第38章 工资定级

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等级考核过后，何雨柱除了周末稍微忙了一些外，其他的也没什么变化。 日子就这样一天天过去，转眼就来到了五六年。 厂里的分级制度工资标准也定了下来，从下个月开始，大家的工资就按照各自的等级来发放了。 这可把贾东旭给乐坏了，他这一年多努力的提高自己的技术，最终评了一个二级工。 按照现在的工资标准就是38.6元，这可比他之前拿的工资多多了，腰板都比以前挺直了些。 “师傅，这新制度可比之前好多了，我这每个月工资能多十几块了。”贾东旭乐呵呵的跑到易中海面前说道。 对于能够拿到这么多的工资，他还是很感激师傅易中海的，没有师傅的帮助，他也不知道能不能成为二级工。 “东旭啊，想拿多点工资，你以后还得继续努力提高自己的技术，工级高了，工资自然就多了。” 易中海随口鼓励了一下徒弟。 他的工级最后定了七级工，每月工资也有84.5块，工资他倒是很满意。 不过易中海觉得自己的技术还可以再提高一些，努力早点成为八级工。 毕竟刘海忠那个官迷一直在他身后虎视眈眈，在厂里当不了官，就妄想着成为院里的一大爷。 刘海忠定了个六级工后，还嘟囔着没发挥好，下次一定要和易中海一样评个七级工。 “师傅，你说柱子的工资能有多少” 人都是有攀比心理的，特别是同辈人之间。 易中海内心就会和刘海忠比较，同样，贾东旭的攀比对象就是何雨柱了。 “这就不清楚了，咱们车间工人和他们食堂的工资又不一样。”易中海摇了摇头回答道。 他知道自己徒弟问这个的原因，但是他是真不清楚何雨柱能拿多少工资。 不过他心里也有些猜测，以何雨柱的厨艺，工资肯定低不到哪儿去。 看了眼自己眼前的徒弟，内心暗自摇头：还想和柱子比，等你多学点技术再说吧。 师徒俩在这儿讨论着何雨柱工资的时候，厂里的几位领导也正为何雨柱工资的事情发愁。 厂里的厨子，等级最高就到六级炊事员，每月48.5块，还没何雨柱之前的工资高呢。 不可能新的分级制度下来，别人工资都涨了，就他的工资不升反降吧 厂里那些炒大锅菜的厨子，因为何雨柱的指点，炒出来的大锅菜都比别的单位好吃。 因为这事，这次都评了个八级炊事员，不然都只能评个九级炊事员。 人家何雨柱之前就考了个四级厨师证，听说今年又升了一级。 一个三级大厨，就因为在厂里上班，就只能拿六级炊事员的工资，这些领导是真怕何雨柱因为工资的事跑了。 但是工资标准定了下来，肯定只能按照这个执行，想来想去，也没想出什么好办法。 自从何雨柱来了轧钢厂，厂里的业务都比之前好谈了许多，没什么是一顿酒解决不了的，如果不行，就再来一顿。 上面的领导下来视察，每次也都会留下来吃一顿工作餐，这一切都是因为何雨柱的手艺。 所以这会厂里的领导们也为这事发愁，不把何雨柱安抚好了，真怕被别的单位给挖走。 兄弟单位的领导们过来轧钢厂，每次吃过饭都会见一下何雨柱，话里话外都是想着挖人。 “这样吧，我提个建议，咱们讨论一下，我建议提拔何雨柱为食堂副主任，分管小食堂（干部食堂），行政级别为21级，归属于后勤处总务科，这样就能把他的工资提起来了。” （56年发布的行政级别划分为24级，21级还属于科员，工资为每月63元，再往上一级就是副科长了。） 说这话的是才调到轧钢厂来，分管后勤的李怀德，李副厂长，之前的马副厂长调去了别处。 李副厂长刚到任的时候，厂里为他办了一个欢迎宴，也是由何雨柱掌勺，所以对于何雨柱的厨艺，李副厂长深有体会。 善于钻营的李怀德，深知一个好的厨子，能为他以后带来多大的助力。 由于他分管后勤，食堂本来就归他管，何雨柱也算是他手下的兵，所以由他来说这话也恰当。 听到这话的杨厂长，眉头微微一皱，主要是何雨柱年龄太小，骤然提到高位，他担心下面的人有意见。 杨厂长也是今年才被扶正，之前的王厂长，随着公私合营的进行，已经退下去了，由杨为民接任厂长一职。 杨厂长还没开口表达意见，旁边分管外联和宣传的吕副厂长，听到这话却是眼前一亮。 何雨柱的厨艺为他的工作带来了许多便利，他觉得提拔一下也无可厚非。 “我觉得李副厂长的提议很好，这样咱们就不用头疼何雨柱同志的工资问题了。” 杨厂长听到这话，提出了不同的意见。 “何雨柱同志年龄太小，一下把他提拔成副主任，别的同志会不会有意见” “有意见谁能有意见食堂的大锅菜味道比以前好了，是何师傅的功劳吧，而且何雨柱同志年龄虽小，但是厨艺可是比很多老一辈都好，我觉得提拔成副主任没有任何问题。” 吕副厂长立马反驳道。 “嗯，吕副厂长说得对，咱们不能光考虑年龄，还是要看实际情况的，就像现在的分级制度一样，难道评为高级工就光看工龄了最终还是得看自身手艺的嘛。” 李副厂长也接着开口道。 杨厂长听到这话，也只能点头答应下来，他也拿不出解决办法，难道真让别人去拿每月48.5块的工资 反正这事不是他提出来的，以后有人有意见，就让他去找李怀德。