第402章 人选问题
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肖远航昨晚虽然喝得挺多，但还没有喝到“断片儿”的程度，仔细回想了一下昨晚的事情，他感觉空姐们早上醒来的时候，见住到了一个初见的陌生人家里，可能十分不好意思，悄悄的帮收拾了屋子就偷偷的走了。
学习生活很轻松，学习之余肖远航和徐文业或常建华等人聚一下，一晃一周的时间就过去，他一直没有见到程璐，这天中午回家的时候，走到二楼与三楼的楼梯缓台上，听到程璐的屋的门一响，一身蓝色空姐服的程璐拎着小皮箱走了出来，看到肖远航回来一怔，脸明显的红了赶来。
肖远航装作没看到的样子，一边上楼梯一边笑着说：“程璐，出航班啊？”
“嗯！”程璐显得有些慌乱，急忙关上房门，拎着小皮箱“噔噔噔”的与肖远航擦肩而过下楼去了。肖远航望着她的背影，摇着头笑了一下，然后打开房门回了自己的屋里。
直到面授结束，肖远航再也没有遇到程璐，喝过徐文业给他摆的送行酒后，登上了返《 回古河的列车，回到家里他只休息了一天，第二天就到段里上班了。
他走的这一个月时间，由刘世吉主持安全室的日常工作，他不愧为老安全，把安全室的工作打理得井井有条，肖远航向何红伟要来了运转车队这一个月百安赛的运行情况，仔细的看了起来，他最关心的就是百安赛所取得的效果。
百安赛实行一个月来，全运转车队187名运转车长，除了3人因有病住院外，只有2人因违章违纪问题而中断了百安赛的成绩，运转车队本月所发生的问题与去看同期相比，得到了大幅度的下降，出勤率也是大大的提高，现在运转车长走一个班回来之后最多的能休息36小时。大大的缓解了人员紧缺的状况。
百安赛的效果出人意料的好，这让肖远航有些意外，记得前世路局召开安全赛的经验交流现场会之后，古河列车段也学着锦城列车段的样子搞起了百安赛，但是效果却差强人意，在运转车队搞了半年的时间，只有15运转车长达到了百列乘务的安全，最后这个活动不知不觉间就流产了！
肖远航分析了一下其中的原因，这与领导的重视有一定的关系，另外。刘世吉和何红伟看得很紧，让运转车队不敢有所松懈。另外，这个时代15元钱的奖金还是很诱人的，这个时候的钱很实，市场上猪肉的价格才9角多钱1斤，15块钱能买16、7斤猪肉呢，这也是其中的一个因素。
肖远航先是去了胡宝段长办公室，学习走了一个月，回来怎么也得到分管领导这里报个道。这是最基本的礼节。因为百安赛的效果好，胡宝国难得的和颜悦色的勉励了肖远航几句，让他把百安赛活动看紧了，把这个活动搞实了。
然后。肖远航到了段长吴凤山的办公室，送了两条从京城带回来的京城牌香烟，虽然这两条烟不值几个钱，贵在是他的一片心意。吴段长很高兴的和肖远航谈到了百安赛活动所取得的成绩。勉励他再接再厉，把这项活动抓好，抓出实效来。
肖远航考虑自己不在的这段时间。安全室的工作全靠刘世吉和何红伟3个人支撑，而且各项工作不但没落下，还抓得很好，据刘世吉讲，这段时间邹景林也很老实，不但把自己分管的工作做好之外，时常还帮助何红伟，就想请大家吃顿饭表示了一下感谢。
中午要下班的时候，肖远航把三人召集到一起说：“这段时间我不在，大家辛苦了，中午回去都和家里请好假，晚上下班之后鹿鸣村大酒店，我请大家撮一顿！”
刘世吉急忙说：“主任，不用，不用，这都是我们应该做的！”
肖远航摆摆手说：“刘叔，没有什么是谁应该做的，大家为我所做的工作我心里有数，今晚谁也不能缺席，必须都去！”
何红伟高兴的说：“肖主任，我想吃鹿鸣村的香酥鸡，去年我妈过生日的时候，我大哥去鹿鸣村买了一只，一想那香味儿，我到现在还直流口水呢！”
肖远航笑着说：“没问题，保证让你一次吃个够！”
中午下了班，肖远航开着车去了果仁公司，昨天他从京城回来之后就在公司泡了大半天，了解公司这段的时间经营情况，果仁加工厂和文具厂盖的大楼都已经封顶，正在做着内部的装修工作，再有一个月的时间就能交工了。
魏微搞的辽城文具连锁店也正在推进之中，房子已经租好了，正在做店面的装修，各种手续办得也比较顺利。改革开放之初，全国各地都在搞招商引资，辽城的招商引资的力度很大，来辽城投资的客商，不但享受免税和减税的政策，而在办理各种手续方面也专门开辟了绿色通道，这让魏微几乎没托什么关系，稍微打点一下就办得很顺利，估计8月末就能正式开始营业了。
肖远航和汪大海约好了今天中午到他这吃饭，汪大海特意准备了几个好菜，肖远航一到，哥几个围着办公室就吃了起来，昨天汪大海已经向肖远航汇报过了，日本办事处的手续那边已经办得差不多了，最晚九月中旬就能办下来，办事处的人选现在必须得尽快落实了，那边的手续一办下来，这边的人就得立即身去日本筹备办事处的事项。
大家一边唱着酒一边闲聊着，汪大海说：“二哥，就上次去日本给我当翻译的那个王老师，这段时间来找你好几次，她是一门心思的想去日本工作，你没在家我也没敢答应，她还偷偷送了我两条石林烟呢，想让我在你面前帮她说几句好话。”
肖远航点点头说：“大海，其实王老师倒是一个不错的人选！”对于日本办事的人选，肖远航自有考虑，他已经决定让魏珊去日本负责办事处的工作，因为要在日本同时开文具店，他就想把负责文具厂的金辉或明浩派去一个，负责文具店的经营，而王亚秋老师则可以负责人事和办公室的工作，必须财务人员和营业人员都要在日本当地招聘，这边不可能派去那么多人，精通日语的王老师就是一大优势！
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