第七十九章 针锋相对
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“是吗？”
刘嫣然一愣，俏脸立刻阴沉了下来，继续道：“你该早一点说，既然是何小姐让她来
的，那请填一份新员工入职申请，然后让何小姐签字便可以。”
说完后，打开抽屉拿出一张表格，递到了陆川面前。
她心中已经开始发火，觉得陆川是故意的戏弄，既然何小娅已经同意，为什么不早说？
非要等到自己拒绝了之后，才说出来？
她当然也知道，陆川作为何小娅的司机，跟她接触的机会自然很多，刘嫣然甚至觉得，
是陆川故意拿这个董事长孙女来压自己。
……
“何小姐就有权利随便招收员工吗？”
一个男人的声音响起，众人目光望去，只见杨再峰走了进来，显然已经听到了刚才的话语。
看了一眼程淑晴后继续道：“公司有公司的制度，不能因为一个人的身份特殊，便可以视公司的制度于不顾，如果那样的话，随便都可以介绍一些朋友关系进来，公司岂不是乱套？让下边的员工会怎么想？”
“我……”程淑晴懵了，不知道该说什么才好。
本来她还以为，以何小娅这个董事长孙女的身份，自己进入盛豪集团便会十分轻松，现在看来，远没有自己想的那么简单。
不只是他，连陆川都觉得不可思议……
但是他很快便明白，杨再峰的大胆嚣张，不侧面说明了他的有恃无恐，何书山这个董事长的权威，已经逐渐越来越薄弱吗？
“何小姐看中的是程姑娘的能力与责任心，两人只见过一面，并不能算是朋友。”
陆川冷笑着继续道：“杨经理一口一个公司制度，我想请问一下，杨经理是通过正常招聘进入盛豪公司的吗？”
他明白，杨再峰作为盛豪集团第二大股东杨坤鹏的孙子，怎么可能通过正常的招聘进入公司？年纪轻轻便能爬上分公司经理这样的职位？
这就是家族式企业的弊端……
“你……”
杨再峰虽知道他很能打，却也只是将他看成愣头青而已，没想到居然这么大胆敢反驳自己，话语还这么犀利直接，让他有些不知所措。
“我怎么了？”
陆川坏笑着继续道：“我想请问杨经理，你到底有什么能力，能当上这个经理？难道你敢摸着良心说跟你爷爷没关系？”
他无所谓，本来就是一个保安，就算是离开盛豪集团，也一样可以保护何小娅，所以也就不会把杨再峰看在眼里。
“杨经理是靠什么当上经理，你这个保安有权利问吗？简直是放肆，先弄清自己的身份再说。”夏仁谱走了进来，表情严肃的呵斥道。
听到陆川这么没分寸，自己的主子颜面尽失，他终于忍不住在外边走了进来。
“你又是谁？有什么资格在这里多嘴！”
陆川冷冷的看了他一眼，不屑的继续道：“保安难道不是公司的员工吗？我们是靠工作在公司里赚钱，不像某些人，只会像哈巴狗一样的巴结领导混日子，这种人只是一只摇尾乞怜的狗，有什么资格谈身份？”
“你……居然敢骂我？”夏仁谱被他这一番狂风暴雨骂懵了，回过神来后愤怒道。
“我没骂你，骂的是只会讨好领导的走狗而已。”陆川坏笑着回答。
……
夏仁谱要气疯了，可却拿陆川没有任何办法，毕竟一个根本不在乎这份工作的人，你是再大的领导，在他眼里也狗屁不是。
何况他还不是陆川的领导……
“说的没错，保安也是公司的员工，凭什么瞧不起人家。”
“是啊！他们比那些只会巴结领导的人强多了。”
“这不是陆川吗？说的真好，简直是太帅了。”
“嘘！小声点，别被领导们听见。”
……
激烈的话语声惊动了其他办公室的人员，都悄悄站在行政办公室门口看个究竟。
当听到陆川一番话语后，都不禁佩服他的勇气，毕竟讨好领导这种事情，他们也都看不顺眼，却又没那份勇气说出来。
也有一些年轻的女员工，此时觉得陆川的形象无疑更加高大……
不可否认，刘嫣然也为陆川的这番话感到畅快淋漓，可一想到此时他在为另一个女人，心里便更加痛苦难过。
“刘经理，我想知道我们公司招收员工的最低条件是什么？”杨再峰气极而笑，伸手拿起程淑晴的简历翻看了一下，开口问道。
“如果是药品分公司的药品研发人员，最低要求是相关专业的研究生学历以上。”刘嫣然随口回答道。
众所周知，研发一种药品非常严格，要经过反复的实验，熟悉各种药品成分融合在一起之后的副作用。
最后还要经过临床的测试，确实能够达到治疗效果，才会申请药品编号生产销售，所以对于基础知识学历的要求非常高。
“她只是一个普通医科大学的学生，要学历没学历，要经验没经验，就凭何小姐一句话便招进公司，如果传了出去，不但公司的形象受影响，我们生产的药品谁还敢买？”
杨再锋紧紧抓住学历这一项，当然他这次考虑到了陆川的反击，开口继续道：“当初我进入公司时，就是因为学历不够，爷爷刻意送我去米国留学三年，才达到了进公司的条件要求，所以就算是朋友关系，也应该达到基本的条件与能力才行。”
其实他现在心已经乱了，看到外边这么多公司员工，说这话显然是解释，自己并不是完全靠关系当上这个经理，自己是有留学经历的人。
不过此时听起来，更像是此地无银三百两……
“我并不认为学历代表能力。”
一个清脆的声音响起，门口的围观员工纷纷让开一条道路，何小娅走了进来。
开口继续道：“就像陆川，他的英语水平连我都自叹不如，却没有任何学历，在我们公司只是一名保安，难道对他公平吗？我希望公司是靠员工的能力业绩来提升职务，而不是靠所谓的文凭学历走上管理层。”
她这话也是赤果果的反击，同时也说出了公司的现状，很多人混了张学历，然后便再公司的管理层混日子，完全没有任何业绩可言。
很多学历低，可工作努力，业绩突出的员工，却不如那些混日子的拿的钱多，时间长了自然便失去了积极性。
所以很多人都想办法弄高学历，却并不想着提升业务能力，当然这种现象并不只是盛豪集团，整个华夏不都是这样吗？
……
