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按照惯例，华盛集团新入职的销售人员要被分配到销售一组和销售二组进行试用，试用期为三个月。
伊娜整理着桌子上新入职人员的简历：“袁总监，这是前几天面试合格的人员名单和简历，董事长吩咐由您最后审核一下，这次由我们销售一组先选人。”
伊娜口中的袁总监即是华盛集团销售部一组总监——袁帆。年近40，却依旧风度翩翩，气宇不凡。虽然袁帆有一个幸福的家庭，但是公司里的女生见了他依旧是一眼冒金光一眼冒红心。
袁帆从伊娜手中接过一沓厚厚的简历，每张都粗略地浏览一番，不时从中抽出几张放在桌子上，当翻到林小暖简历时，他稍作停顿：“这女孩是育华大学毕业的还是建筑设计专业”
伊娜斜睨着袁帆手中的简历，连连开口，“袁总监，你是说林小暖”
袁帆脸色一沉，眸底划过一抹狐疑，“你认识她”
华盛集团最忌讳的就是裙带关系，伊娜连忙解释道，“她是咱们老董事长指定的新楼盘代言人”
“代言人拍广告的还能来卖房子她能吃得了这份苦”
照片上的女孩肤若凝脂，明眸皓齿，一双蛾眉透着轻灵之气。
袁帆凝着简历上的照片，眸色中多了几分轻蔑，他从来不认为会有美貌与智慧并存的女孩，也不认为一个国色天香的女孩能具备吃苦耐劳的毅力。
“我倒是跟她有过一面之缘，人看着挺朴实的。”伊娜也不知怎的，见林小暖第一面就对她颇有好感。
袁帆深不见底的眸子募地蹿起一抹不屑，他稍作迟疑，便将林小暖的简历抽了出来丢在桌子上。
“伊娜，把这两个人留在咱们一组，其余的简历先放到公司的资料库里储备起来！”说话间袁帆将手中剩余的简历递给伊娜。
华盛集团有一个鲜为人知的资料库，那里存放着数以万计的简历，有些是搜集到的竞争对手的简历，有的是曾经求职面试人员的简历。袁帆的这个安排，就是把这些暂时不需要的人先放到公司的资料库里，以备不时之需。
“那这个林小暖怎么办”伊娜一脸茫然。
“把她的简历交给销售二组，就说——就说这次仅有3个人通过了面试要求，而林小暖是他们3个当中最为出类拔萃的。等下次再公开招聘，多给她们二组选几个有用之才！”果然姜还是老的辣，袁帆寥寥几句便将林小诺踢到了销售二组。
伊娜将林小暖的简历揽入怀里，眸色中透着一丝莫名的惋惜。
随即她好似想到了什么，募地转移了话题，“袁总监，销售二组的温总监已经离职多日，为何下一任的总监还迟迟没有公布”
华盛集团为了培养员工的上进心，促进业绩销售，把销售部分为一组和二组两个小组。
这位温总监是销售二组的总监，与袁帆在华盛集团的实力是旗鼓相当，地位亦是平起平坐。
但这位温总监前几日不走运，被手下员工举报他利用职务之便对女员工动手动脚，最后整件事情被闹得沸沸扬扬，人尽皆知。
