我们想学，也学不会，“林建军苦笑道，“这种训练能力更像是一种天赋，不是通过学习就能获得的。“ 会议室里陷入了沉默，每个人都在思考着这个难题。 “也许我们的思路错了，“王连长突然开口，“我们不应该想着复制秦渊的训练方法，而应该从中吸取一些可以借鉴的元素。“ “比如呢“张志军问道。 “比如对新兵潜力的重新认识，“王连长说道，“也许我们之前对新兵的期望值太低了，可以适当提高一些训练标准。“ “还有团队精神的培养方法，“陈明华补充，“这个不需要特殊条件，任何单位都可以学习。“ “心理素质训练的一些技巧也值得借鉴，“赵建国说道，“虽然强度达不到这里的水平，但理念是对的。“ “循序渐进的训练理念也可以运用，“林建军说道，“我们可以在现有基础上适当提高标准，虽然达不到这种程度，但总比原地踏步强。“ 讨论到深夜，参观团基本形成了共识：虽然无法复制秦渊的具体训练方法，但可以从中学习一些有价值的理念和技巧，结合各自单位的实际情况，适度改进现有的训练体系。
