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第 273 章：探索新的众筹模式 第 273 章：探索新的众筹模式 林悦目光扫过团队成员，神情专注地说道：“之前我们探讨的几种众筹模式各有千秋，大家仔细琢磨琢磨，究竟哪种更契合咱们餐厅的发展呢这可关乎着分店能否顺利落地，大家都畅所欲言。” 晓妍手托下巴，思索片刻后率先开口：“悦姐，我思来想去，觉得之前提到的那种拿出餐厅部分股份众筹，同时搭配等额用餐券的模式确实有搞头，不过咱们还能再优化升级一下。比如说，依据股东投资金额的不同，划分出多层次的股份和用餐券等级。这样不仅层次分明，也能满足不同投资者的需求。” 陈宇眼睛一亮，紧接着附和：“太对了，晓妍！就好比投资 5 万的股东，给予 5%的股份以及价值 5 万元的用餐券，投资金额越高，占股比例和用餐券价值也就水涨船高。如此一来，不管是资金雄厚的大投资者，还是手头资金相对少些的，都能找到适合自己的投资方式，还会觉得投入和回报相当匹配，心里踏实。” 厨师长双眉微蹙，从运营的专业角度提出顾虑：“这个模式听起来确实诱人，但咱们不得不考虑餐厅控制权的问题。要是股份过度分散，以后做决策的时候，大家意见不合，各执一词，那可就麻烦了，很可能导致决策难产，影响餐厅的正常运营。” 林悦点点头，神情认真地回应：“厨师长说得在理，这确实是个关键问题。我们可以设定一个大股东角色，由我或者咱们几位核心成员来担当，确保在餐厅面临重大决策时，有一个能够拍板定调的主导力量。同时，也不能忽视小股东的作用，赋予他们一定的参与权和监督权，让他们真切感受到自己是餐厅这个大家庭的一员，大家共同为餐厅的发展出谋划策。” 天明扶了扶眼镜，补充道：“还有股东的退出机制，这也得明明白白写清楚。万一有股东因为各种意想不到的原因要中途退出，咱们得有应对之策，不然容易引发混乱。” 林悦深表赞同：“没错，这是重中之重。我们要在众筹协议里白纸黑字写清楚，股东在一定期限内不能随意退出。要是确实有特殊情况必须退出，得提前跟我们通气，并且按照既定规则进行股份转让或者回购。这样既能保障餐厅的稳定，也能让股东的权益得到合理保障。” 这时，晓妍像是突然想到什么，眼睛放光地说：“悦姐，我又想到一个绝妙的点子！我们可以推出‘消费众筹’模式，顾客在餐厅消费累计达到一定金额后，就有权选择把这笔消费金额转化为众筹资金，进而成为咱们的股东。这样做，既能大大增强顾客的粘性，让他们从单纯的食客变成餐厅发展的参与者，又能为众筹募集到更多资金，可谓一举两得。” 陈宇一脸疑惑，赶忙问道：“那这种消费众筹的股东，他们的权益和普通众筹股东相比，会不会有啥不一样的地方呢” 晓妍耐心解释道：“肯定会有所不同。消费众筹的股东，主要权益还是集中在用餐券和特定的消费折扣上，他们的股份占比相对较小。不过，他们也能参与餐厅一些小型决策，比如菜品的挑选、活动的策划之类的。这样能让他们切实参与到餐厅运营中，增强他们的归属感。” 厨师长脸上浮现出笑容，称赞道：“晓妍这个主意太棒了！这样一来，咱们的股东既是投资者，又是忠实顾客，他们肯定会不遗余力地为餐厅宣传推广，这效果可比单纯打广告强多了。” 林悦也觉得这个点子极具可行性，当即拍板：“那咱们就把这两种模式有机结合起来，给投资者和消费者提供更多样化的选择。晓妍，接下来你负责精心制定详细的‘消费众筹’方案，务必把每个细节都考虑周全。陈宇，你辛苦一下，和专业律师沟通对接，把众筹协议里涉及到这两种模式的相关条款都完善好，确保没有漏洞。” 陈宇和晓妍齐声应道：“好的，悦姐！保证完成任务！” 就在大家热烈讨论的时候，林悦的手机“叮”的一声，收到一条消息。她低头一看，脸色瞬间变得凝重起来，缓缓说道：“刚刚收到消息，有一家和咱们定位类似的餐厅，他们的众筹项目出大问题了。一些股东因为分红不合理，再加上餐厅管理不善，和管理层之间矛盾激化，现在闹得不可开交，餐厅的正常经营都受到严重影响。” 众人听闻，脸上纷纷露出担忧的神色。厨师长神色严肃地说：“这可给咱们敲响了一记警钟啊！咱们必须得把各项制度和机制都打磨得严丝合缝，方方面面都考虑周全，绝不能重蹈他们的覆辙。” 林悦表情凝重地点点头：“没错，我们一定要吸取他们的惨痛教训。在众筹过程中，和股东保持密切、充分的沟通，他们有任何问题和疑虑，第一时间解决。同时，下大力气加强餐厅的管理和运营，只有保证餐厅能盈利，才能给股东带来实实在在的回报，让大家都能安心。” 经过这次深入且全面的讨论，团队对于众筹模式的认识更加清晰，规划也愈发完善。大家怀揣着满满的信心，坚定不移地朝着开分店的目标大步迈进。
