第31章 小金丸
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满庭芳说到做到，下午两点钟，把公司内部的三个部门负责人都叫到了自己的办公室，然后亲自带领他们，又加上了自己的助理钟欣，还邀请了三叔，一个部门一个部门的查看。
满庭芳先公布了奖罚规定。三个部门，最好的部门每人奖励100元，中间的不奖不罚，而最差的就每人扣100元。部门领导据此加倍奖罚。他们在会议室设置了一个投票箱，让参加查看的人采取无记名方式，打钩投出认为办公环境保持最好的部门。并且当场开箱唱票。
三个部门负责人也无法事先沟通，都怕既丢了面子，又损失了钱，回去不好和属下交代，所以不管好赖，就厚着脸皮都把优秀票投给了自己部门。三叔、满庭芳和助理的这一票就尤为重要。满庭芳也不加干涉，按照实际做出判断，投出了自己的一票。
开箱查验的结果是：人事部最好三票，办公室最差一票。
满庭芳当场拍板，履行规则，办公室这个月，每人工资扣一百元元，而人事部则每人奖励一百元。并宣布，以后像这样的例行检查，每个月不定期的搞一次，检查结果每次都在全公司公布。奖罚的金额是上升名次数乘以一百元。奖罚的钱都体现在员工的绩效工资里扣或奖，绝对兑现！
办公室主任吴峰把这一消息带回去宣布，办公室就炸了锅！都对这个结果有意见，尤其是还把罚下来这钱给送给另一个部门。让我们以后在人事部的人面前怎么能抬起头来
“这满嬷嬷可真够缺德的！这不纯粹是让我们窝里斗嘛！”刘倜故意火上浇油的鼓动。
他这么一吆喝，其他人就一下子随声附和起来。
正在大家议论的嗡嗡嘤嘤的时候，突然一下子安静了下来！
最后收嘴的人抬头一望，原来满庭芳正站在办公室的门口。
只见她双目炯炯，腰板挺直，冷静地看着一屋子的人，不言自威。助理钟欣伴在一边。
“怎么，面子过不去，心疼钱了！”满庭芳带着讽刺冷笑着问。
她环顾着这几个刚刚还义愤填膺的人，厉声问道：“公司罚你一百元钱，你觉得丢脸，你觉得心疼，那你给公司的脸上抹黑，公司因此失去生意，你觉没觉得丢脸，觉没觉得心疼！”
屋里鸦雀无声，满庭芳又说道：“保持工作环境的整洁，维护公司的形象，难道是小事吗它反映的是公司的管理水平，反映着一个员工对公司的归属度，反映了他的工作态度。在有的人眼里，这是一件非常简单地事，仅是举手之劳，何必小题大做我认为这是一件非常简单的事，但它反映的问题却非常不简单！你以为人事部的同事得一百块钱多了那得坚持了多少时日的打扫清理你觉得你罚一百屈了想想你比人家少付出多少努力这还不算影响了公司的形象而丢了的生意！有本事，把罚款成倍的再拿回来，那样我第一个给你们点赞！面子可不是靠别人给的！是要靠成绩去挣的!”
想不到刚才还气冲斗牛的小青年们，被满庭芳一段义正言辞说得哑口无言。
满庭芳在大家的沉默中一脸严肃的走了，钟欣紧跟其后。
剩下屋里的五个人，都唉声叹气东倒西歪地坐在椅子上发呆。
秘书刘倜心想：这下可掉到母夜叉手里去了!这老娘们太厉害了!想不到还这么能说，还说得叫人无法反驳。哼！光会耍嘴皮子有什么用初来乍到的，就敢这么耀武扬威，来训斥拿笔杆子的、握方向盘的、提供一切后勤服务的要是让她踩下这一亩三分地来，还有我们的好日子过吗什么他娘的人事部多么辛苦，就那么几个臭娘们，整天没个事干，还能没空收拾卫生我们这里多少活一天到晚忙到黑真是不公平啊不公平！钱，也不能让他们就那么容易得去！不行，全公司无产者得团结起来，英特纳兴耐尔，才一定会实现！还得联合那几个整“大兵”的哥们，一起来对付满嬷嬷！
办公司主任吴峰，没好气地发号施令了，他把今天在满庭芳那里受的气，全部都发泄在了自己的手下身上。
“起来，起来，你看看你们那个熊样！没守着人的时候，噢，个个是英雄，现在又个个都成了狗熊啦！赶快动手打扫！要想保住劳动果实，那就打扫、打扫、再打扫！”说完，摔门就去了自己的屋。
这时几个人凑到刘倜跟前齐声说：“大哥，咱就这么叫这老娘们欺负”
“欺负这是哪里咱都是干什么的离了咱哥们给她服务，她能掀起多大的浪！忘了怎么折腾那大兵了”刘倜皮笑肉不笑的问。
“大兵嘴头子赶不上趟，可这老娘们嘴巴可挺厉害的，对付大兵那套，不一定好使呀！”司机王本良着急地说。
“当然不能用那一套了，本人自有妙计！听着，咱们如此这般.......”
