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刘能事件像一场突如其来的寒流，让后宫那些蠢蠢欲动的反对声音暂时蛰伏了下去。研习处二期学员的“实习”工作，终于磕磕绊绊地走上了正轨。 随着实习期结束，第一批“吃螃蟹”的部门开始尝到甜头。司苑司因为采用了新的花木养护记录法，名贵花草的死亡率显着下降；御膳房在小禄子的推动下，建立了更清晰的食材验收标准，以次充好的现象大大减少；就连最顽固的尚宫局，在周嬷嬷的坚持下，新的公文传递流程也运行顺畅，效率提升了不少。 实实在在的好处摆在眼前，比任何说教都更有说服力。当初那些冷眼旁观甚至暗中阻挠的管事们，态度开始发生微妙转变。有的主动来找李梦瑶“取经”，有的则悄悄打听研习处下一期什么时候招生。 李梦瑶趁热打铁，举办了了一场简单却意义非凡的“研习处二期结业典礼”。她亲自为优秀学员颁发了奖状——一种她设计的、盖了她“协理”印章和研习处徽记的特制笺纸，上面写着学员的姓名、成绩和嘉奖语。 别看只是一张纸，在这等级森严的后宫，能得到李嫔娘娘亲笔书写并加盖印章的嘉奖，对于这些底层宫人来说，是无上的荣耀和肯定的凭证。 小禄子、巧儿等几个表现特别突出的，还被评为了“优秀毕业生”，除了奖状，还额外获得了一套李梦瑶托内务府订制的、质量更好的文房四宝作为奖励。 看着台下那些手捧奖状、激动得眼眶发红的年轻宫人，李梦瑶心里充满了老校长般的欣慰。这些，就是她播下的种子，是改变这陈旧后宫的希望之火。 结业典礼的消息和“优秀毕业生”的名单，自然又传到了御前。 这次，安公公带来的不是账本，也不是口谕，而是一个……木盒子。 “娘娘，”安公公将盒子放在书案上，“皇上听闻研习处二期顺利结业，甚为欣喜。这是皇上给诸位‘优秀毕业生’的赏赐，请娘娘代为分发。” 李梦瑶好奇地打开盒子，里面是几枚做工精致、刻着“勤勉笃行”四字的银质腰牌，还有几锭小巧可爱的银锞子。 皇帝亲自给“优秀毕业生”发奖学金和奖牌！这规格……是不是有点太高了 她仿佛能看到，当小禄子他们拿到这御赐的腰牌和银锞子时，会是何等的激动和荣耀。这不仅仅是物质奖励，更是来自帝国最高统治者的认可！ “皇上还说，”安公公继续传达，“娘娘办学有功，育人得法。眼下尚宫局试点已见成效，各司处亦有效仿之意。皇上思忖，或可将此法逐步推行至……宫女选拔与晋升考核之中，以期宫人进取有门，赏罚有据。此事，还需娘娘多多费心。” 宫女选拔与晋升考核改革 李梦瑶心中一震！这可是触及后宫人事根本的大动作！比之前所有的改革加起来影响都要深远！ 皇帝这是不满足于小打小闹，要开始动真格的了！要把她这套“科学管理”的理念，融入到后宫最核心的人事制度中去！ 这任务，比查内库、搞培训要艰巨十倍、百倍！牵扯的利益方更多，阻力也会更大！ 她感觉肩膀上的担子瞬间又沉重了几分。老板这是看她前几个项目完成得不错，直接给她上了个地狱难度的副本啊！ “臣妾……定当竭尽全力。”她深吸一口气，接下了这个烫手山芋。她知道，自己没有退路。 安公公看着她瞬间变得凝重却依旧坚定的神色，眼中闪过一丝赞赏，躬身退下了。 李梦瑶独自坐在书房里，看着那盒御赐的奖牌和银锞子，又看了看皇帝关于人事改革的新指令，心情复杂得像打翻了五味瓶。 一方面，她为皇帝的信任和放手感到振奋，这是她实现更大价值的舞台；另一方面，她也预感到，前路必然是荆棘密布，狂风暴雨。 这“合伙人”当的，项目一个比一个大，难度一个比一个高。老板画饼（指改革蓝图）的能力是一流的，就是这饼……有点太大，不太好啃啊！ 她揉了揉眉心，铺开纸笔，开始构思宫女选拔与晋升考核改革的初步框架。 首先，得建立一套相对公平、透明的选拔标准吧光靠关系和资历肯定不行了。笔试面试技能考核平时表现积分 其次，晋升通道得打通，不能干好干坏一个样。年度考核绩效评级晋升答辩 还有，如何与现有的宫规和位份制度衔接如何平衡各方利益如何防止新的制度产生新的腐败 问题一个接一个冒出来，李梦瑶只觉得脑子都快炸了。 这活儿，真不是人干的！ 她哀叹一声，趴在桌子上，把脸埋进臂弯里。 赵璟啊赵璟，你这“共勉”，简直是要把我往死里“勉”啊！ 抱怨归抱怨，几分钟后，她还是认命地抬起头，重新拿起笔，眼神里重新燃起了斗志。 算了，自己选的“合伙人”，含着泪也得把项目方案做出来。 至少，这次老板给的“项目经费”看起来还挺充足的而且，还有那么多她亲手培养出来的“优秀毕业生”可以当帮手…… 她看着那份“优秀毕业生”名单，嘴角微微扬起。 也许，这场硬仗，她并非孤军奋战。
