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“啪啪啪！小沁你做的不错！你通过了我的考验，没有因为强权而改变自己的原则，这是我最看看中的！要知道，这可是我这个老板的命令，你连我的命令都敢违抗，以后集团内各种领导托关系把门路找到你这里的，我相信你依然能够秉公处事，真正为兴邦的人才计划把好关！”
李小沁一愣，粉红色的嘴唇再也合不拢了。
哈
竟然还遭到表扬了
李小沁眨巴了一下眼睛，甚至掐了自己一下，赶快问道：“杨总，你不是在跟我开玩笑吧”
杨不凡一副非常正经的表情，笑道：“完全没有开玩笑，我这个人从来不开玩笑！这次你做的不错，我记你一功，再接再厉！”
李小沁听到这话，尴尬地一笑：“不好意思杨总，其实这件事我也有问题，我完全可以与你进行更高效的沟通，然后说清楚这件事情的利弊。如果这个人真的是必须放进来的，却因为我的把关而离开了，影响了什么重要的商业合作，那我就是好心办了坏事了。”
不得不说，李小沁还很懂得自我反省的，这么一会她就已经想到了更好的解决办法，而不是一味蛮干。
杨不凡点了点头：“有任何事情，都可以跟我沟通！你放心，为了兴邦的发展，老板和管理层不能少了沟通！”
李小沁听到这里，松了一口气，知道这次自己算是彻底过关了，不但过关了，而且还在杨总这里加了不少分。
这谁能想到啊！
不过一个疑问还是在李小沁心里涌了出来，本着大家要多沟通的态度，李小沁不知道哪根筋搭错了，竟然直接脱口而出道：“那杨总，这个女孩是不是你女朋友啊我觉得如果是女朋友，那就更不应该安排到单位来了，毕竟人多眼杂，夏总那边一定会知道的……”
杨不凡张大了嘴，心说这什么神八卦啊，没有想到李小沁竟然认为赵柏莎那种女人是我的马子！
话说在大家眼里，我的品位就那么低吗
我就那么饥不择食吗
就算要找漂亮女孩，也得找几个德智体美劳全面发展，最起码有点内在，咳咳，有点脑子的女孩吧
“不是！这女人是区支行一个行长的干女儿，懂吧”
李小沁本来听说不是杨总女人的时候，还松了一口气，但是听说这女人的关系竟然这么硬，而且竟然是银行的人，不禁脸色一变。
“杨总，我知道咱们近期资金并不是很充裕，一定是要贷款吧我是不是把事情搞砸了还能贷到款吗”
杨不凡摆了摆手，直接说道：“能不能贷到款不是你应该考虑的事情，你考虑的就是搞定兴邦集团的人才库，这是非常重要的工作！小沁你记住，万丈高楼平地起，但这个地基却是人！如果有一天，兴邦集团的一个普通工人，一个普通保安都有着超高的素质，那你就成功了！”
李小沁低下头，心里一阵感动。
她知道这次肯定是自己把事情搞砸了，为此杨总可能会非常头疼资金的问题，甚至可能在别的地方去筹措，不知道要费多少口舌和力气。
但哪怕是这样，杨总也没有埋怨自己一句，反而一直鼓励着自己，更是把事情讲得很清楚了，能不能贷到款只是一时的得失，但兴邦集团人才库的原则，整个集团职场的风气，却是一辈子的事情！
正所谓十年树木百年树人，杨总真的太深谋远虑了！
李小沁咬了咬漂亮的嘴唇，然后郑重向杨不凡点头道：“杨总！你放心吧，我一定按您的意思办！”
说完这话，李小沁就一脸鸡血地出去了。
杨不凡挠了挠头……我说啥了，我很多话还没说啊！
算了算了，让李小沁折腾去吧，至少在责任心这一块，她这种有一说一的性格还是很契合这份工作的。
这个时候，李小沁已经回到了办公室，然后风尘仆仆地召开了一次部门会议。
会议的议题也很具体，那就是如何为兴邦集团招收到更高水平的人才！
李小沁第一个发言，直接提到考试题目的难度和广度问题。
“现在的考试难度没什么问题，但试题的广度还不行，尤其是对奋斗精神方面的考核根本没有，就算再有能力的人，如果主观能动性不行，过来就是混日子的，那也是人事部门的失败！
我认为有必要把过去的两轮笔试一轮面试的入职考试变更一下了，改成三轮面试，一轮兴邦奋斗精神契合度测试，一轮面试，一共五轮考试下来，筛选的人才那绝对是万里挑一的！
如果这样还不能选拔出真正的人才，那就谁也没办法了！”
人事部门的一众老hr听到这话顿时全都愣住了，每个人脸上都是震惊，甚至想到了自己应聘到兴邦时的惨状。
两轮笔试加一轮面试就已经够变态了，现在竟然变成三轮笔试加加两轮面试
那这已经不是变态难度了，而是地狱难度了！
几个资深hr马上提出了质疑。
“李经理，这样恐怕不行啊，本来我们入职考试的难度就已经冠绝全行业了，现在竟然还要加大难度，这岂不是把人才往外面撵吗”
“是啊是啊！李经理三思啊！”
“现在网络上已经有很多调侃咱们是兴邦魔鬼考官了，还有人说你这个主考官是白骨精，说倒在你面前的应聘失败者不计其数，累累白骨已经不可计数了……”
李小沁听到这里，嘴角一阵抽搐。
“就这么定了！我们这次不仅仅是加大难度，而是更加细化筛选人才，不同岗位的员工，新加入的笔试要应用不同的题库！好吧，题库还得更新，咱们先招更新题库的学霸，而且要他们一定签订保密协议，等题库搞定了，再让杨总亲自弄几百道题加到里面，基本就能够保证效果了。”
一种资深hr听到这话，全都无语凝噎，欲哭无泪。
世界五百强的入职考试也没有这么夸张吧！
李小沁做出这个决定后，又提出了第二个问题。
“还有就是关系户问题！以后兴邦集团只要是通过招聘进来的员工，杜绝任何关系户！可以有推荐和介绍机制，但任何介绍来的员工绝对不能不参加入职考试就直接入职，这个要写到员工手册里，做到我们的规范里！大家记住！当然了，杨总特招的人才不在此例，而且杨总特招的都是天才，肯定也不是关系户。”
众人听到这话都是一惊，因为各大公司的关系户问题本身就是个老大难问题，现在兴邦集团竟然完全拒绝关系户，这个步子迈的有点大啊，很容易扯到蛋啊！
不过如果老板能顶住压力，李经理这里也能够严格执行，那对企业的好处还是非常大的！
很多暗箱操作，很多大企业病，很多蝇营狗苟，全都可以从源头上避免了！
釜底抽薪，这可真是釜底抽薪了！
