第3章 顺利拿到“批条” (第1/2页)
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商学院的管理层会议不欢而散。
黄世广，郑艳和崔颖三人心里都很不舒服。
黄世广强行摊派招生任务被拒绝。
他感觉自己的威严受到了挑战。
郑艳和崔颖同时在心里骂黄世广是大傻叉。
每次遇到困难就知道摊派。
就不会系统性地解决问题吗
真不知道要他这个执行院长有什么用。
人事、外宣和后勤等部门的主任都是事不关己高高挂起。
只有金玉的心里起了一丝波澜。
职业经理人项目大家都在躲。
那是因为他们手里有更好的项目可以做。
金玉呢，他一没职务，二没项目，却比谁都急着赚钱。
所以他必须逆势而上。
立项，拿到主任资格，组建团队。
搜集客户名单，举办公开课。
公开课上必须有不俗的成交率。
这些全都是该项目一眼就能看到的困难。
金玉的心中同样抵触这个项目。
但一想到自己的老爹急等着用钱他又不敢生出放弃的想法。
这次机会放掉了，下次机会就不知道要等到什么时候了。
现在金玉唯一能做的就是把权力和项目先拿到手。
至于说如何捞钱再慢慢规划不迟。
于是，金玉拿出手机在备忘录里写下了新的目标：
第一步，从领导那里拿到立项和任命的“批条”；
第二步，组建属于自己的业务团队；
第三步，搞到郑艳手里的优质客户名单，只要一部分即可；
第四步，大量邀约客户试听免费的公开课；
主讲人当然是金玉自己。
金玉的授课水平对职业经理人班的客户来说就是降维打击。
第五步，在公开课上尽可能多地转化客户缴费报班；
第六步，招到100个学员，顺利开班！
金玉看着自己刚刚写出来的一串小目标都要哭啦。
这真的是自己能在三个月内完成的事情吗
不能也得能，家里需要钱，金玉没有退路。
商学院的所有项目都是每季度开一个新班。
超时未完成招生任务即算作失败。
晚饭后，金玉和女朋友行一善拎着两大袋子吃的喝的上门拜访吴国强。
“批条”的事情必须从自己的老师这里想办法。
黄世广不了解金玉隐藏的金手指。
其本身又是个保守至极的性格。
所以他是不会给金玉机会的。
“你小子来就来，少整这些没用的！”
吴国强一见面就开始数落金玉这个爱徒。
“嘿嘿，嘿嘿！”金玉只是笑，也不反驳。
行一善被师母魏秀芬拉到卧室里说悄悄话去了。
这娘俩一见面就有聊不完的话题。
金玉陪着吴国强在客厅里闲聊。
师徒二人的关系亲如父子。
金玉几乎每周都要过来一趟。
所以他在这里没有任何的束缚感。
师徒二人相处得十分融洽。
金玉是个品学兼优的好苗子，这是内因。
金玉家里的条件很富裕，这是外因。
在吴国强看来，家产几千万的金玉什么也不图他的。
因此他对这个关门弟子毫无戒备心理。
“今天的月例会开得怎么样”
吴国强主动询问起开会的事情。
黄世广肯定会向大院长吴国强汇报会议内容。
但是吴国强不可能全信。
他派金玉去旁听的目的就是安插一个耳目。
因为没有利益瓜葛，所以金玉的意见和看法反而是最客观的。
“总裁和国学没什么变化。”
“主要是围绕职业经理人项目的争执非常激烈！”
金玉实话实说道。
“噢，怎么争执了，你给我详细讲讲！”
吴国强跟金玉说话的时候很少端领导的架子。
他把金玉当成自己的半个儿子。
另外，黄世广可是只字未提激烈争执的事情。
看来这小子是不想让自己知道啊！
吴国强顿时来了兴致。
金玉坐直身体回忆道：
“黄院长在会上摊派了职业经理人项目的招生任务。”
“”总裁项目部四个小组，每组摊派20人。”
“教学部摊派20人。”
“然后郑艳和崔颖两位主任当场就炸了，谁也不肯接任务。”
“后来脸上挂不住的黄院长也炸了。”
“他当场就把两位主任给训斥了。”
“还说100人的招生任务必须完成，没有任何条件可讲！”
“再之后就不欢而散了，也没争论出一个结果。”
“我估计黄院长是需要一些时间来独立思考项目的设置问题。”
“哦！”吴国强恍然大悟。
没想到推个项目推出来这么多的事情。
“老师，我能问问校方为什么突然重视职业经理人项目吗”
金玉决定主动出击，他要把事情的来龙去脉搞清楚。
“这个跟市场变化有关系，算不上商业机密。”
“跟你说说也无妨！”
吴国强随意地说道。
随着吴国强的讲述金玉这才了解到事情的全貌。
原来是东大的竞争对手持续在职业经理人项目上发力。
他们希望能以此来实现以下克上。
这种变化引起了东大校方的警觉。
东大商学院的总裁班做得最好。
无论是课程质量还是服务质量都处于领先地位。
竞争对手很难在这条赛道上实现逆袭。
于是他们想到了新的办法。
东大不重视职业经理人培训，因为那个项目利润低。
既然如此竞争对手们就专攻这一点。
试图从这里撕开一个口子，然后大量窃取东大的客户。
东大作为省内第一名校，这里的领导都精明着呢。