秘书刘倜是湖北江岸大学文秘专业的毕业生，进入公司已经六年，公司大小文案都经过他的手，因喜爱历史，肚子里装了些异闻韵事，平日闲暇之余，愿意在同事中讲点趣事，调侃人生，且为人仗义，好在嘴上打抱个不平，又是公司里相对早的老人，几个小青年就尊他为老大，所以平时除了主任是行政领导之外，刘倜就成了这屋里真正的精神领袖。此时见刘倜有了主意，都凑上头来听他吩咐。
几个人聚头一听，立马转忧为喜，乐呵呵地跑到自己座位上了。
大家按照刘倜的计谋，都动手干起来。临到下班前，办公室已经收拾干净。
吴峰回来背着手到里边转来转去看看，嗯，感觉到办公室从来没有这么清凉过。
清清爽爽的感觉还真是好啊。怪不得满嬷嬷这样重视，给人的感觉就是不一样啊。看来自己真的是失职了！挨批也是自找的。谁叫王总那么好说话呢把大家都惯出毛病来了！
想到这里，就去了满庭芳的办公室做了一番自我检讨。
满庭芳见他态度诚恳，就微笑着请他坐在自己的对面椅子上。说道：“吴主任以前可没受过这样的批评吧”
吴峰就说：“以前确实比较疲沓，主要是这方面，总觉得是小事，大家有钱赚就行！没把这事往公司形象来重视，您这一说：我才意识到自己的差距！”
满庭芳听了他的解释，心里暗暗地埋怨王三丰。
公司管理什么样，关键在老板！真正的责任在自己的老公身上。
所以他对吴峰的态度就缓和了许多：说道:“其实我抓这些表面的东西，并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸，要想立于不败之地，就得把管理基础打好，把公司从根本上治理好，形成一种自己的企业文化。世界上的五百强，那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的，我们应该居安思危啊！搞卫生，这才只是一个小小的开始！”
满庭芳打开话匣子，有些收不住。转而一想，这管理的事，也不是一蹴而就的。就停止了说道理，嘱咐吴峰道：“这事抓一次不行，得反复地倡导养成习惯才会固定下来，所以，你今后可要日日督促，养成习惯就好了！”
“那是当然”。经过和满庭芳的交谈，他这才了解了满庭芳的本意。
满副总这么个大妈级的人物，从哪里学来了这些管理的理论知识看来她还真不是普通的嬷嬷啊！王总请这位来是不是就是为了抓管理，看来他也觉得继续纵容不行了吧。
三十六岁的吴峰，其实都是受过高等教育的大学生，论理论知识，也并不在满庭芳之下，但是王三丰的不拘小节给他们放大惰性提供了机会。而这种惰性一旦形成了习惯，就不好改了。
吴峰此时只想快回去，告诉那几个正蠢蠢欲动的家伙，还是放弃报复念头，乖乖听话吧。如果抓管理这件事是王总授意满庭芳干的，那么到头来吃亏的肯定是那几个人，自己还得跟着受牵连！
凭着这么多年的观察，他知道整治三叔是刘倜的鬼主意，而这次他也不会就这么甘愿臣服。
这位满副总，可是拥有一条“毒舌”的嬷嬷，刘倜他们要是不知斤两，自找上门，跟这么个白骨精式的人物较量，结果可想而知，她可不是性格耿直的大兵！
吴峰想到这里，赶紧告辞了满庭芳，到办公室大屋，召集那六个人开了会，先是自我检讨前段时间，对部门环境卫生的忽视，正经八百地说了些公司以后要抓管理的话，还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话，不要节外生枝！
大会开完了，剩下的六个人又凑开了小会，这才各自散开各干各的事。
不一会儿，满副总的助理钟欣把一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告，交给刘倜，说满总让他三天编写完毕。
刘倜乜斜着眼说：“好，等到期来拿吧！”
钟欣见他不怀好意的样子，也不愿多搭理他，撂给他一句话：“反正是领导安排的事，干好了你自己送去，我才不来拿呢”，说完放下大纲就离开了！
刘倜心想，这回我得好好表现表现！
