第2章 鸡肋项目没人接 (第2/2页)

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虽然崔颖心中委屈但此时说出来更像是狡辩。

默默地吞下苦果反而是更好的选择。

金玉冷眼旁观。

国学项目做好了一年能收回2000万的学费。

这也是个捞钱的项目。

现实情况却是去年只收了1200万的学费。

少收了800万学费绝对是运营上的巨大失误。

业绩不好，主要责任在执行院长黄世广。

他除了摊派啥也不会！

这个项目看上去也很肥，但金玉权衡一番后还是放弃了。

这个锅得让崔颖继续背着。

尽管她在生活中是金玉的好朋友。

东大商学院的八万份优质客户名单全都攥在郑艳的手里。

这也是她每个周期都能完成招生任务的底气。

崔颖呢，她只能从600名总裁班学员里去转化国学班的学员。

她拥有的蓄水池太小了，先天上就存在业务障碍。

如果金玉抢到国学项目的话，他能招到大量的学员吗

答案是不能，因为郑艳的客户名单绝对不会分享给他。

黄世广的发言还在继续。

“关于职业经理人项目校方领导下了死命令。”

“绝对不允许放弃，反而要当作重点来抓。”

“现在我来分派一下职业经理人班的招生任务。”

“总裁项目部麾下有四个小组。”

“每个小组定额招生20人。”

“崔主任的教学部定额招生20人。”

“100个招生名额分配（摊派）完毕！”

黄世广的话音刚落～

“我反对！”

“我也反对！”

一向不对付的郑艳和崔颖两位主任竟然达成了一致，就很奇葩。

黄世广立刻训斥道：“校方的决定连我都没资格反对，你们凭什么反对”

“因为校方的任务布置的不合理，换成谁也完成不了！”

郑艳口无遮拦地反驳道。

这符合她一贯的泼辣作风。

“我们教学部自认没有能力完成附加任务！”

崔颖的说法比较委婉。

话里的意思同样是拒绝。

“嘶！”黄世广有点挠头。

两个业务部门集体反抗那只能说明项目设置真的有问题。

干业务的主要是靠招生的提成赚钱。

但凡他们有机会完成的任务肯定是不会轻易推掉的。

那不是和钱过不去嘛！

现在郑艳和崔颖推的这么彻底只能说明一个问题。

那就是校方下达的招生指标他们一点完成的希望都没有。

金玉继续冷眼旁观，同时鄙视黄世广的运营水平。

金玉心说：“你就不会单独成立一个职业经理人项目部吗”

胡乱摊派是最愚蠢的行为。

郑艳那个部门是招总裁的，打交道的都是企业老板跟富豪。

职业经理人是啥

说白了就是给老板和富豪们打工的中高层管理人员。

这完全就是两个不同的群体。

你让郑艳一个部门同时招这两类学员。

估计员工都得被你给玩成人格分裂。

崔颖面对的困难也是一样的。

上国学班的人一般身家都得过千万。

职业经理人身家过三百万的都不多，这又是两个截然不同的群体。

要是混在一起招生的话不得把教学部那几个大美女给整疯啊！

好，太好了，项目推进不下去就对了。

校方死保职业经理人项目。

黄世广没有太好的招生办法，只能强行摊派。

总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为。

黄世广顿时陷入了两难境地。

本来是一个坑一个萝卜。

现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜。

请问你有考虑过坑的感受吗

招一个总裁学员提成3000元。

招一个国学学员同样提成3000元。

那么招一个职业经理人学员提成多少钱呢

答案是600元。

职业经理人项目提成给的少，招生难度还大。

郑艳和崔颖两位主任都不是傻子。

除非她们的脑袋让驴踢了，否则绝不会沾这个鸡肋项目的边。

作为旁听者的金玉陷入了沉思。

自己不是急着跻身管理层并掌控一个项目嘛！

这算不算一个机会呢

如果这勉强算一个机会的话，那么金玉就需要推动三件事情的发生。

第一，职业经理人项目单独立项。

第二，职业经理人项目部需要一名新的主任。

第三，这个主任的名额必须落到金玉的头上。

金玉的这套想法拿出来跟黄世广沟通有用吗没有！

黄世广的眼界跟魄力都不够。

他就是一条看门的老黄狗。

除了机械执行大院长吴国强的命令，黄世广很难有创新思维。

郑艳招生厉害，惹祸的本事也不小。

黄世广很擅于给别人擦屁股，他跟郑艳属于互补。

除此之外，黄世广就没什么大用处了。

东大商学院赚钱，那都是名校的牌子带的。

金玉想从黄世广这里上位，可惜此路不通。

那就不好意思了，只能隔着锅台上炕了！