第3章 顺利拿到“批条” (第2/2页)

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东大校方立刻决定大搞特稿职业经理人项目。

让竞争对手没有空子可钻。

以前东大商学院一年只开两个职业经理人班。

每个班也就能招到三十四个学员。

这就跟闹着玩似的。

光是省会青水市就有名在职的职业经理人。

其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。

东大商学院去年一年才招了80名职业经理人学员。

这根本就无法满足市场上的需求。

正因如此，几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市场。

“老师，郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务。”

“这是摆在明面上的问题。”

金玉开始推进自己的“批条”计划。

否定摊派就是否定黄世广。

从这一刻起，金玉与黄世广之间便有了分歧。

吴国强边按摩着鼻梁边思考，这是他想事情时的习惯。

过了好久，吴国强才看向金玉问道：

“阿玉，你觉得这个项目该如何处理”

金玉一语双关地说道：“既然想做好，那就好好做。”

“简单粗暴地摊派压根就行不通。”

“所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”

“必须有专门的团队来做这个项目。”

卖掉黄世广非金玉的本意。

但想做成事情就必须指出黄世广的错误。

“难啊，拉个队伍容易，部门主任不好找！”

吴国强连连摇头。

高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗

那需要很强的综合能力。

尤其是这种开荒式的项目，一个处理不好项目就会凉掉。

金玉以退为进地建议道：

“老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个”

然后让他去主持职业经理人项目。”

“那几个组长可是很厉害的，独当一面应该没问题！”

“不行不行，绝对不行！”

吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。

吴国强心里可是太清楚了。

郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部。

总裁班是东大商学院的门面。

舍本逐末的事情他绝对不能做。

“唉，要是我能帮上老师就好了。”

“可惜我没独立带过项目！”

金玉一副惋惜的样子。

“嗯”说者无心听者有意。

眼前不就有一个最好的主任人选嘛！

我吴国强的亲传弟子，身负我九成的功力。

难道还担不起一个小小的职业经理人项目吗

吴国强越想越是那么回事。

于是直接问道：

“阿玉，我准备让你去当职业经理人项目部的主任，你觉得怎么样”

“我听老师安排，做砸了您别骂我就行！”

金玉淡然地说道，他没有玩反复拉扯那一套，招人厌。

金玉从头至尾都没提自己家中的变故。

因此，他在吴国强的眼里依然是那个品学兼优的富二代。

人家金玉是富不躺平的典范。

所有认识他的人都这样想。

这样一来金玉表现出来的淡然之姿就很合理。

因为吴国强会觉得金玉不差这份钱。

他能把活儿接下来纯是给自己这个老师帮忙。

“哈哈哈，我吴国强的亲传弟子做这么个小项目还能砸”

吴国强信心十足地说道。

“你等着，我去书房给你批个条子。”

“下周一你拿着条子去找黄世广。”

“让他给你派发资源。”

吴国强兴致冲冲地朝书房走去。

金玉靠在沙发上，顺便将紧握的双拳藏在身后。

他此刻不能表现出任何的紧张。

否则吴国强就该不自信了。

这是他挽救父亲的第一步，因此绝对不能搞砸。

不一会儿，吴国强拿着新批的条子回到了客厅。

所谓的条子就是一张a4纸。

上面写了三句话，落款是吴国强的签名。

这个黄世广肯定能认出来。

第一句话：即刻成立职业经理人项目部。

主任人选：金玉。

第二句话：分配50平米办公室一间。

办公设施配备齐全。

第三句话，即刻拨付部门经费三万元。

人事部全力辅助金玉的招聘工作。

金玉浏览了一下条子上的内容。

他表面上风轻云淡地说道：“老师，那我就试试。”

“这事做好了您可得好好表扬我！”

那语气，那神态像极了一个不断挑战自我的上进富二代。

吴国强没有察觉到任何的不妥。

“你小子干就完了，干好了破格提拔到正教授也不是不可能！”

吴国强用小手段给金玉打气，生怕他撂挑子不干。

“得嘞，我权当是练手了，反正闲着也是闲着。”

“哎，这么想就对了！”

一老一小两只狐狸互相算计着对方。

也不知道到底谁是猎物，谁是猎人。

晚上回到家里，金玉坐在客厅的沙发上静静地盯着手里的“批条”。

第一步成功迈出去了。

接下来的目标是快速组建属于自己的团队。

以及想办法拿到郑艳手里的优质客户名单。

团队的事情金玉已经有了明确的思路。

关键是这个名单要怎么搞到手呢

八万份优质客户名单。

整个总裁项目部辛辛苦苦攒了三年才攒出来的。

那就是郑艳的命！