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闻新只能耐心安抚这帮人：“这事儿，陈总已经既往不咎，只是针对未来的流程，进行整改，从而实现规范化。”
“哎呀，怎么这么麻烦。
之前如果说清楚，我们就不来了。
虽然秋韵的确不错，可是我们也是有好去处的。”
“就是，就是，当初为了进秋韵，我们可是放弃了很多的。”
“秋韵真是事儿，这坏事儿一波接着一波的。”
“闻经理，你之前的公司，也这样吗”
“我之前的公司，的确要比这里好很多。
好在，你们刚刚进来，现在开始学习新规，还来得及。”
闻新有些后悔，没有学着藤源。
现在这帮子新人，已经被那几个老的带得油腔滑调的。
虽然是自己招来的，本来想要重用的人。
可是，看着这光景，怕是有点危险。
老员工就像是一个污染源，将反抗和不合作，像病毒一样传播出去。
闻新下不了黑手，但是她也知道危害所在。
她能做的，就是尽量隔离。
让这帮新人，能够团结在自己周围，由自己带动起来。
夏玥琰当然不会去在意，他们整改的难度。
这套制度，在南城秋韵已经实施，效果很好。
已经不仅仅是应对集团的稽核抽查，更是酒店自身运营的法则。
有了这套制度，即使管理层暂时停工，酒店也能迅速做出应对，启用代理人制度。
安城秋韵压根没有代理人制度，凡事只认某个人，导致个人权利比较集中。
而不是职位的权利。
陈文钦很果断，第二天的晨会上，就已经提名了两名副总经理人选。
一个是餐饮部经理容文。
另一个是客房经理吴敏。
安城秋韵有一点特殊，因为秋韵的厨师给力，餐饮可谓引领安城美食方向。
安城有句话，叫做食在秋韵。
说的就是餐饮部功绩。
虽然容文是最近刚刚调任过来，但是最近一次美食节，效果相当轰动。
所以，这次提名无可厚非。
至于吴敏，安城秋韵因为安城的地理位置，以及消费力水平限制，客房并不出色。
但是，在之前帆船比赛期间，客房的表现非常优秀，完全没有一点破绽，得到了陈文钦高度的赞扬。
她在提名之列，大家也没有感觉到意外。
因此，这份提案，当场就一次通过。
很快，这个消息就传遍了整个酒店。
大家再次沸腾。
夏玥琰被陈文钦叫到办公室。
两个人站在玻璃窗前，看着平静的安湖。
“你这几天在躲着我”
“并没有，我只是在认真工作。”夏玥琰淡淡地回复。
“你的确是长大了。
不过，我更喜欢当初的你。”陈文钦说道。
“何来当初，经理你认识我很久吗”夏玥琰反问。
“果然是白发如新。
你始终没有把我当朋友。”陈文钦苦笑。
夏玥琰一愣，她当初可从没想过要跟陈文钦坐朋友。
入酒店之初，她是想要做他女朋友的。
后来阴差阳错，自己有了小师傅。
在她认为，他对于自己，更像伯乐与快马的关系。
“我应该谢谢你，谢谢你的栽培。
