第113章 小小的轰动

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毕竟，没有人能仅凭一腔热血去发电，无论什么时候、什么地方，要想吸引那些真正有才华和实践经验的人才，待遇必然是首要考量。 抛开待遇谈吸引人才，那纯粹是扯蛋！ 对于这一点，陈渝有着非常清醒的认知。 陈渝看了看，招聘方案很详细，他没什么可补充的，只是提醒陈兴凡道： “二叔，在人招来前，你们可要先落实好办公场地、办公用品什么的。特别是电脑、打印机、网络这方面要提前准备好。” “这个你放心，我们村委也考虑到这个问题，在居民聚居点租了两间居民房作为办公室。” 陈兴凡继续说道：“如果家不在本地的，我们将在居民点为其租几套房作为他们的宿舍，水电气齐全，解决他们的后顾之忧，让他们安心留在我们这里工作。” 陈兴凡接着憧憬到：“等村里富起来后，到时候也盖一栋自己的办公楼，不求富丽堂皇，只求像电视里演的那样，各种电脑、办公家具齐全，做事更方便，速度也快。” “真有那一天，我这辈子就值了！” “二叔，肯定有那一天的！面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的！”陈渝笑着说道。 陈兴凡有些不好意思地说道：“陈渝，二叔老了，说话越来越啰嗦了，希望你别嫌弃。” “可自从你回来后，村里这一年多的变化，实在超出了我的想像。这也让我有了一些不切实际的念想，总想着在自己老去前，让村里发展得越来越好。” 陈渝递上一支烟，看着陈兴凡，认真地说道：“二叔，这怎么会是不切实际的念想呢咱们村现在势头这么好，只要大家齐心协力，很快就能实现更大的跨越。” “希望如此！”、“希望如此！”陈兴凡抖了拌招聘计划：“既然你没意见，我就拿回去让人多印几份，发给两个村的各个组长，让他们宣传宣传。” “然后我再到镇上，向赵镇长、马镇长汇报一下，招老师和医生的时候，可能还要麻烦镇里牵头。” 说完就径自回村委会去了。 不管什么地方，农村的消息总是传得特别快，当天晚上，前卫村要招人的消息就传遍了前卫、古林村家家户户。 若是放在前几年，那时候经济形势好，不论是在城里，还是在乡下，大学毕业后，就算是进厂打螺丝，每月挣它个五六千不是难事，或许许多人都对村里开出的工资待遇不屑一顾。 然而时过境迁，如今找活越发艰难，挣钱更是难上加难，因此此次村里招人，引起了不小的轰动。 人们三、五成群聚在一起，热烈讨论起来： “三叔，你家小子不是大学生吗，这次村里招人，快让他回来呀。” “是呀，在村里上班，离家近不说，开销低，到手的工钱根本就没地方花，拿到手里的都是净钱。” 被人唤作三叔的人，满脸失望地说道： “我也想让娃儿回来！他在城里整日累死累活，每月才挣那三五千，还比不上村里的工资高呢。可我娃儿大学读的是市场营销专业，如今在城里搞什么房屋中介，这和村里的要求八竿子打不着呀。” “那真是太可惜了！” “我听说王三家的娃儿，读的好像是医生专业，现在在隔壁县里一家什么医院上班。” “这个我晓得、我晓得！”人群中有人赶忙接话道： “他娃儿毕业好几年了，是县中医院的内科医生，听说医术很高，很有两把刷子呢。” “你们说的是王树强吧，”另一个人也插嘴道：“我刚从王三伯家里过来，他已经给王树强打电话了。人家医术高超、工资优厚，说不定看不上呢。” “那可未必！县城工资虽高，但开销也大，一年下来根本存不下几个子儿。” “算了、算了，医生这种工作我们就不想了，让我家丫头回来试试看能不能做养老院的护工，村里开的工钱比她在医院当护士高多了。” 。。。。。。 这一晚，各个组都在谈论这个事情，有叫自己在城里工作的孩子回家试试的，也有把消息发给亲朋好友的。。。。。。 到了第二天，个别心急的家长，甚至一早就带上自家孩子的简历来找陈兴凡报名了！ 短短三五天的时间，村里就收到了两百多份简历，这里既有前卫、古村的，也有附近其它村、其它乡的，甚至隔壁县也有人来投简历。 这可把陈兴凡乐坏了：报名的人多好呀！人多才能招到更合适的人！ 令人意想不到的是，就连他事先觉得难以招到的医生，竟然也收到了二十多份简历，这些简历的主人大多是在附近几个乡镇卫生院工作的医生，被前卫村的高薪吸引过来了。 要知道，在乡镇卫生院上班，虽然有事业编制，但每月工资普遍在六七千左右，就算经验相对丰富的全科医生，一个月的工资待遇也就一万出头。 前卫村卫生所的编制虽然还在落实中，但架不住工资高呀，这对那些晋升无望的医生还是具有很大吸引力的。 村里也向镇里提出了申请，希望镇上能协调解决医生的编制问题，聘请医生的一应费用由村里承担。 根据反馈回来的信息，编制的问题不大，预算在六月底前就能批下来。 当这一消息放出去后，村里又收到了十多份应聘全科医生的简历。 接下来，就是面试。 会计、出纳、综合管理岗位的面试由村里负责。经村里再三邀请，陈渝也作为考官参加了面试过程，并在整个面试过程中起主导作用。 用陈兴凡的话来说：“陈渝，你是大学生，又做了这么多年的生意，看人比较准，何况这些人以后还要与你经常打交道。要是你不来把关，我们心里没底呀！” 于是，陈渝“勉为其难”答应了，甚至还让冬梅参加了会计的面试。 而护工、医生，则由赵兴初镇长搭桥，由镇卫生院院长朱亚华带队负责面试。 经过五天的面试，各个岗位的最终人选终于水落石出。